POSCPNS

Lowongan Geologi, Engineer di Pertamina Hulu Energi ONWJ Juli 2011

2011-07-04T14:18:00.000+07:00

Pertamina Hulu Energi ONWJ (PHE ONWJ) is moving in high gear to set the direction of its future growth as a forward - driven multinational energy company. PHE ONWJ with over 35 years operating experience in Indonesia, covers 8,300 square kilometers of production area - stretching from the north as Cirebon to Kepulauan Seribu. Our facilities include 670 wells, 170 shallow water platforms, 40 processing and service facilities and some 1600 kilometers of sub-sea pipelines. As one of the leading assets in Pertamina, we are currently seeking professionals to join us and share us our values - the unwavering commitment to deliver improved quality and reliability. The vacant positions are:

1. Operation Geologist (OG)
2. Exploration Geologist (EG)
3. Exploration Geophysicist (EGP)
4. Seismic Processing Analyst (SPA)
5. Contract Engineer (CE)
6. Sr. Construction Engineer (SCE)
7. Shorebase Supervisor (SBS)
8. Inventory Analyst (IA)
9. Supply Chain Market Assessment Specialist (MAS)

Applicants should at least have graduated from related disciplines, with qualification :

* 5-8 years experience in: Well site offshore and geological operations (position 1), Exploration and Production (position 2), Seismic data processing (position 3-4) and warehouse/logistic operation and material write-off (position 7), Procurement and supply chain management in oil and gas industry (position 9)
* 8-10 years experience in Material/logistic operation in oil and gas industry (position
* 10-15 years experience in Contract project (position 5) and Construction, fabrication and installation offshore facilities (position 6)

Forward your complete resume, and recent photograph with interested position in your email addressed to:

Pertamina Hulu Energi ONWJ (PHE ONWJ)
recruitment.pheonwj@pertamina.com
Application Close 17 July 2011

Lowongan Kerja MT dan IT Juli 2011 di Danareksa

2011-07-04T14:15:00.000+07:00

Danareksa is a state owned Enterprise ( SOE ) established in 1976 as part of efforts by the government of Indonesia to develop the stock exchanged and the capital markets industry in the country. Danareksa has since expanded and grown to become one of the leading domestic investment banking houses. With extensive know how on capital markets, you can be part of the team and bost your career to the next level with a board range of opportunities. Currently we seek high calibre individuals to fulfill the following positions:

Management Trainee

Requirements:

* To qualify, you should have a strong commitment to excellence and a great passion in volatile investment industry, a fresh graduates (or with maximum 2 years working experience)
* Minimum GPA of 3.25 from a reputable local and/or overseas university
* Minimum TOEFL score of 550.
* You should also should not exceed 24 years of age for undergraduate degree (S1) and 27 for post graduate degree (S2) by August 1, 2011.

IT Developer

Requirements:

* Male / Female
* Educated at least S1 Computer Science / Information Technology / Information Management
* Mastering SQL Server and ASP.Net programming language, VB, Visual FoxPro, VB.Net
* Preferably have experience working as a programmer or IT Developer at least 2 years

If you think you are the right candidate to join our team, please send your complete CV with recent photograph and application letter to : recruitment@danareksa.com not later than 15 July 2011

Lowongan BUMN, Teknik Sipil, Arsitek, Finance, Accounting di PT Hutama Karya Persero

2011-04-11T07:55:00.000+07:00

PT. HUTAMA KARYA (PERSERO) furthermore will be addressed as PTHK, was initially a Dutch Indies private company called “Hollandsche Beton Maatshappij” before being nationalized or owned by Indonesian’s government in 1961, based on Government Regulation of Republic of Indonesia Number 61/1961 at the date of March 29th 1961 with the name PN. HUTAMA KARYA. Also, based on Decree of Directors and Commisioners Number DU/MK.136/KPTS/03/2009 at the date of January 29th 2009 about the decision of The Anniversary of Hutama Karya, March 29th was sets as The Anniversary of HUtama Karya.

The company’s status change into Perseoran Terbatas (PT) based on Government Regulation Number 14, Year 1971, Leg. Certificate of Limited Company Number 74 at the date of March 15th 1973, Leg. Certificate of Change Number 48 at the date of August 8th 1973, where both were made in the presence of Notary Public, Kartini Mulyadi, SH.

Now we are opening position for the Indonesian to fill the position as

Engineer Staff
Officer Staff

Education Requirements:

1. Bachelor Degrees in Civil engineering
2. Bachelor Degrees in Architectural engineering
3. Bachelor Degree in engineering
4. Engineering Degree
5. S1-Accounting
6. S1-Finance
7. S1-Civil Law

Requirements:

- Willing to be placed on the entire working area of PT HUTAMA KARYA (Persero)
- GPA min.2, 85
- Mastering English and Computer

Interested Candidates please send your application before April 30 2011 to:

DIVISI PERSONALIA & UMUM P.T. HUTAMA KARYA (PERSERO)
Jl. Letjen Haryono MT Kav.No.8 Jakarta 13340

Lowongan BUMN, Frontliner, Teller, Customer Service Bank Negara Indonesia April 2011

2011-04-08T09:09:00.000+07:00

Bank Negara Indonesia, which is the first bank founded and owned by the Government of Indonesia.
Initially referred to by its unabbreviated name of Bank Negara Indonesia when it was established in 1946, BNI is the first bank formed and owned by the Indonesian Government. In keeping with the spirit of the heroic national struggle that is rooted in its history, BNI strives to provide the best services for the country and to ultimately become the Pride of the Nation, today and always. Currently BNI looking for qualified candidates to fill following positions:

Frontliner - Teller Staff

- Placement: Jakarta Kemayoran Regional Office area (Rawamangun, Jatinegara, Kelapa Gading, Kramat, Gambir, Bekasi and Karawang)

Requirements

- Minimum Diploma Degree (D3) from accredited University
- Male/ female, maximum 24 years old, single
- Minimum GPA 2.50 of 4.00 (PTN) and 2.75 of 4.00 (PTS)
- Minimum height 165 cm (female) and 170 cm (male)
- Good appearance proficient, and having good communication skills

Frontliner - Customer Service Staff

- Placement: Jakarta Kemayoran Regional Office area (Rawamangun, Jatinegara, Kelapa Gading, Kramat, Gambir, Bekasi and Karawang)

Requirements

- Minimum Diploma Degree (D3) from accredited University
- Male/ female, maximum 26 years old, single
- Minimum GPA 2.50 of 4.00 (PTN) and 2.75 of 4.00 (PTS)
- Minimum height 165 cm (female) and 170 cm (male)
- Minimum 2 years experience as Customer Service (in banking prefered)
- Good appearance proficient, and having good communication skills

Should you meet above requirements please apply at following link not later than May 31, 2011.

Apply Online Here for Teller

Apply Online Here for Customer Service

Lowongan BUMN, Dokter, IT, Hukum, Perpajakan PT Kereta Api Indonesia (Persero) April 2011

2011-04-04T10:56:00.000+07:00

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, saat ini membutuhkan tenaga – tenaga profesional yang berintegritas tinggi untuk di tempatkan sebagai tenaga ahli dalam bidang :

1. Sistem Informasi (5 orang)
2. Kedokteran Umum (22 orang)
3. Kesehatan , Keselamatan Kerja dan Lingkungan (4 orang)
4. Hukum (27 orang)
5. Perpajakan (8 orang)

Kriteria Pelamar :

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Jenis kelamin : pria dan wanita
3. Usia setinggi-tingginya 30 tahun untuk D3 dan 35 Tahun untuk S1 per 31 Maret 2011
4. Berkelakuan Baik
5. Sehat jasmani dan rohani
6. Bersedia menandatangani pakta integritas (GCG)
7. Berpengalaman dalam bidangnya
8. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan
9. Tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain termasuk dengan PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
10. Lulus dalam setiap tahapan seleksi

Persyaratan umum :

1. Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan :
2. Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir
3. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir
4. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
5. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah dengan diberi nama dibelakangnya
6. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
7. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
8. Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00
9. Surat Pernyataan tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain termasuk dengan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) bermaterai Rp. 6.000,00
10. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada

Persyaratan khusus :
1. Bagian Hukum
a. Membutuhkan 27 orang untuk ditempatkan sebagai berikut :

- wilayah Bandung 4 orang
- wilayah Jakarta dan Cirebon sebanyak 6 orang
- wilayah Sumatera Utara dan Sumatera Barat sebanyak 3 orang
- wilayah surabaya , Jember dan Semarang sebanyak 5 orang
- wilayah Yogjakarta, Purwokerto dan Madiun sebanyak 4 orang

b. Pendidikan sekurang-kurangnya S1 Hukum Program Studi Hukum Perdata, Hukum Pidana, Hukum Acara, Hukum Bisnis
c. Memiliki Sertifikat Pelatihan Advokad, Alternative Dispute Resolution (ADR), Legal Drafting, Kontrak Drafting atau legal Opinion
d. Memiliki surat ijin beracara
e. Memiliki pengalaman kerja diantaranya

- Advokad minimal 3 tahun dan menangani perkara litigasi (Perdata/Pidana/PHI/TUN/Arbitrase) di tiap tahapan peradilan
- Legal Officer minimal 2 tahun dan setidak-tidaknya pernah terlibat secara langsung merumuskan kebijakan tertulis/peraturan (perusahaan) dan memahami hukum perusahaan
- Kontrak Drafter/Asisten Notaris/Legal Corporate minimal 2 tahun setidak-tidaknya pernah membuat kontrak bisnis, legal opinion, memahami sistem pengadaan barang/jasa pada BUMN serta memahami hukum poerusahaan

2. Bagian Unit Usaha Kesehatan
a. Membutuhkan 22 orang untuk ditempatkan sebagai berikut :

- Wilayah Jakarta 3 orang
- Wilayah Bandung 3 orang
- Wilayah Cirebon 1 orang
- Wilayah Semarang 2 orang
- Wilayah Purwokerto 1 orang
- Wilayah Yogyakarta 2 orang
- Wilayah Madiun 1 orang
- Wilayah Surabaya 2 orang
- Wilayah Jember 1 orang
- Wilayah Medan 2 orang
- Wilayah Padang 1 orang
- Wilayah Kertapati 2 orang
- Wilayah Tanjung Karang 1 orang

b. Pendidikan serendah-rendahnya S1 Kedokteran Umum
c. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dari Konsil Kedokteran Indonesia, Sertifikat Hiperkes dan Keselamatan Kerja

3. Bagian Keselamatan dan Keamanan

Pendidikan dan persyaratan khusus :
a. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Teknik Lingkungan Program Studi Sipil Lingkungan, Teknik Lingkungan, dengan persyaratan Khusus memiliki sertifikat pelatihan kompetensi penyusunan Dokumen Amdal, mempunyai pengalaman kerja sebagai ketua / anggota penyusunan dokumen AMDAL minimal 1 tahun
b. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Teknik Industri dengan persyaratan khusus memiliki sertifikat pelatihan Auditor K3, mempunyai pengalaman kerja di dunia industri yang berkaitan dengan keselamatan kerja minimal 1 tahun
c. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Psikologi Program Studi Psikologi Industri dengan persyaratan khusus memiliki Sertifikat Pelatihan Assesor, mempunyai pengalaman kerja di dunia industri yang berkaitan dengan safety minimal 1 tahun
d. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Kesehatan masyarakat Program studi Kesehatan Lingkungan dengan persyaratan khusus memiliki sertifikat pelatihan dengan latar belakang D3 Hyperkes, mempunyai pengalaman kerja di dunia indudtri yang berkaitan dengan kesehatan lingkungan minimal 1 tahun

4. Bagian Sistem Informasi
a. Pendidikan serendah-rendahnya D3 jurusan Informatika atau S1 semua jurusan yang memiliki keahlian dalam bidang Informatika
Persyaratan Keahlian Khusus sebagai berikut :

1. Networking Jaringan membutuhkan 2 (dua) orang dengan persyaratan khusus diutamakan memiliki sertifikasi Cisco, pengalaman kerja di bidang IT/Networking minimal 4 tahun, pengalaman dibidang media Networking protocol, enkripsi, firewal, router, hub switch, MPLS atau design jaringan
2. ERP/SAP membutuhkan 2 (dua) orang dengan persyaratan khusus diutamakan yang memiliki SAP Sertificate, memiliki keahlian di Basis, ABAPer dan functional, pengalaman kerja di IT Industri minimal 2 tahun, pengalaman implementasi SOA dengan Netweaver atau Oracle Weblogic, mempunyai pengetahuan tentang bisnis proses suatu organisasi
3. Programmer dan Database Administrator membutuhkan 1 (satu) orang dengan persyaratan khusus menguasai bahasa pemrograman C++, C#, Java, PHP, ASP, JSP, AJAX atau Visual Studio, memiliki pengetahuan tentang Database : Oracle, MySQL dan SQL Server, memiliki pengalaman sebagai programmer (web programer/programing aplikasi) minimal 4 tahun, memiliki kemampuan Object Oriented Analysis, menguasai ERP, SQL dan Desain Database, menguasai RDBMS beserta tools yang ada, menguasai Teknologi Server, Storage, Operating System yang terkait dengan implementasi database

5. Bagian Keuangan
a. Membutuhkan 8 orang untuk di tempatkan sebagai berikut :

- Kantor Pusat 1 orang
- Wilayah Sumatera Utara dan Sumatera Barat 1 orang
- Wilayah Sumatera Selatan 1 orang
- Wilayah Jakarta 1 orang
- Wilayah Bandung 1 orang
- Wilayah Cirebon, Semarang, Purwokerto 1 orang
- Wilayah Yogyakarta dan Madiun 1 orang
- Wilayah Surabaya dan Jember 1 orang

b. Pendidikan sekurang-kurangnya D3 Administrasi Perpajakan dengan persyaratan memiliki sertifikat pelatihan Brevet A & B, C, berpengalaman dibidang perpajakan sekurang-kurangnya 2 tahun , mampu menyusun laporan keuangan fiskal, membuat SPT Masa dan Tahunan, memiliki pengetahuan peraturan perpajakan dengan baik, mampu menganalisa dan memecahkan permasalahan perpajakan

Tahapan seleksi terdiri dari :
a. Tahap I Seleksi Administrasi
b. Tahap II Wawancara umum
c. Tahap III Tes Psikologi
d. Tahap IV Tes Kesehatan
e Tahap V Wawancara Akhir Penetapan Kelulusan

Prosedur melamar
1. Dokumen persyaratannya dimasukkan dalam amplop cokelat tertutup dengan mencantumkan FORMASI/PENDIDIKAN di sudut kiri atas (contoh : Keuangan/D3 Perpajakan) , dikirim melalui pos paling lambat tanggal 8 April 2011 dengan alamat :

Yth. MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL
UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL
PO BOX 9999 Bandung 40000

2. Dokumen persyaratan yang sudah diterima Panitia Rekrut diseleksi secara administrasi

3. Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dipanggil melalui web : www.kereta-api.co.id untuk melaksanakan seleksi Tahap II yaitu Wawancara umum yang akan diumumkan pada tanggal 18 April 2011

Ketentuan lainnya
a. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta, yang akan disediakan oleh panitia pada saat mengikuti seleksi Tahap II (Wawancara umum)
b. Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.
c. Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.
d. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan
e. Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

Lowongan Kerja Bank, IT Programmer, Investor Relation Officer Bank Adara April 2011

2011-04-01T08:58:00.000+07:00

Bank Andara is Indonesia’s first wholesale bank specializing in providing both financial and transactional products to microfinance institutions. Our mission is to be the premier, pioneering financial partner of the indonesian microfinance sector, promoting innovation, and massive outreach to those lacking access to financial services. Bank Andara is powered by our team of talented, qualified, and dedicated banking professionals who appreciate the challenging opportunities and supportive environment we offer, attractive remuneration and the chance to make positive impact on people’s live through the work we do. We are currently opening the opportunity for highly motivated banking professionals to join us, for the following positions:

Investor Relation Officer
Responsibilities:

- Plan and develop relationships program with investors that can provide added value to the company’s shares for the long term
- Develop a long-term strategy to attract and inform investors in communicating corporate financial performance and operating companies.
- Organize and participate in financial discussions, the meeting between analysts and shareholders with an investor conference
- Maintain and develop relationships with investors
- Prepare financial and social performance data

Requirements:

- Female, max. 35 years old
- Minimum bachelor degree in any major with financial analysis skill from reputable University (overseas is preferred)
- Minimum 3 years experience as Investor Relation /Financial Analyst
- Strong command of written and verbal English
- Required to work long hours or/and in the weekend sometimes

IT Programmer
Requirements:

- Graduated from reputable university with IT major
- Having 1 or 2 years working experience with at least one implemented application
- Mastering Java Programming
- Knowledgeable of ASP.NET, MySQL, PHP
- Permanent employee with a 2 year legally bound
- Excellent ability to write and communicate both in English and Bahasa Indonesia
- Willing to be assigned in Jakarta and Denpasar Area
- Willing to travel throughout Indonesia

Please submit your application letter, comprehensive resume in English and a recent photograph to :
Bank Andara
hr@bankandara.co.id

indicating the position applied for in the subject line of the e-mail latest by 13 April 2011. Only shortlisted candidates will be contacted for interview appointments.

Lowongan Kerja Bank, Resident Auditor PT Bank Rakyat Indonesia Maret April 2011

2011-03-29T12:02:00.002+07:00

PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero), Tbk.

Kesempatan Berkarir

Bank BRI membutuhkan Auditor terbaik untuk bergabungdi bank dengan jaringan kerja terbesar dan tersebar di seluruh Indonesia sebagai :

RESIDENT AUDITOR

Persyaratan Administratif :
1. Memiliki pengalaman minimum 3 tahun sebagai Internal Auditor di Bank/Financial Institution, Kantor Akuntan Publik (KAP) atau Consulting Group-Auditor, serta perusahaan sejenis.
2. Usia maksimal 35 tahun.
3. Pendidikan S2 atau S1 dari Fakultas Ekonomi/ Hukum/ Teknik/ FISIP (Administrasi Niaga)/ Pertanian/Peternakan dari PTN/PTS terakreditasi A/B.
4. IPK :
a. S1 min 2.75
b. S2 min 3.00 dengan ketentuan IPK dan fakultas S1 memenuhi syarat butir 4a
5. Menguasai bahasa Inggris
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia (Sesuai dengan wilayah/kota tempat tinggal)

Pilihan Tempat tes :
Medan, Palembang, Jakarta, Semarang, Surabaya, Denpasar, Banjarmasin, Makassar.

Tugas Pokok Resident Auditor :
Melakukan analisa dan menyusun Perencanaan Audit Tahunan (PAT) dan Perencanaan Audit Individual serta melaksanakan audit dan konsultasi untuk meningkatkan penerapan proses pengendalian intern, manajemen resiko dan pelaksanaan Good Corporate Governance (GCG) terhadap kantor cabang, KCP, dan BRI unit yang menjadi tanggung jawabnya untuk memberikan nilai tambah dalam pencapaian tujuan Perusahaan yang telah ditetapkan, sebagai wujud perannya sebagai Strategic Business Partner.

PENGIRIMAN SURAT LAMARAN :
Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mengirim lamaran secara online dengan download dan mengisi Candidate Information Form BRI (RESIDENT AUDITOR).

Persyaratan lain dan pengiriman lamaran silahkan kunjungi :
http://www.jakartaconsulting.com/bri

Bagi yang ingin mengirimkan lamaran via pos dapat mengirimkan ke alamat :

THE JAKARTA CONSULTING GROUP (JCG)
Executive Search & Assessment Division

Wisma 46 Kota BNI, Lt. 32
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 1
Jakarta 10220

Lowongan Kerja Pertambangan, Teknik Mesin, Elektro, Sipil, Geologi PT Antam (Persero) Tbk Maret 2011

2011-03-21T11:36:00.000+07:00

PT Antam (Persero) Tbk, a state-owned mining company which listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) and the Australian Securities Exchange (ASX) with the main commodities are nickel, gold, silver, and bauxite, gives opportunities for you who meet the qualifications, have a strong dedication, motivation and high integrity to join the following positions:

Requirements :
Bachelor Staff

1. Mining Engineer
2. Geological Engineer
3. Industrial Engineer
4. Civil Engineer
5. Mechanical Engineer
6. Electrical Engineer
7. Processing Engineer (from Metallurgical/ Chemical Engineering)

Qualifications:
- Bachelor degree from reputable university
- Minimum GPA 2.75 ( scale of 4 )
- Maximum age 30 years old
- Minimum TOEIC Score 605 and will be conducted during selection
phase
- Willing to be placed at business unit site in Indonesia

Please send your application by email with email subject: (position
and University) not later than March, 22nd 2011 to:
recruitment@antam.com
Short list candidates will be announced by sms/email not later than
March, 31st 2011.

Lowongan Kerja Staff Accounting dan Staff Administrasi di Tangerang PT Sparindo Mustika

2011-03-15T09:44:00.000+07:00

Kami sebuah perusahaan manufacture yang sedang berkembang mencari beberapa kandidat terbaik dengan posisi dan kualifikasi sbb:

SENIOR ACCOUNTING

PRIA/WANITA, USIA MAX 35 TH
LULUSAN MIN S1 AKUNTANSI ATAU SEDERAJAT
MENGUASAI PERPAJAKAN
PENGALAMAN MIN 5 TAHUN DI BIDANG YANG SAMA
MENGUASAI MS OFFICE (TERUTAMA EXCEL)
DISIPLIN, ULET, DAN MAMPU BEKERJA SAMA DENGAN TEAM
PENEMPATAN KERJA DI TANGERANG

STAFF ACCOUNTING

PRIA/WANITA, USIA MAX 25 TH
LULUSAN MIN S1 AKUNTANSI ATAU SEDERAJAT
PENGALAMAN MIN 2 TAHUN DI BIDANG YANG SAMA
MENGUASAI MS OFFICE (TERUTAMA EXCEL)
DISIPLIN, ULET, DAN MAMPU BEKERJA SAMA DENGAN TEAM
PENEMPATAN KERJA DI TANGERANG

STAFF ADMINSTRASI

PRIA/WANITA, USIA MAX 25 TH
LULUSAN MIN D3
MENGUASAI MS OFFICE (TERUTAMA EXCEL)
PENGALAMAN MIN 2 TAHUN
DISIPLIN, ULET, DAN MAMPU BEKERJA SAMA DENGAN TEAM
PENEMPATAN KERJA DI TANGERANG

Bagi yang berminat dapat mengirimkan surat lamaran lengkap ke hrd@sparindo-mustika.com

Lowongan Kerja Fresh Graduate, Accounting, Management Miwon Indonesia

2011-03-08T12:32:00.000+07:00

Miwon Indonesia is the PMA which was established in 1973. Its Prime commercial production is Dry Glutamic Acid (DCA) which went into production in 1976. Since 1978 the company succeded in producing monosodium glutamate (MSG). MI-WON and Bio-Miwon is trademark used to market Monosodium Glutamate which serves as flavor. We are currently seeking:

PT Miwon is currently require several employees to fill the position:

A. Accounting & Finance
Qualifications:
1. Male
2. S1-Accounting / Management
3. Fresh Graduate

B. Planning & New Business
Qualifications:
1. Male
2. S1-Accounting / Management
3. Fresh Graduate

For those interested can send applications no later than March 15,
2011 Postal stamp to the address below:

PT. Miwon Indonesia
Jl. Perintis Kemerdekaan No. 1-3,
Pulogadung -Jakarta Timur
up. : Personalia & General Affair
or email to: gen-aff@miwonindonesia.co.id

Lowongan Sales di Bank BNI wilayah Jabodetabek

2011-03-03T12:25:00.000+07:00

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. mengundang Saudara untuk bergabung dalam Tim Sales BNI (Funding/Lending) di beberapa Wilayah, dengan persyaratan sebagai berikut :

* Usia maksimal 30 tahun
* Pendidikan minimal D3
* Pengalaman di bidang Sales minimal 2 tahun (diprioritaskan di banking/financial industry)
* Komunikatif dan persuasif

Remunerasi yang menarik, termasuk insentif, akan kami berikan bagi mereka yang berprestasi

Kirimkan CV Saudara dengan kode SALES, , sesuai dengan wilayah yang menjadi pilihan Saudara selambat-lambatnya tanggal 9 Maret 2011 melalui www.bni.co.id/jobapplication/index.html atau kirim ke :

Wilayah Jabodetabek
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
Divisi Sumber Daya Manusia
Jl. Jend. S. Parman Kav. 55 – 56, Jakarta 10260

Wilayah Jawa Timur
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
Kantor Wilayah Surabaya
Gedung Graha Pangeran Lt. 3 – 4, Jl. Jend. A. Yani No. 286, Surabaya 60234

Wilayah Papua
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
Kantor Wilayah Makassar
Jl. Jend. Sudirman No. 1, Makassar 90115

Daftar Online (click here)

Lowongan Pramugari PT Garuda Indonesia Maret 2011

2011-02-28T11:44:00.001+07:00

Garuda Indonesia adopted a Human Capital Management approach which perceives employees as assets with high levels of competitiveness. Engaged in the service industry, Garuda Indonesia acknowledges the importance of human resources in creating a strong and sustainable corporate performance. Therefore, since 2005 the Company has actively redefined its policies and human resources systems in order to be aligned with the Company’s grand strategy and objectives. For Garuda Indonesia, people have always been the main priority. Employees can be viewed as human capital, implying that Garuda Indonesia’s employees have knowledge, skills and potential work habits that can support the Company’s productivity. In order to become valuable capital with a strong contribution to the organization, every employee has to have a healthy work spirit and hence will be competent enough for the organization.

Awarded as “The World’s Most Improved Airline” and certified as 4-Star
Airline, Garuda Indonesia has been the leading airline in Indonesia
and expanding throughout the world.
To support the company’s expansion plan, we invite young and dynamic
individuals to join aou team as :

Flight Attendant (Pramugari)

Qualifications :
- Female, Single, Indonesian citizen
- Physycally and mentally healthy
- Age 20 – 25 years old
- Min. High School (SLTA) Graduates, preferably D3 above
- Height min. 160 cm with proporsional body weight and postures
- Not using eyeglasses, contact lenses are allowed
- Excelent command in English (spoken & written)

For further information, please call our recruitment team :
Office 021-2560 1038/1042; Mr Giring (0856 9275 0594); Ms. Risa (0857
1871 1837)
Monday-Friday, 07.30 – 16.30 WIB

Lowongan Kerja Administration Fresh Graduate PT Ajinomoto Indonesia Februari 2011

2011-02-19T10:28:00.001+07:00

PT Ajinomoto Indonesia - Group Ajinomoto Indonesia is well known company with more than 3000 employees. Its Business in Indonesia started at 1969 by always making innovation in food and beverage products. Now, Ajinomoto Indonesia sells the product to domestic and overseas customers. PT. Ajinomoto Indonesia is a company which develops the sense of pride to its employees. In PT. Ajinomoto Indonesia, we offer career opportunities, and chances for each employee to improve their skills and abilities through trainings that we organize. We are looking for candidates with high integrity and loyalty in facing challenges. By having these, together with PT. Ajinomoto Indonesia we will give certain contributions to the society, especially in food and health.

Spaceman (SPC)
Responsibilities:
- Responsible for making Planogram, implementation, control,
monitoring and it’s realization to all Stores / Supermarket partners.
- In addition to make analysis, review per semester, up to date
data and making new planograms.

Requirements:
- Male/Female with maximum 30 years old
- Candidate must possess at least a Diploma or Bachelor’s Degree
in Administration, Computer or Statistic.
- Having GPA Min. 2.8
- Having at least 3 (three) years of working experiences as a

Spaceman (make Planogram) wil be an advantage.
- Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
- Familiar with Microsoft Office
- English minimum passive.
- Required skill(s): Analyze and reporting data properly and
accurately.

Please send your complete application letter, CV, recent photograph
with maximum 500kb in PDF Format (more than 500kb automatically
deleted) not more than 3 March 2011 to:

rekrutmen@ajinomoto.co.id
(write SPC as email subject)
HRD Dept PT Ajinomoto Indonesia
PO BOX 1019
JKU 1401

Lowongan Kerja ODP Bank BNI Februari 2011

2011-02-17T11:58:00.002+07:00

A BRIGHT FUTURE WITH OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)

* BACHELOR or MASTER DEGREE From a reputable university (local/overseas) majoring in Economics & Business, Engineering, Mathematical & Statistical Science, Agriculture, Fishery, Foresty, Plantation, Animal Husbandry, Law and Business Administration

* Minimum GPA
Bachelor Degree = 2,75 (PTN) and 3,00 (PTS), scale 4
Master Degree = 3,25 (PTN/PTS) scale 4

* Maximum age
Bachelor Degree = 26 years old
Master Degree = 28 years old

* Fluent in both spoken and written English
* Previous involvement in organizations is an advantage

Any Decision at Every stages of the recruitment process are final and cannot be contested

Send your CV, Certificate, Transcript from February, 11 - 18, 2011 to:

Wilayah Banda Aceh, Medan, dan
sekitarnya

BNI - Kantor Wilayah Medan
Jl. Pemuda No. 12
Medan

Wilayah Padang, Pekanbaru, Batam
dan sekitarnya

BNI - Kantor BNI Wilayah Padang
Jl. Dobi No.1
Padang

Wilayah Palembang, Bengkulu,
Lampung dan sekitarnya

BNI - Kantor Wilayah Palembang
Jl. Jend. Sudirman No. 132
Palembang

Wilayah Bandung dan sekitarnya

BNI - Kantor Wilayah Bandung
Jl. Perintis Kemerdekaan No. 3,
Bandung

Wilayah Banjarmasin, Pontianak,
Samarinda, dan sekitarnya

BNI - Kantor Wilayah Banjarmasin
Jl. Lambung Mangkurat No. 30,
Banjarmasin

Wilayah Makassar, Ambon, Jayapura
dan sekitarnya

BNI - Kantor Wilayah Makassar
Jl. Jend. Sudirman No. 1
Makassar

Wilayah Denpasar, Mataram, Kupang
dan sekitarnya

BNI - Kantor Wilayah Denpasar
Jl. Raya Puputan No.27
Renon

Wilayah Manado, Palu dan sekitanya

BNI - Kantor wilayah Manado
Jl. Dotololong Lasut No. 1
Manado

Lowongan Sekretaris di Garuda Indonesia Februari 2011

2011-02-03T10:46:00.000+07:00

PT Garuda Indonesia (Persero) - the national flag carrier - is the national airline of Indonesia. It is named after the mythical bird Garuda. It is headquartered at Soekarno-Hatta International Airport in Tangerang. Garuda Indonesia is listed as a 4-star airline by Skytrax, and is also listed among Skytrax’s Quality Approved Airlines. It is wholly owned by the Indonesian Government and employs 6,285 staff (at March 2007). We are currently seeking:

Secretary

Qualifications :

* Female
* Single
* Indonesian Citizen
* Age max 26 years old
* Education min Diploma Degree (D3) Secretary from reputable academy/university
* Min 1 year experience in related field
* Computer literate (MS Office, Internet)
* Proficiency in English (verbal and written)
* Good looking, good personality, energetic, friendly, easily to adapt, disciplined, and have integrity

Closing Date: 17th February 2011

Submit you application and CV on line at

http://career.garuda-indonesia.com/

Lowongan Kerja di Bank Chinatrust Indonesia bulan Februari 2011

2011-02-03T10:40:00.003+07:00

Bank Chinatrust Indonesia is a subsidiary of Chinatrust Commercial Bank in Taiwan R.O.C. We have been operating in Indonesia since the year of 1997. We emphasize on Caring, Professional and Trustworthy as our core value which reflects in every employee’s behavior, action and decision making process. In order to support our commitment to be the best and the most prudent bank and to expand our business, we are looking for best talent to fill in our vacant position include

Retail Banking Group (RGB)
1. Financial Advisor (FA)*
2. Secured Loan Sales Officer (SLS)*
3. Branch Manager (BM)**
4. Acquisition Officer (AO)*
5. Customer Segment Manager (CSM)**

Corporate Banking Group (CBG)
6. Senior Relationship Manager (SRM)**

Credit Risk Management Group (CRMG)
7. Retail – Collection Supervisor (RCS)*
8. Corporate – Collection Staff (CCS)*
9. Corporate – Legal Documentation Officer (LDO)*
10. Secured Credit Policy Unit Head (SCP)**
11. Corporate – Senior Credit Controller (SCC)**
12. Credit Risk Policy & Management Dept Head (CRP)**

Treasury
13. Treasury Sales (TS)**

Compliance Group
14. Compliance Senior Officer (CSO)**
15. AML & CFT Senior Officer (AML)**

Financial Control Group
16. Business Development Officer (BDO)*
17. Financial Planning & Analysis (FPA)**

IT Group
18. IT Technical Leader (ITT)**
19. IT Business Functional Leader (BFL)**
20. Senior Programmer (SP)**

Operations Group
21. ATM Cards – Product & Delivery Unit Head (PDU)**
22. ATM Cards – Staff (ACS)*

General Requirements:

* Minimum Bachelor Degree (S1) in any major (banking, marketing, business, economics, IT) or other relevant discipline
* * Minimum 2 years of experience in related fields for the position of : FA, SLS, AO, RCS, CCS, LDO, BDO, ACS
* ** Minimum 5 years of experience at the same position in banking industry for BM, CSM, SRM, SCP, SCC, CRP, TS, CSO, AML, FPA, ITT, BFL, SP, PDU
* Target oriented
* Strong leadership ability for managerial positions
* Good interpersonal skill
* Good computer literate such as MS Office
* Excellent communication skill in English

Special Requirements

* BM, FA : Possess AAJI and Waperd License Mandarin speaking would be advantegous
* FA : Experience in Funding product
* AO : Experience in Lending product
* SRM : Have a broad networking/active customers base and have a good ability in acquiring new clients
* SCC : Sound recommendation on all corporate credit proposals
* CSO : Sound knowledge on banking and regulatory rules, especially n Treasury and Credit transactions Experience in AML would be advantageous
* AML : To be positioned in Jakarta, Bandung, Surabaya, Understand AML & CFT regulations
* ITT : Has deep knowledge in providing IT Business solution, both in development and implementation
* BFL : Deep knowledge in IT Banking functional area and good understanding of database design
* SP : Deep knowledge in development using Java or .NET, good understanding in windows, unix environment and database design

Management Associate Program (MA)
The management associate program will provide you with accelerated learning process and leadership development to prepare for successful career with Bank Chinatrust Indonesia. Our two (2) years rotation program will expose you to enhance you capabilities through participation in a diverse array of activities include on the job training, project participation, networking, as well as formal learning sessions which will be conducted both in Indonesia and in Taiwan

Requirements:

* Fresh Graduate (Master Degree/S2) from a reputable local or overseas university
* Minimum GPA 3.25 (out of 4)
* Max 2 years working experience
* Proficient in English and Mandarin (preferably) — written and spoken
* Excellent interpersonal and communication skill
* Strong analytical, numerical and problem solving abilities
* Proactive, enthusiastic in learning, highly motivated and committed
* Computer literacy (Word, Excel, Power Point)
* Age: max 28 years old

Eligible candidates will be offered a challenging career in multinational working environment as well as attractive remunerations and benefits package. If you feel you are the right person to take up the challenges, we invite you to send your application and CV (max 200Kb/email) the latest by 11th February 2011 to either

Bank Chinatrust Indonesia
hrdbcijkt@chinatrust.co.id
or
PO BOX 1949 Jakarta 10019

Please state the positions code on the top left hand side of the envelope. All applicants will be handled in strict confidence and only short-listed candidates will be notified. No telephone call will be entertained

Lowongan Kerja Perbankan Januari 2011 di Bank BPD DIY

2011-01-08T15:32:00.001+07:00

Bank BPD DIY membutuhkan tenaga profesional yang berpengalaman dan sanggup bekerja keras untuk menempati posisi:

1. ACCOUNT OFFICER (AO)
Bertanggung jawab terhadap pengelolaan kredit komersial, pemasaran dana dan jasa bank serta pembinaan nasabah dana dan kredit.

2. MARKETING OFFICER (MO)
Bertanggung jawab terhadap pemasaran produk dan jasa bank.

Persyaratan Umum:

* Warga Negara Indonesia.
* Usia maksimal 40 tahun per 31 Desember 2010, dibuktikan dengan Akte/Surat Kelahiran dari pejabat yang berwenang.
* Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian).
* Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter.
* Mampu bekerja dibawah tekanan untuk mencapai target.
* Lulus seleksi dan bersedia ditempatkan di semua kantor yang ditetapkan oleh Bank.

Persyaratan Khusus:

* Pendidikan minimal Sarjana (S1).
* Pengalaman minimal 4 tahun di bidang yang sama dari Bank Umum.
* Menguasai Bahasa Inggris dengan TOEFL minimal 450 (wajib menunjukkan sertifikat TOEFL dari lembaga yang kompeten)
* Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter.
* Tidak mempunyai hubungan keluarga ayah, ibu, anak, kakak, adik, menantu, dan ipar dengan Pengurus maupun Pegawai Bank BPD DIY

Persyaratan Lamaran:

* Peserta diwajibkan mendaftar melalui website http://karir.bpddiy.co.id
* Pendaftaran melalui website dilakukan sampai tanggal 6 Januari 2011 pukul 12:00 WIB.
* Setiap peserta hanya bisa mendaftar untuk 1 (satu) posisi/jabatan.
* Bagi peserta yang memenuhi persyaratan akan diberitahukan melalui website Bank BPD DIY pada tanggal 8 Januari 2011.

Ketentuan Lain-lain:

* Panitia tidak menerima lamaran baik via pos maupun langsung ke Bank BPD DIY.
* Tidak ada perantara dan pungutan biaya atau imbalan dalam bentuk apapun berkaitan dengan penerimaan ini.
* Apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen/data pendukung yang diminta Bank BPD DIY, maka peserta tersebut tidak dapat mengikuti proses selanjutnya atau dinyatakan gugur.
* Segala keputusan berkaitan dengan seleksi ini menjadi hak Bank BPD DIY yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Lowongan Kerja di Chevron Januari 2011 tamatan D3/S1 Teknik

2011-01-08T15:28:00.001+07:00

Chevron Corporation is one of the world’s leading integrated energy companies, with subsidiaries that conduct business worldwide. The company’s success is driven by the ingenuity and commitment of approximately 62,000 employees who operate across the energy spectrum. Chevron explores for, produces and transports crude oil and natural gas; refines, markets and distributes transportation fuels and other energy products; manufactures and sells petrochemical products; generates power and produces geothermal energy; provides energy efficiency solutions; and develops the energy resources of the future, including biofuels and other renewables. Chevron is based in San Ramon, Calif.

We offer career opportunities to new graduates and experienced professionals with varied levels of education.
Chevron is a world-class oil and gas producer in Indonesia that values integrity, trust, diversity and ingenuity. This reflects in how we recruit only high caliber candidates who share these same company values.

S1:

1. Drilling & Completion Engineer (DC-EXP/DW-JKT)
Petroleum Engineer, Mechanical Engineer or Chemical Engineer
Location: Jakarta

2. DC Engineer (DC-EXP/KLO-BPN)
Petroleum Engineering, Mechanical Engineering, Chemical Engineering, Electrical Engineering or Mining Engineering.
Location: East Kalimantan

3. Operations Assurance Representative (OPS-EXP/SLO-DRI)
Mechanical Engineering, Chemical Engineering or Electrical Engineering
Location: Riau

D3:

4. Construction Representative (FE-EXP/SLO-DRI)
Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Civil Engineering or Structural Engineering
Location: Riau

5. Technician Mechanical (OPS-EXP/SLO-DRI)
Mechanical Engineering, Energy Conversion, Metalurgy
Location: Riau

Experienced Qualification S1 above

General Qualifications

* Minimum GPA 2.75 out of 4.00
* S1 Degree (S2/Master degree will be an advantage)
* At least 4 years experience in Oil and Gas/Geothermal Industry
* Willing to relocate to any of Chevron operations locations (East Kalimantan/Riau/West Java)

Skill Requirements:

* Technical Proficiency related to education background and current/previous experiences
* Team player and relationship builder for personal results, personal and unit’s benefit
* Using company tools, processes and procedures
* Strong communications skills – orally and writing including presentation skills
* Customer focus
* Computer literacy (Office applications)
* Strong in taking initiative to prevent and resolve issues
* Good understanding of health, safety, and environmental laws and regulations

Time Application:

* Daily Discipline – arrival, departure, meetings, etc.
* Meeting personal due dates for projects – usually short term by managing own time

Work Values:

* Accepting Chevron’s values
* Health, Environmental and Safety oriented
* Getting results through personal proficiency
* High-quality technical work
* Enjoy working in a multicultural and diverse organization

Experienced Qualification D3

* Minimum GPA 2.75 out of 4.00
* D3 Degree Only
* At least 4 years experiences in Oil and Gas/Geothermal Industry
* Willing to relocate to any of Chevron operations locations (East Kalimantan/Riau/West Java)

Skill Requirements:

Time Application:

* Daily Discipline – arrival, departure, meetings, etc.
* Meeting personal due dates for projects – usually short term by managing own time

Work Values:

last date: 31/01/2011

To Apply (click here)

Info Penerimaan CPNS di Kabupaten Magelang Tahun Anggaran 2010/2011

2010-11-17T17:02:00.000+07:00

PENGUMUMAN
Nomor : 810/1913/13/2010
Tentang
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH DARI PELAMAR UMUM
PEMERINTAH KABUPATEN MAGELANG
FORMASI TAHUN 2010

Bersama ini diberitahukan bahwa Pemerintah Kabupaten Magelang akan menyelenggarakan seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dari Pelamar Umum Formasi Tahun 2010 dengan ketentuan sebagai berikut :

I. PERSYARATAN UMUM
A. Warga Negara Republik Indonesia ;
B. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2011 dan/atau yang memenuhi ketentuan Peraturan Pemerintah nomor 11 Tahun 2002 yaitu berusia 35 s.d. 40 tahun per 1 Januari 2011, dengan melampirkan foto copy sah surat keputusan pengangkatan pertama s.d. terakhir, dari kepala/pimpinan instansi pemerintah/lembaga swasta nasional yang berbadan hukum dan menunjang kepentingan nasional dibidang pelayanan dasar (Guru dan Tenaga Kesehatan), bagi formasi Guru dan tenaga kesehatan, telah mempunyai masa kerja sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun secara terus-menerus pada 17 April 2002 dan sampai dengan sekarang masih bekerja (minimal masa kerja 13 tahun 8 bulan per 1 Januari 2011);
C. Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan;
D. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan ;
E. Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia ;
F. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/anggota Tentara Nasional Indonesia (TNI) / Kepolisian Republik Indonesia (POLRI) atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
G. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Republik Indonesia ;
H. Apabila mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus dalam pengumuman ujian tertulis, sanggup mengganti biaya yang telah dikeluarkan oleh Panitia sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah), dibuktikan dengan Surat Pernyataan yang dibubuhi materai Rp. 6.000,-;
I. Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah, dan menerangkan bahwa tidak bertato pada anggota badannya dan bagi laki-laki tidak bertindik;
J. Telah terdaftar pada Kantor/Dinas Tenaga Kerja setempat, dibuktikan dengan Kartu Pencari Kerja (AK.I) ;
K. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Resort (Polres) setempat ;
L. Tidak pernah mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor dan zat adiktif lainnya dibuktikan dengan Surat Keterangan dari unit pelayanan kesehatan pemerintah;
M. Bersedia tidak mengajukan permohonan pindah instansi di luar Instansi Pemerintah Kabupaten Magelang, sebelum memiliki masa kerja aktif sekurang-kurangnya 8 (delapan) tahun dihitung sejak Pengangkatan CPNS, dibuktikan dengan Surat Pernyataan yang dibubuhi materai Rp. 6.000,-.

* Untuk persyaratan umum pada huruf J s.d. M dilampirkan setelah lulus seleksi CPNS dalam pemberkasan penetapan NIP.

II. JENIS, JUMLAH FORMASI YANG DIBUTUHKAN DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN YANG DIPERSYARATKAN
A. Guru : 99 formasi
B. Tenaga Kesehatan : 45 formasi
C. Tenaga Teknis : 74 formasi
Secara terperinci sebagaimana lampiran I pengumuman ini

III. TATA CARA PENDAFTARAN
Pendaftaran dimulai tanggal 16 s.d. 25 Nopember 2010 dengan menggunakan media Internet (on line registration), untuk efektifitas dan efisiensi seleksi administrasi

Info Lain :

* Download Formasi
* Daftar Online

Lowongan CPNS PEMPROVSU Tahun Anggaran 2010/2011

2010-11-17T16:58:00.000+07:00

P E N G U M U M A N
Nomor : 800/18665/BKD/II/2010
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
PELAMAR UMUM PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA
FORMASI TAHUN 2010

I. DASAR
Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 51.F/M.PAN-RB/07/2010 tanggal 21 Juli 2010 dan Nomor B/2941/M.PAN-RB/10/2010 tanggal 29 Oktober 2010 tentang Persetujuan/Rincian Tambahan Formasi CPNS Daerah Pelamar Umum Pemerintah Provinsi Sumatera Utara Tahun 2010.

* Download Formasi dll

Lowongan Penerimaan CPNS Pemkab Bojonegoro Tahun Anggaran 2010/2011

2010-11-12T07:29:00.000+07:00

Pengumuman Penerimaan CPNS Kabupaten Bojonegoro
Tahun 2010
PERSYARATAN PENDAFTARAN CPNS KAB. BOJONEGORO TAHUN 2010

I. PERSYARATAN UMUM :
1. Warga Negara Republik Indonesia, bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia ;
2. Usia pada tanggal 1 Januari 2011 minimal adalah 18 tahun ( lahir tanggal 1 Januari 1993 atau sebelumnya ) dan usia maksimal sesuai ijazah dimiliki adalah 35 tahun ( lahir 1 Januari 1976 atau sesudahnya ) ;
3. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum yang tetap ;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau Pegawai Swasta ;
5. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil / Pegawai Negeri Sipil ;
6. Memiliki kompetensi pendidikan / Ijazah sesuai yang dipersyaratkan ( Surat Keterangan Lulus / Ijazah Sementara, tidak dapat digunakan untuk melamar ), dengan ketentuan :
a. Ijazah dari sekolah / perguruan tinggi luar negeri, harus telah mendapatkan pengesahan atau penyetaraan dari panitia penilaian ijazah luar Negeri ;
b. Ijazah dari perguruan tinggi negeri atau swasta yang terakreditasi, telah mendapatkan pengesahan / dilegalisasi oleh Perguruan Tinggi yang bersangkutan.
7. Memiliki Kartu Tanda Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Sosial setempat.
8. Sehat jasmani dan rohani serta tidak mengkonsumsi / menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor dan zat adiktif lainnya ;
9. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia ;
10.Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus partai politik ;
11.Jika diangkat sebagai CPNS Pemerintah Kabupaten Bojonegoro, sanggup untuk tidak pindah baik didalam maupun keluar daerah minimal 8 ( delapan ) tahun sejak diangkat menjadi CPNS.

II. KELENGKAPAN ADMINISTRASI PADA SAAT MELAMAR
1. Surat lamaran ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam diatas kertas folio bergaris, ditujukan kepada Bpk. Bupati Bojonegoro, dengan menyebutkan nama, tempat / tanggal lahir, pendidikan, jabatan yang dilamar, serta alamat jelas yang mudah dihubungi serta nomor telepon / HP.
2. Foto Copy Ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang sebanyak 1 (satu) lembar ( bagi pelamar Tenaga Guru dilengkapi dengan Akta Mengajar sesuai dengan program studinya ).
3. Pas foto terbaru berwarna ukuran 3 x 4 cm sebanyak 4 ( empat ) lembar dan dibelakang foto ditulis nama, pendidikan dan jabatan yang dilamar.
4. Foto copy KTP sebanyak 1 ( satu ) lembar.
5. Surat pernyataan memenuhi persyaratan dalam pelaksanaan penerimaan CPNSD Kab. Bojonegoro 2010 bermeterai Rp. 6.000,- sebanyak 1 ( satu ) lembar. ( contoh disediakan panitia ).

Update : Hal-hal lain terkait dengan jadwal waktu pendaftaran, kode formasi dan lain-lain akan kita sampaikan kemudian.

Informasi terkait (harap di download) :

- Persyaratan
- Formasi

Lowongan CPNS Pemkab Belitung Tahun Anggaran 2010/2011

2010-11-12T07:28:00.000+07:00

P E N G U M U M A N
NOMOR : 810/ 144 /BKD/2010
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN
PEMERINTAH KABUPATEN BELITUNG
TAHUN 201

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun 2003, Peraturan Pemerintah Nomor 43 Tahun 2007, Peraturan Kepala BKN Nomor 30 Tahun 2007, surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor : B/2501/M.PAN-RB/10/2010 tanggal 25 Oktober 2010 dan Keputusan Bupati Belitung Nomor : 871/143/KEP/BKD/2010 tanggal 4 Nopember 2010 tentang Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) Kabupaten Belitung Tahun 2010 Pemerintah Kabupaten Belitung menetapkan formasi untuk pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) Kabupaten Belitung Tahun 2010 untuk umum sebanyak 272 orang, terdiri dari :

a. Tenaga Guru : 111 orang
b. Tenaga Kesehatan/Medis : 85 orang
c. Tenaga Teknis : 76 orang

dengan rincian formasi/lowongan jabatan dan kualifikasi pendidikan sebagai berikut : (silakan download pengumuman lengkap)

A. PERSYARATAN UMUM TERDIRI DARI :
1. Warga Negara Indonesia (WNI);
2. Bertaqwa Kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
4. Usia paling rendah 18 (delapan belas) tahun pada 1 Januari 2011 dan paling tinggi:
a). 35 (tiga puluh lima) tahun pada 1 Januari 2011;
b). 40 (empat puluh) tahun pada 1 Januari 2011 bagi yang bekerja pada instansi pemerintah atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional paling kurang 5 (lima) tahun pada tanggal 17 April 2002 secara terus menerus dan tidak terputus-putus sampai dengan sekarang;
5. Untuk penerimaan Tenaga Guru berpedoman pada Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen.
6. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri;
7. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
8. Tidak berkedudukan sebagai anggota dan atau pengurus partai politik;
9. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta;
10. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan;
11. Sehat jasmani dan rohani dan bukan pengguna/pengkonsumsi narkotika, psikotropika, precursor dan zat adiktif lainnya;
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan pemerintah.

B. PERSYARATAN KHUSUS TERDIRI DARI :
1. Berkelakuan baik;
2. Lulus seleksi;
3. Bagi pelamar wanita yang dinyatakan lulus, tidak sedang berkedudukan sebagai isteri kedua, ketiga dan seterusnya;
4. Setiap pelamar wajib mengajukan lamaran untuk jabatan/formasi sesuai dengan ijazah/kualifikasi tingkat pendidikan terakhir yang dimilikinya, kecuali jika jabatan/formasinya tidak tersedia.

Info Tambahan (harap di download) :

- Pengumuman Lengkap
- Contoh Surat Lamaran Seleksi Penerimaan CPNS Kabupaten Belitung Tahun 2010
- Formulir Pendaftaran Seleksi Penerimaan CPNS Kabupaten Belitung Tahun 2010
- Daftar Kode Lamaran Seleksi Penerimaan CPNS Kabupaten Belitung 2010
- PEJABAT YANG BERWENANG MEMBUAT DAN MENGESAHKAN SURAT KETERANGAN SEBAGAI PENGGANTI/RALAT IJAZAH/STTB/YANG HILANG/RUSAK/TERDAPAT KESALAHAN
- PEJABAT YANG BERWENANG MENGESAHKAN FOTO COPY IJAZAH / STTB

Lowongan CPNS di Kabupaten Bangka Tahun Anggaran 2010/2011

2010-11-12T07:24:00.000+07:00

PENGUMUMAN
NOMOR: 810/643/BKPP/2010

Berdasarkan Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Republik Indonesia Nomor : B/2339/M.PAN-RB/10/2010 Tanggal 15 Oktober 2010 Perihal Persetujuan Rincian Tambahan Alokasi Formasi CPNS Daerah, dengan ini Pemerintah Kabupaten Bangka membuka kesempatan untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) Kabupaten Bangka Formasi Tahun 2010 sejumlah 271 Orang dengan rincian sebagai berikut :

I. FORMASI DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN (silakan download pengumuman lengkap)

A. Persyaratan Pelamar terdiri dari :

* Warganegara Republik Indonesia.
* Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
* Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia.
* Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil / Pegawai Negeri Sipil.
* Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus Partai Politik.
* Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau Pegawai Swasta.
* Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap.
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
* Tidak sedang dalam status belajar.
* Tidak akan menuntut penyesuaian Ijazah apabila memiliki Ijazah yang lebih tinggi di luar formasi yang dibutuhkan.
* Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan.
* Surat Keterangan Pencari Kerja / AK-I dari Dinas Sosial dan Tenaga Kerja.

B. Persyaratan Kelulusan terdiri dari :

* Mempunyai kompetensi yang diperlukan.
* Berkelakuan baik.
* Sehat Jasmani dan Rohani.
* Lulus Seleksi.
* Usia paling rendah 18 (delapan belas) tahun pada tanggal 01 Januari 2011 dan paling tinggi:
o a. 35 (tiga puluh lima) tahun pada 01 Januari 2011.
o b. 40 (empat puluh) tahun pada 01 Januari 2011 bagi yang bekerja pada Instansi Pemerintah atau Lembaga Swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional secara terus menerus (tidak terputus) dengan masa kerja 13 tahun 9 bulan dihitung mulai dari 17 April 2002 sampai dengan 01 Januari 2011 (masa kerja paling kurang 5 tahun pada 17 April 2002 sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002) dengan melampirkan fotocopy sah Surat Keputusan / Bukti Pengangkatan Pertama sampai dengan Pengangkatan Terakhir dari Kepala / Pimpinan Instansi Pemerintah / Lembaga Swasta Nasional yang dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang.
* Peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi berhak mengikuti ujian.

II. BERKAS LAMARAN
1. Lamaran dibuat dalam 1 (satu) rangkap.
2. Lamaran harus ditulis tangan dengan memakai pena tinta hitam dan ditandatangani sendiri oleh pelamar dengan menggunakan kertas HVS ukuran folio yang dibubuhi materai Rp. 6.000,- (enam ribu rupiah) menggunakan huruf kapital / balok.
3. Surat lamaran ditujukan kepada Bupati Bangka (ditulis nama lengkap dank ode lamaran) dengan melampirkan:
a. Fotocopy Surat Tanda Tamat Belajar / Ijazah dan Transkrip Nilai yang telah disahkan oleh Pejabat yang berwenang (legalisir stempel basah 1 rangkap) serta menunjukkan Surat Tanda Tamat Belajar / Ijazah dan Transkrip Nilai asli.
b. Fotocopy Kartu tanda Pencari kerja / AK-1 dari Dinas Sosial dan Tenaga Kerja yang telah dilegalisir stempel basah 1 rangkap oleh Pejabat yang berwenang serta menunjukkan yang asli.
c. Pas photo ukuran 3×4 cm sebanyak 4 (empat) lembar (dibelakang pas photo ditulis nama dan kualifikasi pendidikan).
d. Menyerahkan isian formulir Surat Pernyataan tidak sedang dalam status belajar dan atau tidak akan menuntut penyesuaian Ijazah apabila memiliki Ijazah yang lebih tinggi di luar formasi yang dibutuhkan dan bersedia ditempatkan di Pemerintah Kabupaten Bangka minimal 7 (tujuh) tahun berturut-turut sejak tanggal penugasan.
e. Fotocopy Surat Keputusan pengalaman kerja bagi usia di atas 35 tahun dan tidak lebih dari 40 tahun pada 01 Januari 2011.

Info Tambahan :

- Download Formasi lengkap
- Download Contoh Surat Lamaran Pemkab Bangka
- Download Contoh Surat Pernyataan

Pengumuman Penerimaan CPNS Lembaga Administrasi Negara

2010-10-19T16:50:00.000+07:00

Lembaga Adminstrasi Negara Membuka Kesempatan kepada Warga Negara Indonesia , pria dan Wanita untuk mengikuti seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), dengan…

Persyaratan Umum :

1. Warga Negara Indonesia (WNI);
2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
4. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan sesuai jabatan yang diperlukan;
5. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri /Pegawai Negeri;
6. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus Partai Politik;
7. Tidak pernah di hukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;
8. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/POLRI, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta/pegawai BUMN/BUMD/Koperasi;
9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh pemerintah;
10. Sehat jasmani dan rohani;
11. Berkelakuan baik.

Persyaratan Khusus :

1. Mengisi Formulir Pendaftaran;
2. Pas Foto berwarna 3X4 terbaru 2 lembar dan mencantumkan nama di balik foto;
3. Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam;
4. Daftar Riwayat Hidup (DRH);
5. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
6. Indek Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 3,00 (tiga koma nol) untuk Perguruan Tinggi Swasta untuk semua jurusan;
7. Foto copy ijazah terakhir dan transkip nilai yang disyahkan oleh pejabat yang berwenang dan bagi pelamar yang memiliki ijazah dari Perguruan Tinggi Luar Negeri, ijazah harus mendapat akreditasi dari DIKNAS, Surat KETERANGAN LULUS tidak berlaku untuk melamar;
8. Asli surat Keterangan berbadan sehat dari Puskesmas atau Rumah Sakit Pemerintah yang masih berlaku pada saat pendaftaran;
9. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku;
10. Foto copy Kartu Tanda Pencari Kerja;
11. Berusia serendah rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 01 Desember 2010.

- Info FORMASI (Download)

Informasi CPNS Kementerian PU (Pekerjaan Umum)

2010-10-19T16:47:00.000+07:00

P E N G U M U M A N
Nomor: KP.01.03-Mn/522.1
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM
TINGKAT PASCA SARJANA (S2), SARJANA (S1),
DIPLOMA EMPAT (D4) UNTUK GOLONGAN III,
SERTA TINGKAT DIPLOMA TIGA (D3) UNTUK GOLONGAN II
TAHUN ANGGARAN 2010

Kementerian Pekerjaan Umum Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia lulusan Pasca Sarjana, Sarjana, Diploma Empat, dan Diploma Tiga, baik pria maupun wanita, untuk mengikuti seleksi pengadaan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum yang akan ditempatkan baik di Pusat maupun di Daerah.

1. Jumlah Formasi dan Kualifikasi Pendidikan adalah: 38 untuk formasi S.2, 1.638 untuk formasi S.1/D.IV, dan 423 untuk formasi D.III.
2. Periode pendaftaran secara online dibuka tanggal 18 s.d. 31 Oktober 2010.
3. Kualifikasi pendidikan, persyaratan umum, persyaratan khusus, dan keterangan lainnya dapat dilihat pada lampiran pengumuman ini.
4. Seluruh proses seleksi pengadaan CPNS tidak dipungut biaya.

Jakarta, 4 Oktober 2010
A.N. MENTERI PEKERJAAN UMUM
Sekretaris Jenderal,

– ttd –

Ir. AGOES WIDJANARKO, MIP
NIP. 110023320

Info berikutnya:

- PENGUMUMAN dan FORMASI
- Daftar Online

Informasi CPNS DEPTAN (Kementerian Pertanian)

2010-10-19T16:46:00.000+07:00

PENGUMUMAN
Nomor : 745/TU.210/A2/X/2010
Pengadaan CPNS Kementerian Pertanian
Formasi Tahun Anggaran 2010

Berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 256 Tahun 2010 tanggal 28 September 2010 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Kementerian Pertanian Tahun Anggaran 2010, maka Kementerian Pertanian membuka pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk mengisi lowongan formasi Kementerian Pertanian Tahun Anggaran 2010 yang akan ditempatkan pada Kantor Pusat dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) lingkup Kementerian Pertanian di seluruh Indonesia, diumumkan sebagai berikut :

Bagi yang berminat, dapat mengajukan lamaran dengan ketentuan sebagai berikut :

A. FORMASI (ADA di bagian akhir pengumuman)

B. PERSYARATAN UMUM :
1.Warga Negara Republik Indonesia.
2.Memiliki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia.
3.Sehat jasmani dan rohani berdasarkan surat keterangan dokter pemerintah.
4.Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian.
5.Tidak berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil.
6.Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS/Anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
7.Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
8.Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik.
9.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
10.Minimal mengerti/mengetahui penggunaan dasar komputer (microsoft office) dan internet (browsing dan surat elektronik).

C. PERSYARATAN KHUSUS :
1.Kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan sebagaimana tersebut pada Huruf A tersebut di atas.
2.Berijazah dari sekolah lanjutan tingkat atas atau kejuruan teknis pertanian (tidak termasuk perikanan dan kehutanan), perguruan tinggi negeri atau swasta terakreditasi, apabila dalam ijazah tersebut tidak disebutkan akreditasi, maka perlu dilampirkan surat keterangan dari sekolah atau universitas yang bersangkutan yang menyebutkan akreditasinya sedangkan Surat Keterangan Tanda Kelulusan TIDAK BERLAKU
3. IP
- Nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal untuk S2 = 3,0.
- Nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal untuk S1dan D4 = 2,65.
- Nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal untuk D-3/SM = 2,75.
- Nilai rata-rata ijazah minimal untuk SMK Jurusan Pertanian = 7,0.

4.SEHINGGA KUALIFIKASI ATAU JENJANG PENDIDIKAN YANG DIAKUI ADALAH YANG DIGUNAKAN PADA SAAT MELAMAR.
5.DIUTAMAKAN yang menguasai bahasa Inggris dengan baik dengan nilai TOEFL minimal 450 untuk S1, D4 atau D3/SM dan 475 untuk S2 yang dibuktikan dengan hasil test kemampuan bahasa inggris yang masih berlaku.
6.Untuk kompetensi-kompetensi tertentu yang terkait dengan perkarantinaan seperti Dokter Hewan, Peternakan, HPT/Perlindungan/Proteksi Tanaman, dan Kesehatan Hewan/Peternakan DIUTAMAKAN LAKI-LAKI dan berstatus BELUM MENIKAH karena penempatannya di Unit Pelaksana Teknis Kementerian Pertanian di wilayah Indonesia Timur.
7.Usia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada 1 DESEMBER 2010

D.KETENTUAN PENDAFTARAN :
1.Pendaftaran Pelamar dilakukan melalui website Kementerian Pertanian di http://cpns.deptan.go.id
2.Bagi yang telah mengirim lamaran sebelum pengumuman ini dibuat, dinyatakan tidak berlaku.
3.Panitia Pengadaan tidak menerima surat lamaran yang diantar langsung.
4.Bagi pelamar yang telah melakukan pendaftaran dan mengisi secara lengkap data dan surat pernyatan secara on-line dan secara sistem dinyatakan memenuhi syarat maka akan secara langsung mendapatkan NOMOR TEST DAN KARTU TES yang harus dicetak sendiri oleh pelamar pada satu halaman yang sama dengan SURAT PERNYATAAN dan baru dapat dinyatakan berlaku secara syah setelah mendapat pengesahan oleh PANITIA PENGADAAN CPNS KEMTAN T.A. 2010 di LOKASI TES.
5.SURAT PERNYATAAN diisi secara on-line dan wajib dicetak pada satu halaman yang sama dengan KARTU TES sebagaimana yang disiapkan oleh PANITIA secara sistem. Surat pernyataan harus ditandatangani basah oleh pelamar diatas kertas bermaterai Rp. 6000,- dan baru dapat dinyatakan berlaku secara syah setelah mendapat pengesahan oleh PANITIA PENGADAAN CPNS KEMTAN T.A. 2010 di LOKASI TES.
6.Menempelkan Pas photo terakhir (hitam putih atau berwarna) ukuran 3 x 4 cm pada tempat yang telah disediakan pada Kartu Tes yang telah dicetak sebanyak 2 (dua) rangkap (kedua-duanya harus pas photo asli).
7.Periode pendaftaran secara on-line dibuka mulai tanggal 14 Oktober 2010 pukul 10.00 WIB s/d tanggal 21 Oktober 2010 pukul 10.00 WIB.
8.Menggunakan dokumen dan data pendukung yang syah dan masih berlaku.
9.KESALAHAN/KELALAIAN MENGIKUTI PROSEDUR yang ditetapkan dalam melakukan pengisian formulir lamaran dan berakibat merugikan secara langsung maupun tidak langsung pada pelamar MERUPAKAN TANGGUNG JAWAB PELAMAR.

E.PELAKSANAAN SELEKSI DAN PENETAPAN CPNS :
1.Seluruh data pelamar yang masuk akan diseleksi secara langsung oleh sistem dan akan dilakukan validasi dan verifikasi database pelamar oleh panitia dan dilakukan verifikasi kembali pada saat PENGESAHAN KARTU TES DI LOKASI TES (waktu dan lokasi akan ditentukan kemudian).
2.Apabila panitia menemukan data yang berbeda antara data base yang ada dengan data dukung pelamar yang wajib dibawa pada saat pengesahan kartu Tes maka secara langsung pelamar tersebut dinyatakan gugur dan batal untuk mengikuti tes tertulis.
3.Kelengkapan yang dibawa pada waktu melakukan pengesahan kartu Tes sebagai berikut :
- Print out kartu Tes yang telah ditempeli pas foto dan surat pernyataan bermaterai Rp. 6000,- yang telah ditandatangani basah sebanyak 2 (dua) rangkap (print out kartu Tes dengan surat pernyataan dalam satu halaman yang sama);
- Foto copy dan Kartu Tanda Penduduk (KTP) asli yang masih berlaku;
- Foto copy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik bagi Universitas/-Institut, atau Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik bagi Sekolah Tinggi, dan untuk SMK Jurusan Pertanian dilegalisir oleh Kepala Sekolah yang bersangkutan, Kepala/Kabag/Kabid/Kasubdin atau yang setingkat dan berkompeten pada Dinas Pendidikan Kab/Kota dengan menyebutkan pejabatnya (cap basah);
4. Kelengkapan yang dibawa pada saat melakukan pengesahan kartu Tes disusun rapi di dalam map kertas dengan warna :
- BIRU untuk Pasca Sarjana (S2);
- KUNING untuk Sarjana (S1);
- COKLAT untuk Diploma IV (D4);
- MERAH untuk Diploma III (D3)/SM;
- HIJAU untuk SMK Jurusan Pertanian.
5.Pelamar yang lulus seleksi administrasi dan telah mendapat pengesahan kartu Tes oleh panitia pengadaan CPNS Kemtan T.A. 2010 dapat mengikuti seleksi/tes tertulis dengan jenis materi Tes terdiri dari: Tes Kompetensi Dasar (TKD) terdiri dari: Tes Pengetahuan Umum (TPU) meliputi unsur wawasan nasional, regional dan internasional; Tes Bakat Skolastik (TBS) meliputi unsur kemampuan: verbal, kuantitatif, dan penalaran; Tes Skala Kematangan (TSK) meliputi unsur kemampuan beradaptasi, pengendalian diri, semangat berprestasi, integritas, dan inisiatif;
6.Waktu dan lokasi pengesahan kartu peserta Tes dan surat pernyataan serta tempat penyelenggaraan Tes akan diumumkan kemudian melalui website Kementerian Pertanian;
7.Biaya Akomodasi selama pelaksanaan tes ditanggung masing-masing peserta.
8.Biaya yang timbul dalam pelaksanaan Tes penyaringan ini dibebankan pada Anggaran Kementerian Pertanian Tahun Anggaran 2010.
9.Seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Pertanian TIDAK DIPUNGUT BIAYA.
10.Seluruh data dan dokumen pelamar menjadi arsip Kementerian Pertanian dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.
11.Pada waktu yang akan ditentukan kemudian, peserta yang dinyatakan lulus menjadi CPNS wajib menyerahkan seluruh dokumen yang menjadi ketentuan persyaratan ditambah dengan surat keterangan bebas narkoba dari dokter pemerintah dan menunjukkan ijazah asli pendidikan terakhir kepada Panitia Pengadaan pada waktu penyerahan berkas.
12.KHUSUS UNTUK MEMENUHI SEBARAN PENEMPATAN SESUAI KEBUTUHAN KEMENTERIAN PERTANIAN MAKA PANITIA SELEKSI BERHAK MENEMPATKAN PELAMAR BERDASARKAN KOMPETENSINYA DI SELURUH WILAYAH INDONESIA DENGAN MEMPERTIMBANGKAN WILAYAH/ PROPINSI PENEMPATAN PILIHAN PELAMAR PADA SAAT MELAMAR.

F.PERSIAPAN SEBELUM MENGAJUKAN LAMARAN :

Proses awal registrasi lamaran secara on-line melalui website resmi Kementerian Pertanian merupakan tahapan paling penting. Proses ini dilakukan sepenuhnya oleh pelamar. Untuk mengurangi kesalahan, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Dalam proses verifikasi, panitia tidak memiliki dan atau tidak diberi wewenang untuk melakukan perubahan pada isian pelamar. Sehingga ketidaksesuaian antara isian pada database pelamar yang ada pada panitia dengan dokumen pendukung pelamar akan berakibat pada ketidaklulusan pelamar pada tahap pertama.
Untuk menghemat waktu akses, sebelum mengisi formulir lamaran ini pastikan bahwa Saudara sebagai pelamar telah menyiapkan data dan dokumen pendukung yang dipersyaratkan, diantaranya :
- Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
- Ijazah dan Transkrip Nilai sesuai kualifikasi pendidikan yang dilamar;
- Sertifikat test kemampuan bahasa Inggris TOEFL;
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian;
- Kartu Pencari Kerja;
- Akte Nikah apabila sudah menikah; dan
- Data pekerjaan, jabatan, dan alamat kantor suami/istri.

G. LAIN-LAIN:
1.Untuk mengetahui ketentuan dan persyaratan pendaftaran terkait dengan pengadaan CPNS Kemtan T.A. 2010 sudah dapat diakses di website-website resmi lingkup Kementerian Pertanian.
2.Pelamar wajib mengikuti informasi terbaru yang terkait dengan seleksi CPNS Kementerian Pertanian T.A. 2010 melalui website Kementerian Pertanian dengan alamat sebagai berikut :

http://cpns.deptan.go.id

3.Panitia pengadaan CPNS Kemtan T.A. 2010 tidak menerima kontak langsung baik melalui tatap muka maupun alat komunikasi lainnya terkait dengan seluruh pengadaan CPNS Kemtan T.A. 2010 kecuali untuk melaporkan pelanggaran dalam penyelenggaraan seleksi dengan disertai bukti-bukti otentik yang dapat dipertanggung jawabkan baik secara yuridis maupun administratif kepada Menteri Pertanian C.q. Biro Organisasi dan Kepegawaian melalui Telp. 021-7804166, Fax. 021-7816180, 021-7816780e-mail : panitia_cpns2010@deptan.go.id.
4.Pengirim data lamaran melalui on-line dianggap telah membaca dan memahami seluruh prosedur dan proses yang ditetapkan, sehingga ketidaksesuaian antara isian pada database pelamar yang ada pada panitia dengan dokumen pendukung pelamar berakibat dicabutnya hak-hak pelamar pada seluruh rangkaian proses pengadaan CPNS Kementerian Pertanian T.A. 2010.
5.Keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

Jakarta,14 Oktober2010

Panitia Pengadaan CPNS
Kemtan T.A. 2010

Pengumuman lain:

- Download Pengumuman Lengkap
- Daftar Online

Lowongan CPNS di Badan Pertanahan Nasional RI

2010-10-14T08:59:00.001+07:00

PENGUMUMAN
Nomor 6/Peng-100/X/2010
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
GOLONGAN II DAN GOLONGAN III TAHUN ANGGARAN 2010

Dalam rangka pengisian formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2010 yang lowong, Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia memberi kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil melalui seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II dan Golongan III Tahun Anggaran 2010 dengan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :

1. Magister Antropologi : 1 orang
2. Magister Hukum : 2 orang
3. Magister Sejarah : 2 orang
4. Sarjana Hukum : 75 orang
5. Sarjana Teknik Geodesi : 100 orang
6. Sarjana Geografi : 75 orang
7. Sarjana Ekonomi : 50 orang
8. Sarjana Ilmu Administrasi Negara : 10 orang
9. Sarjana Pertanian (Sosial Ekonomi Pertanian/Ilmu Tanah) : 75 orang
10. Sarjana Komputer (Teknik/Manajemen Informatika) : 20 orang
11. Diploma III Akuntansi : 75 orang
12. Diploma III Komputer : 50 orang
13. Diploma III Administrasi Pertanahan : 60 orang
14. Diploma I Pengukuran dan Pemetaan Kadastral : 275 orang

A. PERSYARATAN PENDAFTARAN

I. Persyaratan Umum :

1. Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945.
2. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
3. Bersedia ditempatkan di seluruh unit organisasi Badan Pertanahan Nasional R.I. di seluruh wilayah Republik Indonesia yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan yang ditandatangani di atas materei Rp 6.000,-.
4. Berkeadaan sehat, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani yang dibuat oleh Dokter Rumah Sakit Pemerintah.
5. Tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, dibuktikan dengan Surat Keterangan Tidak Mengkonsumsi/Menggunakan Narkotika, Psikotropika, Prekursor dan zat adiktif lainnya dari unit pelayanan kesehatan pemerintah.
6. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota TNI/POLRI maupun pegawai swasta yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan yang ditandatangani di atas materei Rp 6.000,-.
7. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil dan tidak sedang terikat perjanjian atau kontrak kerja dengan instansi lain yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan yang ditandatangani di atas materei Rp 6.000,-.
8. (Persyaratan nomor 2 s/d 7 dilengkapi setelah dinyatakan lulus seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Pertanahan Nasional R.I).

II. Persyaratan Khusus :

1. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal :

a. Magister
Lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Swasta terakreditasi A : 3,25

b. Sarjana
Lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Swasta terakreditasi A : 2,75
Lulusan Perguruan Tinggi Swasta terakreditasi B dan C : 3,25

c. Diploma III
Lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Swasta terakreditasi : 2,75

2. Usia :

Minimal pada tanggal 1 Oktober 2010 telah berusia 18 tahun untuk semua tingkat pendidikan (yang lahir sebelum 1992)
Maksimal pada tanggal 1 Oktober 2010 :
1) Magister : 34 tahun (yang lahir setelah 1 Oktober 1976)
2) Sarjana : 28 tahun (yang lahir setelah 1 Oktober 1982)
3) Diploma III : 25 tahun (yang lahir setelah 1 Oktober 1985)
4) Diploma I : 34 tahun (yang lahir setelah 1 Oktober 1976)

B. PENDAFTARAN

1. Pendaftaran secara online dibuka mulai hari Selasa tanggal 12 Oktober 2010 sampai dengan hari Jumat tanggal 22 Oktober 2010.
2. Pendaftaran dilakukan melalui website Badan Pertanahan Nasional R.I. di http://www.bpn.go.id.
3. Bagi Pelamar yang telah melakukan pendaftaran dan oleh sistem dinyatakan memenuhi syarat, akan mendapatkan nomor registrasi yang harus dicetak, dan untuk selanjutnya dikirimkan bersama berkas persyaratan lain yang ditentukan.
4. Berkas yang harus dilengkapi meliputi :

a. Surat lamaran yang ditandatangani di atas materei Rp 6.000,- yang ditujukan kepada:

Tim Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil
Biro Organisasi dan Kepegawaian Badan Pertanahan Nasional R.I.
Jl. Sisingamangaraja No. 2 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan 12110

b. Hasil cetak Nomor Registrasi yang diperoleh pada saat pendaftaran secara online dan ditandatangani.
c. Pas foto terbaru ukuran 3×4 cm (hitam putih) sebanyak 1 lembar (cantumkan nama di belakang foto).
d. Foto kopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
e. Foto kopi ijazah berikut transkrip nilai yang dilegalisir oleh :

Universitas/Institut : Rektor/Dekan/Pembantu Dekan I Bidang Akademik
Sekolah Tinggi : Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik
Akademi : Direktur/Pembantu Direktur Bidang Akademik
f. Foto kopi Penetapan Akreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (apabila peringkat Akreditasi tidak tercantum pada ijazah/transkrip) .
(urutan ini berlaku untuk penyusunan berkas pada map lamaran)

5. Surat lamaran beserta berkas lampirannya disusun rapi sesuai urutan dalam map dan dimasukkan dalam amplop coklat dengan dituliskan kata ”LAMARAN” pada pojok kanan atas, dengan warna map sebagai berikut :
a. Warna Merah untuk Diploma I (D I)
b. Warna Kuning untuk Diploma III (D III)
c. Warna Hijau untuk Sarjana (S1)
d. Warna Biru untuk Magister (S2)

6. Kelengkapan berkas sebagaimana tersebut pada angka 4 di atas dapat dikirim melalui Pos atau Jasa Pengiriman mulai tanggal 12 Oktober 2010 dan paling lambat diterima Panitia tanggal 22 Oktober 2010 pukul 18.00 WIB.
7. Alamat tempat tinggal tetap (alamat surat) agar ditulis jelas dan lengkap pada bagian belakang amplop karena akan dijadikan dasar pertimbangan Tim Pengadaan CPNS dalam menetapkan tempat ujian/seleksi peserta dan kepentingan surat menyurat untuk proses seleksi selanjutnya.
8. Tim Pengadaan CPNS tidak menerima serta tidak akan memproses lamaran yang diantar langsung ke Kantor Pusat Badan Pertanahan Nasional R.I.
9. Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak disertai nomor registrasi dinyatakan tidak memenuhi syarat.
10. Bagi pelamar yang pada saat seleksi terakhir/pemberkasan diketahui telah memberikan/mengisi data yang tidak benar pada saat mendaftar, Tim Pengadaan CPNS berhak membatalkan keikutsertaannya dalam seleksi penerimaan CPNS Badan Pertanahan Nasional R.I., dan kepada yang bersangkutan dapat dituntut di muka pengadilan.
11. Berkas lamaran yang diterima Tim Pengadaan CPNS menjadi milik Tim Pengadaan CPNS dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.

C. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRASI

1. Hanya pelamar yang memenuhi syarat administrasi yang akan dipanggil untuk mengikuti ujian tertulis.
2. Nama calon peserta ujian yang memenuhi syarat administrasi dan lokasi ujian akan diumumkan kemudian melalui website Badan Pertanahan Nasional R.I. dengan alamat http://www.bpn.go.id dan Papan Pengumuman pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi serta Badan Pertanahan Nasional R.I., Jl. Sisingamangaraja No. 2 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan.
3. Pengumuman melalui website dan Papan Pengumuman dapat dianggap sebagai surat panggilan ujian.
4. Pelamar yang memenuhi syarat administrasi diwajibkan mengunduh Tanda Peserta Ujian Tertulis melalui website Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia.

D. PELAKSANAAN UJIAN/SELEKSI

Waktu Ujian/Seleksi : ditentukan kemudian
Tempat Ujian/Seleksi : ditentukan kemudian
Peserta yang dinyatakan lulus ujian tertulis akan diseleksi dengan ujian wawancara.

E. LAIN-LAIN

1. Seleksi penerimaan CPNS Badan Pertanahan Nasional R.I. tidak dipungut biaya apapun.
Badan Pertanahan Nasional R.I. tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Badan Pertanahan Nasional R.I. atau Tim Pengadaan CPNS, sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai CPNS Badan Pertanahan Nasional R.I.
2. Lamaran yang dikirim kepada Badan Pertanahan Nasional R.I. sebelum pengumuman dan sesudah waktu yang ditentukan dianggap tidak berlaku.

Dikeluarkan di Jakarta
pada tanggal 12 Oktober 2010
a.n. KEPALA BADAN PERTANAHAN NASIONAL
REPUBLIK INDONESIA
SEKRETARIS UTAMA,
ttd.
MANAGAM MANURUNG, S.H., M.Kn.
NIP. 19531015 198103 1 007

Info selanjutnya:

- Pengumuman CPNS BPN
- Petunjuk Pendaftaran Online
- Pendaftaran Online

Lowongan CPNS di Badan Nasional Penanggulangan Bencana

2010-10-14T08:56:00.001+07:00

PENGUMUMAN
Nomor : Peng/01/BNPB/IX/2010
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
BADAN NASIONAL PENANGGULANGAN BENCANA (BNPB)
TAHUN 2010

Dalam rangka mengisi lowongan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun Anggaran 2010, sebagaimana ditetapkan dengan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 232 Tahun 2010 tanggal 20 September 2010, BNPB membuka kesempatan bagi Warga Negara Republik Indonesia yang berminat menjadi CPNS di lingkungan BNPB, dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Formasi Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan:

Silakan Download formasinya (ada di BAGIAN AKHIR pengumuman ini)

2. Persyaratan pelamar:

a. Persyaratan umum:

* Warga Negara Indonesia;
* Berusia minimum 18 (delapan belas) tahun pada tanggal 1 Desember 2010ndan maksimum 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2010;
* Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS, Calon/Anggota TNI/Polri;
* Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
* Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
* Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;
* Berkelakuan baik;
* Sehat jasmani dan rohani.

b. Persyaratan Khusus:

* Ijazah bagi pelamar Sarjana (S2), (S1) dan Diploma III (D. III) yang diakui yaitu ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang telah mendapat akreditasi A atau Akreditasi B, atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri, yang telah mendapat penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Depdiknas.
* Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) / Nilai rata-rata bagi pelamar berijazah:
* Master (S2) minimal 3,00 (tiga koma nol-nol);
* Sarjana (S1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
* Diploma III (DIII) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
* SLTA (SMA/MAN/SMK) rata-rata nilai ijazah minimal 7,00 (tujuh koma nol-nol) ditambah Sertifikat Penanggulangan Bencana/ Sertifikat SAR/ Sertifikat komputer

3. Pendaftaran:

* Pelamar dapat datang sendiri ke Gedung BNPB, Jl. Ir. H. Juanda No. 36, Jakarta Pusat pada hari Jumat s.d.Kamis, tanggal 15 s.d. 16 Oktober 2010 dan 18 s.d. 21 Oktober 2010, pukul 10.00 – 14.00 WIB, untuk menyerahkan lamaran dan oleh panitia diberikan nomor berkas.
* Atau melalui pos ditujukan kepada Kepala Badan Nasional Penanggulangan Bencana Jl. Ir. H. Juanda No. 36, Jakarta Pusat dengan cap pos mulai tanggal 15 Oktober sampai dengan tanggal 21 Oktober 2010.

4. Dokumen Pendaftaran:
Pada saat mendaftar baik yang datang langsung maupun melalui pos wajib melampirkan dan menyerahkan:

1. Surat lamaran ditulis tangan dan ditandatangani sendiri oleh pelamar diatas materai Rp. 6.000,- (enam ribu rupiah) dengan menggunakan tinta hitam.
2. Surat lamaran ditujukan kepada Kepala Badan Nasional Penanggulangan Bencana dengan menyebutkan Jabatan yang dilamar.
3. Surat lamaran dimasukkan dalam MAP:
4. Tingkat Pendidikan Strata 2 (S2) Warna Kuning
5. Tingkat Pendidikan Strata 1 (S1) Warna Merah
6. Tingkat Pendidikan Diploma III (D.III) Warna Biru
7. Tingkat Pendidikan SLTA Warna Hijau
8. Map tersebut dimasukan ke dalam Amplop Cokelat dengan mencantumkan Kode Jabatan yang dilamar di sudut kiri atas amplop.

Pelamar harus melampirkan dokumen berupa ;

1. Foto copy Ijazah dan transkrip nilai akademik yang dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang;
2. Fotocopy Surat Keputusan Akreditasi A atau B bagi Perguruan Tinggi/Fakultas/Jurusan yang dikeluarkan oleh pejabat yang berwenang;
3. Pas Foto ukuran 3 x 4 cm sebanyak 4 lembar dan 4 x 6 sebanyak 2 lembar berlatar belakang warna merah;
4. Foto copy bukti identitas diri (KTP/SIM)
5. Foto copy Sertifikat Penanganan Bencana/SAR/Komputer bagi lulusan SLTA;
6. Fotocopy SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) yang masih berlaku;
7. Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah (Puskesmas/Rumah Sakit).

5. Seleksi Administrasi:

* Panitia akan melakukan seleksi administrasi terhadap formulir pendaftaran dan berkas lamaran dengan melakukan pemeringkatan berdasarkan nilai Indek Prestasi Kumulatif (IPK) bagi Lulusan Strata 2 (S2), Strata 1 (S1) dan Diploma III (D-III) serta Nilai Rata-Rata bagi Lulusan SLTA;
* Jumlah pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi sebanyak-banyaknya 20 x jumlah lowongan formasi berdasarkan peringkat nilai IPK tertinggi;
* Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, akan diumumkan melalui situs internet resmi BNPB, www.bnpb.go.id dan Papan Pengumuman di Gedung BNPB, Jl. Ir. H. Juanda No. 36 Jakarta Pusat pada hari Selasa, tanggal 3 Nopember 2010.

6. Pengambilan Kartu/Tanda Peserta Ujian:

* Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, diharuskan datang sendiri pada hari Rabu s.d. Jumat, tanggal 4 s.d. 6 Nopember 2010, pukul 10.00 s.d. 14.00 WIB di Gedung BNPB, Jl. Ir. H. Juanda No. 36 Jakarta Pusat, akan diberikan Kartu/Tanda Peserta Ujian, dengan membawa kartu identitas diri (KTP/SIM).

7. Materi dan Jadwal Ujian:
Materi Ujian, (Silakan anda Pelajari Paket LKIT untuk Bahan Ujian CPNS 2010 Terlengkap) meliputi:

1. Tes Kemampuan Dasar (TKD);
2. Tes Kemampuan Bidang (TKB);
3. Jadwal Ujian akan diberitahukan kemudian.

8. Lain-lain:

* Pelamar/peserta seleksi, tidak dipungut biaya;
* Pada saat pendaftaran dan pengambilan nomor peserta, pelamar diwajibkan berpakaian rapih dan sopan.
* Biaya Transportasi dan Akomodasi selama mengikuti tes ditanggung oleh pelamar.
* Keputusan Panitia dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
* Kelulusan pelamar pada setiap tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan dapat diterima sebagai CPNS dilingkungan BNPB dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan. Panitia tidak bertanggungjawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut.
* Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seluruh proses seleksi tetapi mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan panitia sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah);
* Keputusan Tim Pengadaan CPNS BNPB Tahun Anggaran 2010 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

- Formasi dan lain-lain :

(download)

Lowongan CPNS Terbaru di Kementerian Kebudayaan dan Pariwisata

2010-10-14T08:53:00.000+07:00

PENGUMUMAN
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA
TAHUN ANGGARAN 2010
NOMOR : 334/SRT/RO2/KKP/X/2010

KemenbudparKementerian Kebudayaan dan Pariwisata membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil bagi yang memenuhi persyaratan dan lulus Ujian Penyaringan yang diadakan oleh Panitia Seleksi Penerimaan CPNS.

Penempatan, kualifikasi pendidikan dan alokasi formasi sebagaimana terlampir.

A. SYARAT UMUM

1. Warga Negara Indonesia yang memiliki kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) sesuai dengan formasi yang dibutuhkan;
2. Pria dan Wanita dengan usia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 01 Desember 2010;
3. Berijasah S1, DIV, DIII atau yang disetarakan, baik dari lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang telah terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BANPT) minimal B atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Kementerian Pendidikan Nasional dengan persyaratan pelamar harus memiliki Indeks Prestasi Komulatif (IPK) sebagai berikut :
* Untuk Perguruan Tinggi Negeri IPK minimal 2,75 (Dua koma tujuh puluh lima)Untuk Perguruan Tinggi Swasta IPK minimal 3,00 (Tiga koma nol nol)
* Surat Keterangan Lulus / Ijazah sementara tidak berlaku.
4. Sehat jasmani dan rohani;
5. Tidak terikat hubungan kerja/ikatan dinas dengan Instansi Pemerintah atau Badan Swasta lainnya;
6. Tidak terlibat langsung atau tidak langsung dalam kegiatan organisasi yang bertentangan dengan Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Negara dan Pemerintah (PUNP);
7. Tidak pernah tersangkut perkara pidana atau kasus narkoba;
8. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
9. Pelamar diutamakan mampu berbahasa Inggris dengan lancar baik lisan maupun tertulis.

B. SYARAT KHUSUS

1. Telah terdaftar sebagai Tenaga Pencari Kerja pada Bursa Kesempatan Kerja Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi;
2. Membuat surat lamaran yang dibuat dengan tulisan tangan sendiri, tinta hitam dengan melampirkan :
* Daftar Riwayat Hidup meliputi pendidikan formal dan informal serta pengalaman. Khusus pendidikan formal harus dituliskan : Sekolah Dasar sampai dengan pendidikan terakhir, nama lembaga pendidikan, lama pendidikan dan nilai rata-rata ijazah.
* Fotocopy legalisir Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) untuk melamar pekerjaan dari Kantor Kepolisian setempat yang masih berlaku sebanyak 1 (satu) lembar;
* Fotocopy legalisir Surat Keterangan Berbadan Sehat dari dokter Puskesmas / Rumah Sakit Pemerintah yang masih berlaku pada saat pendaftaran;
* Pas foto terakhir (berwarna) menghadap ke muka, dengan ukuran 3 x 4 sebanyak 3 (tiga) lembar;
* Fotocopy Ijazah / STTB terakhir yang disahkan dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang : Rektor / Dekan / Ketua / Direktur dengan Stempel basah (bukan stempel foto copy);
* Transkrip nilai akademik yang dilegalisir oleh Dekan Fakultas bagi Perguruan Tinggi Negeri dan bagi Perguruan Tinggi Swasta sesuai peraturan pemerintah;
* Fotocopy Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku pada saat pendaftaran 1 (satu) lembar.

(DOWNLOAD)

Penerimaan CPNS di Badan Intelijen Negara (BIN)

2010-10-14T08:51:00.000+07:00

Badan Intelijen Negara membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang berminat untuk mengikuti seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) T.A 2010 dengan persyaratan sebagai berikut:

Persyaratan Umum

* Warga negara Republik Indonesia
* Diutamakan pria
* Belum pernah menikah
* Berusia minimal 18 tahun dan maksimal 28 tahun per 1 desember 2010
* Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisisan (SKCK)
* Tidak berkedudukan sebagai CPNS/ PNS, calon anggota/ anggota TNI/ POLRI
* Tidak berkedudukan sebagai anggota dan atau pengurus partai politik
* Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ anggota TNI/ Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegaai swasta
* Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan
* Sehat jasmani rohani dan tidak buta warna
* Tidak pernah terlibat penyalahgunaan narkoba
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain

Persyaratan Administrasi

* Surat lamaran ditulis tangan sendiri, menggunakan tinta hitam pada kertas folio bergaris, bermaterai Rp. 6.000,- dan ditandatangani oleh pelamar serta ditujukan kepada Kepala Biro Kepegawaian BIN
* Daftar riwayat Hidup (didalamnya harus dicantumkan nomor telepon yang mudah dihubungi)
* Foto copy ijazah dan transikip nilai Prestasi Akademik yang masing-masing dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (surat keterangan kelulusan/ ijazah sementara tidak dapat diterima)
* Pas foto berwarna terbaru ukuran 3×4 cm sebanyak 10 lembar
* Asli surat keterangan catatan kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
* Asli kartu tanda pencari kerja dari Depnakertrans (kartu kuning) yang masih berlaku
* Foto copy akta kelahiran dan foto copy KTP yang masih berlaku
* Surat keterangan sehat jasmani dan jiwa yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter dan surat keterangan bebas narkoba dari Rumah Sakit Umum Pusat atau Daerah
* Surat keterangan belum pernah menikah dari lurah
* Tidak akan menikah dengan seseorang yang berkewarganegaraan asing/ tanpa kewarganegaraan
* Menandatangani surat pernyataan sanggup tidak menikah selama 4 tahun sejak diangkat menjadi CPNS
* Membawa materai Rp. 6.000,- sebanyak 6 (enam) buah

Persyaratan Khusus

* Pelamar berijazah Diploma D3 dan Sarjana S1 yang berasal dari perguruan tinggi dalam negeri harus terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi dan yang berasal dari perguruan tinggi luar negeri harus terakreditasi dan atau telah mendapat pengesahan dari Ditjen Dikti Depdiknas
* Memiliki IPK serendah-rendahnya:
* 3,00 (tiga koma nol nol) bagi lulusan perguruan tinggi negeri
* 3,20 (tiga koma dua nol) bagi lulusan perguruan tinggi swasta
* Memiliki latar belakang pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan
* Diutamakan memiliki jaringan yang luas atau pengalaman berorganisasi baik di bidang akademis maupun organisasi sosial kemasyarakatan
* Berminat di bidang intelijen

Kualifikasi Pendidikan

* S1 Intelijen
* S1 Sastra/ Bahasa Inggris
* S1 Sastra Cina
* S1 Bahasa/ Sastra Arab
* S1 Hubungan Internasional
* S1 Kriminologi
* S1 Sosiologi
* S1 Ekonomi Akuntansi
* S1 Manajemen/ Manajemen SDM
* S1 Komunikasi/ Publisistik
* S1 Sistem Informasi
* S1 Hukum
* S1 Agama Islam
* S1 Psikologi
* S1 Perpustakaan
* S1 Kehutanan
* S1 Matematika
* S1 Pertambangan
* S1 Teknologi Pangan & Hasil Pertanian
* S1 Fisika/ Teknik Fisika/ MIPA Fisika
* S1 Elektro Arus Kuat
* S1 Teknik Elektro
* S1 Teknik Industri
* S1 Teknik Nuklir
* S1 Teknik Kimia/ Kimia/ MIPA Kimia
* S1 Teknik Sipil
* D3 Ekonomi Perdagangan
* D3 Politeknik Industri/ Elektro
* D3 Komputer/ Manajemen Informatika
* D3 Penginderaan Jauh & Sistem Informasi Geografi
* D3 Perawat

Ketentuan Lamaran
Selanjutnya berkas tersebut dimasukkan dalam amplop warna coklat ukuran folio dan pada sudut kiri atas ditulis kualifikasi pendidikan, kode lamaran dan nomor telepon pelamar yang mudah dihubungi serta ditujukan :

Kepada Yth.
Kepala Biro Kepegawaian Badan Intelijen Negara
Jl. Seno Raya, Pejaten Timur, Pasar Minggu,
Jakarta Selatan

Berkas lamaran paling lambat sudah diterima Biro Kepegawaian BIN pada tanggal 15 Oktober 2010

- DOWNLOAD FORMASi

Lowongan Kerja Perum Perumnas 2010

2010-09-28T08:08:00.001+07:00

Sebuah BUMN yang bergerak di bidang property & kawasan perumahan saat ini sedang membutuhkan :

STAF PROFESIONAL

Persyaratan Akademis :

1. Pendidikan yang dibutuhkan :
* Teknik Sipil
* Teknik Arsitek
* Teknik Informatika
* Manajemen
* Akuntansi
* Bisnis Administrasi
* Hukum Perdata/Bisnis
* Ilmu Komunikasi
* Sastra Inggris
* Sastra Jepang
2. Berijazah Sarjana ( S1 ) dan Pasca Sarjana ( S2 ) dari Universitas Negeri maupun Swasta (dengan akreditasi A)
3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) min.3.0 (skala 4) untuk S1 dan min. 3.4 (Skala 4) untuk S2
4. Pengalaman kerja min 1 tahun dibuktikan dengan Surat Keterangan Kerja
5. Usia Pada tanggal 01 Nopember 2010 max. 26 tahun untuk S1 dan max 28 tahun untuk S2
6. Enerjik, ambisius dan mampu bekerja keras
7. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik Lisan maupu Tulisan
8. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Prosedur pendaftaran :
1. Silakan downloand form lamaran di bawah
2. Diisi kemudian dikirim dengan format excel (*.xls) ke email : cdcugm2@gmail.com
dengan Subjek PERUMNAS 2010 Nama Lengkap Jurusan
Contoh : PERUMNAS 2010 Agus Budiyanto Teknik Sipil
paling lambat 05 Oktober 2010
3. Dicetak, ditempel foto kemudian di antar langsung atau dikirim dengan dilampiri,

* Fotokopi Ijazah & Transkrip nilai,
* Surat Keterangan Akreditasi,
* Surat Keterangan Kerja,

ke :

CDC UGM Gedung Pusat UGM, lt.3 sayap selatan Bulaksumur Yogyakarta 55281

(Tuliskan : “PERUMNAS 2010 – Nama Lengkap – Jurusan” di pojok kiri atas amplop)
paling lambat di terima di Kantor CDC UGM tanggal 06 Oktober 2010

Harap di download :

1. Form aplikasi
2. Pengumuman

Penerimaan Calon PNS di Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional (LAPAN) Tahun Anggaran 2010/2011

2010-09-27T09:49:00.000+07:00

P E N G U M U M A N
Nomor : PENG/750/IX/2010
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
LEMBAGA PENERBANGAN DAN ANTARIKSA NASIONAL (LAPAN)
TINGKAT SARJANA DAN DIPLOMA 3 (Tiga)
TAHUN ANGGARAN 2010

Lembaga Penerbangan Dan Antariksa Nasional (LAPAN) memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia Pria dan Wanita yang memiliki keahlian, integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan LAPAN.

I. PERSYARATAN DAN TATA CARA PENDAFTARAN

A. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia;
2. Berusia minimum 18 tahun pada tanggal 1 Desember 2010 (lahir sebelum 30 November 1992);
3. Berusia maksimum:
* 1. Berusia 30 Tahun pada tanggal 1 Desember 2010 (lahir setelah 30 November 1980) untuk Tingkat Sarjana (S1);
* 2. Berusia 27 Tahun pada tanggal 1 Desember 2010 (lahir setelah 30 November 1983) untuk Tingkat Sarjana Muda (D3);
4. Tidak pernah dihukum berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat, sebagai PNS/TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta/BUMN/BUMD/Koperasi;
6. Tidak sedang berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil dan Calon/Anggota Tentara Nasional Indonesia atau Calon/Anggota Kepolisian Negara;
7. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
8. Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian setempat;
9. Sehat jasmani dan rohani serta tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika dan zat adiktif lainnya yang dinyatakan dengan Surat Keterangan oleh Dokter Rumah Sakit Pemerintah;
10. Bersedia ditugaskan dalam semua jenis jabatan tugas dan fungsi LAPAN, dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja LAPAN yang meliputi Jakarta, Bandung, Pameungpeuk (Garut), Watukosek (Pasuruan), Bukit Tinggi, Pontianak, Pare-pare, Biak dan tempat lainnya yang akan ditentukan kemudian;
11. Bersedia mengganti kerugian setelah diterima sebagai CPNS, apabila mengundurkan diri.

B. PERSYARATAN KHUSUS

1. Berijazah sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan (Surat Tanda Lulus Sementara /Surat Keterangan LULUS UJIAN tidak kami terima);
2. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang TERAKREDITASI dengan IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) baik Tingkat Sarjana (S1) maupun Tingkat Sarjana Muda (D3);

II. PENDAFTARAN

1. Melakukan registrasi secara on-line pada website LAPAN http://cpns.lapan.go.id/
2. Pendaftaran lamaran dibuka tanggal 25 September 2010 dan ditutup tanggal 2 Oktober 2010 pada pukul 23.59 WIB.

III. TAHAPAN SELEKSI

1. Tahap I : SELEKSI ADMINISTRASI

* Nama-nama Pelamar yang lulus Seleksi Administrasi akan diumumkan melalui website LAPAN http://cpns.lapan.go.id/
* Verifikasi Administrasi Pelamar dan Pengambilan Tanda Peserta Ujian
* Bagi Pelamar yang lulus tersebut diwajibkan mengambil Nomor Ujian Tertulis (tidak boleh diwakilkan) di Kantor Pusat LAPAN Jl. Pemuda Persil No.1 Jakarta Timur pada hari Rabu – Kamis tanggal 6 – 7 Oktober 2010 dengan membawa:
o Print out Formulir Pendaftaran yang telah diisi pada waktu melamar dan ditanda tangani.
o Surat lamaran ditulis tangan dengan huruf cetak/balok dan ditandatangani sendiri oleh Pelamar (contoh terlampir: Surat Lamaran), ditujukan kepada:

KEPALA LAPAN
JL. PEMUDA PERSIL No. 1 RAWAMANGUN
JAKARTA 13220
dilampiri dengan

1. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
2. Fotokopi ijazah S1 yang disyaratkan dan transkrip nilai yang teah dilegalisir oleh Rektor/Dekan/Pudek atau pejabat yang setingkat;
3. Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) dari Departemen Tenaga Kerja.

2. Tahap II : UJIAN TERTULIS.
Bagi Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan mengikuti Ujian Tertulis di Jakarta diselenggarakan tanggal 9 Oktober 2010

3. Tahap III : PSIKOTES.
Pelamar yang dinyatakan lulus Ujian Tertulis wajib mengikuti Psikotes di Kantor Pusat LAPAN-Jakarta dengan waktu yang akan ditentukan kemudian.

4. Tahap IV : WAWANCARA.
Pelamar yang dinyatakan lulus Psikotes wajib mengikuti Wawancara di Kantor Pusat LAPAN-Jakarta dengan waktu yang akan ditentukan kemudian.

Harap Diperhatikan:

* Hasil Seleksi Administrasi, Ujian Tertulis, Psikotes, dan Wawancara hanya diumumkan melalui website LAPAN http://cpns.lapan.go.id.
* Selama mengikuti Ujian Tertulis, Psikotes, dan Wawancara, Pelamar wajib mengenakan pakaian rapih dan sopan.

IV. LAIN-LAIN

1. Proses Seleksi Penerimaan CPNS LAPAN Tahun Anggaran 2010 ini terbuka untuk semua Warga Negara Indonesia.
2. Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi atas biaya sendiri.
3. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi/berhubungan dengan pejabat/pegawai LAPAN dalam kaitannya dengan proses seleksi.
4. Seluruh tahapan proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.
5. Panitia Penerimaan Pegawai berhak membatalkan Pelamar sebagai CPNS LAPAN walaupun telah lulus Seleksi Administrasi, Ujian Tertulis, Psikotes, dan Wawancara apabila diketahui dikemudian hari terdapat persyaratan-persyaratan yang tidak benar atau dipalsukan. Kebenaran persyaratan-persyaratan diatas adalah mutlak, dan pelanggaran terhadap persyaratan-persyaratan diatas dapat mengakibatkan pemberhentian sebagai PNS.
6. Berdasarkan pertimbangan teknis pelaksanaan ujian, Panitia berwenang untuk membatasi jumlah Peserta Ujian Tertulis dari Pelamar yang memenuhi persyaratan.
7. Bagi Pelamar yang dinyatakan lulus dan diterima sebagai CPNS LAPAN tetapi mengundurkan diri dengan atau tanpa alasan, diwajibkan membayar kerugian negara sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah) yang akan disetorkan ke Kas Negara.
8. Dalam proses penerimaan CPNS LAPAN ini, Panitia tidak menerima, mengirimkan dan mengadakan surat menyurat melalui Pos atau e-mail, kecuali pengumuman melalui website LAPAN yang berlaku sebagai Surat Pemanggilan terhadap Pelamar yang dinyatakan lulus.
9. Keputusan Panitia adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat, Pelamar wajib menerima semua ketentuan dan keputusan yang ditetapkan oleh Panitia Penerimaan CPNS LAPAN.
10. Informasi resmi yang terkait dengan Seleksi Penerimaan CPNS LAPAN 2010 hanya dapat dilihat melalui website http://cpns.lapan.go.id/. Para pelamar disarankan untuk terus memantau situs tersebut.

Jakarta, 24 September 2010
Kepala Biro Umum
Selaku Ketua Panitia Penerimaan CPNS LAPAN Tahun 2010
ttd
Komala Mukri Mardjohan
NIP. 195011161976032001

NB: FORMASI JABATAN harap DOWNLOAD disini

Lowongan CPNS Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Tahun Anggaran 2010/2011

2010-09-24T07:51:00.001+07:00

P E N G U M U M A N
Nomor 1355/SES/09/2010

SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
LEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH
TINGKAT SARJANA (GOLONGAN III) DAN DIPLOMA 3 (GOLONGAN II) TAHUN 2010

Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah berdasarkan surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 581.F/M.PAN-RB/7/2010 tentang Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Pusat Tahun 2010, membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil untuk mengisi lowongan formasi LKPP tahun 2010.

1. Kualifikasi pendidikan :

SARJANA (S1)		DIPLOMA TIGA (D3)
Administrasi Negara	Pertanian	Administrasi Perkantoran
Ekonomi	Statistik	Administrasi Niaga
Kearsipan	Geografi	Ekonomi
Perpustakaan	Manajemen Pendidikan	Sekretaris
Psikologi	Komputer	Kearsipan
Komunikasi	Hukum	Komputer
Hubungan Internasional	Kehutanan	Teknik Komputer
Perikanan	Teknik	Teknik Telekomunikasi

2. Ketentuan Umum

Proses Seleksi Penerimaan CPNS LKPP Tahun Anggaran 2010 ini terbuka untuk semua Warga Negara
Indonesia.
Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri.
Pelamar tidak diperkenankan menghubungi/berhubungan dengan pejabat/pegawai LKPP dalam
kaitannya dengan proses seleksi.
Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.

3. Persyaratan UMUM :

Warga Negara Indonesia, sehat jasmani dan rohani;

Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang
sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;

Tidak berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil;

Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat
sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;

Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik;

4. Persyaratan KHUSUS :

Berusia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada 1 Desember
2010 (lahir setelah 30 November 1975);

Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Luar Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang program
studinya terakreditasi ‘A’ oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, dengan persyaratan IPK :
1). Sarjana (S1) minimal 2,75
2). Diploma Tiga (D3) minimal 2,75
Bagi pelamar dengan kualifikasi pendidikan D3, diutamakan bagi yang memiliki sertifikat profesi yang
menunjang kompetensi pendidikan dan diterbitkan oleh lembaga yang berwenang (contoh, untuk D3 Akuntansi
telah memiliki sertifikat Brevet A atau Brevet B);

Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan maupun tulisan) yang dibuktikan dengan hasil tes, dengan nilai
minimal TOEFL 450 atau score setara;

Mengisi Formulir Pendaftaran (online).

5. Pendaftaran :

Melakukan pendaftaran online melalui situs www.lkpp.go.id mulai tanggal 23 September 2010 pukul 15.00 WIB
s.d. tanggal 7 Oktober 2010 pukul 09.00 WIB;

Disamping melakukan pendaftaran online, peserta harus mengirimkan berkas lamaran kepada Panitia
Rekrutmen Penerimaan CPNS LKPP TA 2010 melalui Pos mulai tanggal 23 September 2010 (CAP POS)
dan berakhir pada tanggal 7 Oktober 2010 (CAP POS), serta sudah harus diterima Panitia paling
lambat tanggal 8 Oktober 2010 pukul 09.00 WIB, ditujukan ke PO BOX 4055 JKTM 12700;

Setiap Pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu berkas lamaran dan mendaftar hanya untuk satu
jabatan sesuai dengan pendidikan yang dimiliki dan apabila peserta lulus seleksi Panitia berhak
menempatkan CPNS sesuai dengan kebutuhan organisasi;

Registrasi online akan diproses setelah Panitia menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui Pos
Tercatat;

Panitia hanya menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui PO BOX tersebut di atas dan tidak
menerima format penyampaian berkas lamaran lainnya;

Berkas lamaran terdiri dari :

Surat lamaran, ditulis tangan dan ditandatangani sendiri oleh pelamar dengan menggunakan
tinta hitam, ditujukan kepada Kepala Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah;

Foto copy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir (cap basah dan tanda tangan asli) oleh Rektor
/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik bagi Universitas/Institut, atau Ketua/Pembantu Ketua Bidang
Akademik bagi Sekolah Tinggi, atau Ditjen Dikti Depdiknas/Kemendiknas bagi lulusan Perguruan Tinggi
Luar Negeri, dengan menyebutkan pejabatnya. Surat Keterangan Lulus tidak berlaku;

Pas photo terakhir berukuran 3 x 4 cm sebanyak 2 (dua) lembar dan ditulis nama pelamar di bagian
belakang photo;

Perangko satu (1) buah (untuk pengiriman kembali berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan).

Berkas Lamaran dimasukkan dalam map kertas jepit berlubang dengan warna :
a. MERAH untuk Sarjana (S1);
b. KUNING untuk Diploma Tiga (D3).

Map berkas lamaran dimasukkan dalam amplop warna coklat dan di pojok kiri atas ditulis nomor
pendaftaran;

Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tersebut di atas tidak akan diproses;

Berkas lamaran yang diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh Pelamar;

Pelamar diminta untuk tidak melampirkan dokumen-dokumen lain selain yang tersebut pada butir f.

6. Pelaksanaan seleksi :

Seleksi administrasi;

Ujian TPA dan Tes Substansi (pengetahuan mengenai LKPP) dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 18
Oktober 2010. Tempat pelaksaan ujian akan ditentukan kemudian (Jakarta);

Asesmen Kompetensi dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 1 s.d 2 November 2010. Tempat
pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian (Jakarta);

Wawancara dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 11 s.d 12 November 2010. Tempat pelaksanaan ujian
akan ditentukan kemudian (Jakarta);

Pelamar yang lulus pada setiap tahapan ujian akan diumukan melalui situs www.lkpp.go.id;

Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

7. Pengumuman hasil Seleksi Administrasi dan Pengiriman Kartu Tanda Peserta Ujian :

Hanya Pelamar yang telah melakukan registrasi online dan memenuhi seluruh persyaratan untuk melamar/
persyaratan pendaftaran, yang akan diluluskan dalam tahapan Seleksi Administrasi. Hasil Seleksi Administrasi
dijadwalkan akan diumumkan pada tanggal 12 Oktober 2010 melalui situs www.lkpp.go.id;
Pelamar yang telah dinyatakan lulus tahapan Seleksi Administrasi akan menerima Kartu Tanda Peserta Ujian
(KTPU) yang akan dikirim ke alamat email masing-masing pelamar sebagai syarat mengikuti seleksi.
Pengiriman KTPU dijadwalkan pada tanggal 13 s.d. 15 Oktober 2010.

8. Lain-lain :

Panitia tidak bertanggung jawab atas keterlambatan surat yang dikirim ke alamat pelamar.

LKPP tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang
mengatas namakan LKPP atau Panitia;

Pelamar diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai CPNS LKPP;

Lamaran yang dikirimkan kepada LKPP sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku;

Informasi resmi yang terkait dengan seleksi CPNS LKPP tahun 2010 hanya dapat dilihat dalam situs internet
LKPP www.lkpp.go.id. Diharapkan para pelamar untuk terus memantaunya.

Info Selengkapnya :
Weblink

Penerimaan CPNS September 2010 di Kementerian Pendidikan Nasional Tahun Anggaran 2010/2011

2010-09-22T07:47:00.001+07:00

PENGUMUMAN
NOMOR : 68185/A4/KP/2010
TENTANG
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
TAHUN 2010

Kementerian Pendidikan Nasional kembali membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kemdiknas dengan persyaratan dan ketentuan sebagai berikut :
I. INFORMASI UMUM

1. Waktu pengumuman dari 8 sd 10 Oktober 2010.
2. Penerimaan Pendaftaran 11 sd 15 Oktober 2010.
3. Ada dua kelompok pendaftaran yaitu.
* Pendaftaran CPNS Online.
* Pendaftaran CPNS Non Online.
4. Pendaftaran CPNS Online.

Dilaksanakan hanya untuk di lingkungan Unit Utama Pusat
- Sekretariat Jenderal berikut Pusat pusat (Pusdiklat, Pusat Bahasa, Pustekom, Pusegjas, PIH)*
- Ditjen PMPTK beserta unit pelaksana teknisnya (P4TK dan LPMP)*
- Ditjen PNFI beserta unit pelaksana teknisnya (P2-PNFI dan BP-PNFI)*
- Ditjen Pendidikan Tinggi
- Inspektorat Jenderal
- Balitbang

* lebih lengkap dapat dilihat pada fitur Po Box (dilihat pada saat registrasi online).

5. Pendaftaran CPNS Non Online
Dilaksanakan hanya untuk di lingkungan Perguruan Tinggi Negeri (PTN) dan Kopertis.
6. Tahapan proses seleksi.
1. Seleksi administrasi saat pendaftaran.
2. Seleksi Pengetahuan Tes Umum, meliputi Tes Pengetahuan Umum (TPU) dan Tes Bakat Skolastik (TBS).
3. Seleksi Tes Substansi, dilaksanakan oleh unit kerja masing-masing.
7. Tempat pelaksanaan seleksi di lokasi unit kerja yang dituju pelamar. KKKKKK
8. Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran (lihar fitur kebutuhan per uker). Pengiriman lebih dari satu lamaran tidak akan terproses oleh sistem online.

II. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Berusia 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 01 Desember 2010
3. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun pada 1 Desember 2010 harus melampirkan foto copy sah surat keputusan/bukti pengangkatan pertama dan terakhir masa kerja pengabdian pada instansi pemerintah/lembaga swasta yang berbadan hukum sejak tanggal 1 April 1997 sampai saat ini masih bertugas.
4. Sehat Jasmani, Rohani dan bebas NARKOBA
5. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
7. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan tidak sedang menjalani perjanjian /kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain.

III. PERSYARATAN KHUSUS

1. Di lingkungan Ditjen PMPTK seluruh peserta jenjang S1 wajib memiliki sekurang-kurangnya TOEFL450 atau TOEIC dengan nilai minimal 600-730.
2. Di lingkungan Ditjen PNFI khusus untuk pelamar Jurusan Bahasa Inggris wajib memiliki sekurang-kurangnya TOEFL500, dan untuk jenjang kualifikasi kualifikasi SMK Mesin dan Otomotif harus memiliki SIM A.
3. Di lingkungan Dikti pelamar bidang Hubungan Internasional wajib memiliki sekurang-kurangnya TOEFL 450.

IV. RINCIAN KEBUTUHAN JABATAN, KUALIFIKASI AKADEMIK

Dapat di lihat pada fitur informasi lowongan

IV.TATA CARA PENDAFTARAN/LAMARAN (REGISTRASI SECARA ONLINE)

a. Pelamar wajib memiliki alamat email yang aktif untuk mengikuti proses rekrutmen CPNS Kemdiknas.
b. Pelamar harus mengisi pendaftaran secara online di alamat http://cpns.Kemdiknas.go.id dan mengikuti tata cara pendaftaran di portal pengadaan.
c.Mengirim berkas lamaran ke alamat PO BOX yang telah ditentukan yang datanya dapat diunduh pada saat pendaftaran online setelah pelamar mendapatkan nomor pendaftaran, dimasukkan dalam Stop Map dengan ketentuan warna pemmbeda:

Warna merah untuk pelamar S2/S3.

Warna biru untuk pelamar DIV/S1.

Warna kuning untuk pelamar D2/D3.

Warna Abu-abu untuk pelamar SLTA.

d.Selanjutnya stop map dimasukkan ke dalam amplop coklat tertutup, dengan mencantumkan kode jabatan yang dilamar dan nomor pendaftaran pada sampul depan kiri atas amplop. Berkas ditujukan kepada Menteri Pendidikan Nasional c.q pimpinan unit kerja yang dilamar, diterima pos paling lambat tanggal 20 Oktober 2010 stempel pos.
e.Berkas lamaran dimasukkan dalam Stop Map dengan ketentuan warna pembeda:

Warna merah untuk pelamar S2/S3.

Warna biru untuk pelamar DIV/S1.

Warna kuning untuk pelamar D2/D3.

Warna Abu-abu untuk pelamar SLTA.

f.Berkas lamaran disusun dengan urutan sbb.

1) Pas Foto berwarna (gambar muka tampak utuh), ukuran 3X6 cm 4 lembar, pada bagian belakang ditulis nama dan nomor KTP yang masih berlaku, dan dimasukkan ke dalam kantong plastik.
2)Foto copy KTP yang masih berlaku.
3)Print out asli bukti registrasi pendaftaran online.
4)Surat Lamaran yang ditulis tangan tinta hitam.
5)Foto Copy Ijazah yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang. Bagi yang memiliki ijazah luar negeri harus telah terakreditasi Dikti Kemdiknas.
6)Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun pada 1 Desember 2010 harus melampirkan foto copy sah surat keputusan/bukti pengangkatan pertama dan terakhir masa kerja pengabdian pada instansi pemerintah/lembaga swasta yang berbadan hukum sejak tanggal 1 April 1997 sampai saat ini masih bertugas.

Berkas lamaran yang tidak memenuhi sarat usia, kialifikasi pendidikan, tidak lengkap, dan tidak urut sebagaimana uraian di atas dinyatakan gugur.

VI. PROSES SELEKSI

1. Tahapan Pendaftaran
- Pengumuman Pengadaan CPNS dapat dilihat di Web dengan alamat http://kemdiknas.go.id

2. Pendaftaran/Registrasi

- Untuk kelompok pendaftaran online di Web (untuk pelamar di lingkungan Unit Utama Pusat) dengan alamat https://cpns.kemdiknas.go.id
- Untuk kelompok pendaftar non-online datang langsung ke unit kerja (untuk pelamaran di lingkugan PTN dan Kopertis.

3. Pelamar online mencetak kartu pendaftaran saat registrasi sebanyak 2 lembar.

4. Pelamar online mengirim berkas lamaran ke PO BOX

5. Pelamar non online mengirim berkas lamaran ke unit kerja yang dilamar

6. Panitia unit kerja menyeleksi kelengkapan administrasi berkas lamaran
Seleksi administrasi terdiri dari seleksi terhadap persyaratan batas usia, kesesuaian bidang studi dan akreditasi program studi dan perguruan tinggi, data KTP.

7. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administrasi akan diumumkan

-untuk pelamar online di alamat Web https://cpns.kemdiknas.go.id di lingkungan PTN dan Kopertis tempat melamar, dan dapat mencetak Kartu Tanda Peserta Tes.
-untuk pelamar non-onlie mengisi biodata sekaligus memperoleh Kartu Tanda Peserta Tes.

1. Tahap Ujian Tertulis (Seleksi Tahap 1)
1) Pelaksanaan di unit kerja, Kamis, 28 Oktober 2010
Untuk pelamar online harus dapat menunjukan selain print out Kartu Tanda Peserta Tes, juga harus menunjukkan Kartu Tanda Penduduk (KTP) asli yang masih berlaku.

2) Materi Ujian tertulis terdiri dari:

- Tes Pengetahuan Uumum (TPU)
Tes kemampuan dasar umum meliputi Bahasa Indonesia, Sejarah, Pancasila, PPKN, Bahasa Inggris.

- Tes Bakat Skolastik (TBS)
Merupakan tes kemampuan intelektual penalaran.

- Tes Substansi
Materi tes disesuaikan dengan formasi jabatan atau pekerjaan yang dilamar.

3) Pengumuman Hasil Ujian Tertulis:
-untuk pelamar online di alamat https://cpns.kemdiknas.go.id dan di http:// kemdiknas.go.id
-untuk pelamar non online di unit kerja PTN dan Kopertis tempat melamar dan/atau di alamat https://cpns.kemdiknas.go.id

c.Tahap Ujian Substansi (Seleksi Tahap 2)

Pelaksanaan di unit kerja, 15 - 16 Nopember 2010

d.Pengumuman Final

Pengumuman final, 27 Nopember 2010:

-di Web untuk pelamar online di alamat https://cpns.kemdiknas.go.id dan di http:// kemdiknas.go.id

-di unit kerja PTN dan Kopertis tempat melamar atau di alamat https:// kemdiknas.go.id

VII. PENETAPAN HASIL SELEKSI

Keputusan Tim Pengadaan CPNS Kemdiknas bersifat mutlak dan tidak dapat di ganggu gugat.

VIII. KETENTUAN LAIN-LAIN

a. Seluruh Tahapan Seleksi Tidak Dipungut Biaya Apapun
b. Apabila pelamar yang ditetapkan diterima tidak mendaftarkan diri kembali atau tidak melengkapi berkas lamaran yang dibutuhkan pada waktu yang ditentukan, maka yang bersangkutan dinyatakan mengundurkan diri dan dikenakan denda.
c. Hal-hal lain yang belum diatur akan ditetapkan dan diumumkan kemudian. Pelamar wajib tunduk dan mengikuti ketentuan yang tetapkan.

Dikeluarkan di Jakarta

pada tanggal 17 Oktober 2010

Ketua Tim Seleksi Penerimaan PNS

KEMDIKNAS,
Mashuri Maschab

DOWNLOAD INFO LAMARAN DISINI

Info Lebih lengkap, harap lihat link berikut (CLICK HERE)

Lowongan Kerja IT di Bank Rakyat Indonesia (BRI) Pada BRI JOB EXPO BANDUNG September 2010

2010-09-18T07:39:00.001+07:00

Sebagai Bank terkemuka saat ini, BRI memberi kesempatan kepada KADER-KADER POTENSIAL untuk bergabung sebagai calon peserta Program Pengembangan Staf BRI (PPS BRI) khusus IT. Sebuah program pengembangan komprehensif yang dirancang khusus untuk mempersiapkan kader pemimpin BRI di masa yang akan datang.

Kriteria Penting yang perlu diperhatikan

1. Lulusan S1 atau mahasiswa/i yang sudah lulus (dibuktikan dengan surat keterangan lulus) S1, yang berasal dari program studi:
- Ilmu Komputer (Computer Science)
- Teknik/Tekhnologi Informasi (Technology Engineering )
2. Belum menikah
3. IPK saat ini minimal 2,75 (PTN) ; 3,00 (PTS)
4. Berusia max. 27 tahun
5. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi
6. Berminat untuk berkarier di BRI (sebagai peserta PPS BRI yang merupakan calon pemimpin BRI di masa depan)
7. Bersedia menandatangani Surat Perjanjian dengan BRI apabila dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRI, antara lain berisi :
- Bersedia menyerahkan ijazah asli
- Bersedia tidak menikah selama mengikuti pendidikan selama ±9 bulan
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BRI
- Bersedia membayar ganti rugi kepada BRI sebanyakRp. 60.000.000,- (Enam Puluh Juta Rupiah) apabila mengundurkan diri setelah dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRI
8. Diutamakan yang belum pernah melamar sebagai peserta Program Pengembangan Staf (PPS) BRI
9. Mohon memperhatikan prosedur pendaftaran di bawah ini

Prosedur Pendaftaran :

1. Format formulir dapat anda Download DISINI
2. Mengirimkan kembali “soft copy” formulir yang sudah terisi secara lengkap ke email : cdcugm@gmail.com dengan subject : BRI JOB EXPO BANDUNG 2010 (IT)
3. Pelamar hadir dan membawa formulir yang sudah terisi lengkap (foto ditempel) ke lokasi :

BRI JOB EXPO BANDUNG 2010 (IT) di Ruang 9231 Gedung GKU Timur Lt.4 Kampus ITB
Jl. Ganesha No.10 Bandung.Pada tanggal 25 September 2010.

Pukul 08.00 – 12.00 WIB

Lowongan Kerja Administration & Personal Assistant PT Pelayaran Tempuran Emas Tbk September 2010

2010-09-15T07:39:00.000+07:00

Temas Line is among the first Indonesian shipping line to offer containerized cargo service. Initiated its operational activities with chartered vessel, Temas Line then expanded to become a market leader in the domestic, fully-containerized shipping industry, supported by a modern fleet and cargo loading and discharging facilities, with 21 fleet of vessels, and container supply numbering 12,000 Teus. The Company also provides support in cargo loading and discharging activities in Jakarta port via its subsidiary, PT. Perusahaan Bongkar Muat Jasa Trisari, to ensure fast and efficient container transportation, has one of the most complete line of heavy equipments to deliver fast and reliable services such as Quay Cranes, Rail Mounted Gantry Cranes, Rubber Tyred Gantry Cranes, Side Loaders, Reach Stackers, Forklifts and Trucks

Administration & Personal Assistant
(Jakarta Raya - Jakarta Utara)

Requirements:

* Preferable male, professional appearance, age between age 25 – 30 years old.
* Min. Diploma or Bachelor Degree majoring Administration, Informatics Engineering from reputable University with GPA min 2.75.
* Having experience min. 2 year as Administration Staff and experience as personal administration would be advantage
* Must be proficient and good in computer operations (MS. Word, Excel, Power Point and others program would be advantage)
* Good in filling document, to make monthly report.
* Ready to work under pressure and with tight deadline.
* Active, health, initiative, self motivated and hard worker and also able to work as individual and team
* Have strong logical thinking & analytical skills, team work attitude with good interpersonal relationship, self initiative/motivation and fast learner and mature
* Preferable live at North Jakarta or East Jakarta and can join immediately.

If you meet with our requirement, please send your application letter, CV, phone number & latest photo to :

PT. PELAYARAN TEMPURAN EMAS, Tbk.
GEDUNG TEMAS, Lt.1
Jl. Tembang No.51 - Tanjung Priok
Jakarta Utara 14310

or email to: recruitment@temasline.com
Phone : 021 - 4302388, Ext. 166, Fax : 021 - 43800461
Please visit our website: http://www.temasline.com

*Only short listed candidates will be contacted
*Please code: ADM-PA

Lowongan Kerja Internal Auditor (IA) PT Sinar Sosro September 2010

2010-09-15T07:38:00.001+07:00

PT Sinar Sosro - We are a well known beverage company in Indonesia, looking for professional, ambitious and highly motivated individual to join our team in a successful company for the position as:

Internal Auditor (IA)

Qualifications:

* Maximal age 28 years old
* Bachelor Degree in Accounting
* Having experiences as Auditor
* Deep understanding in financial report
* Ability to work independently with high accuracy, detail oriented, strong critical thinker, strong negotiation & analytical skill

Please submit a comprehensive resume and recent photograph
(with position on the subject)

PT SINAR SOSRO
Jl. Raya Sultan Agung KM 28 Kelurahan Medan Satria
Bekasi 17132 Jawa Barat

E-mail: pers_pusat@sosro.com

Lowongan Kerja Java Programmer di PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN) September 2010

2010-09-13T19:32:00.000+07:00

PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN) didirikan di Bandung pada 5 Februari 1958, yang awalnya bernama Bank Pegawai Pensiunan Militer (BAPEMIL) dengan status usaha sebagai badan perkumpulan yang menerima simpanan dan memberikan pinjaman kepada para anggotanya. BAPEMIL memiliki tujuan untuk membantu meringankan beban ekonomi para pensiunan, baik angkatan bersenjata maupun sipil.
Berkat kepercayaan yang tinggi dari masyarakat maupun mitra usaha, pada tahun 1986 para anggota BAPEMIL membentuk PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional dengan ijin usaha sebagai Bank Tabungan. Pada tahun 1993 status BTPN menjadi Bank Umum.
2008 merupakan tahun penting bagi BTPN. Berbagai pengembangan dan pencapaian signifikan dilakukan. Pada 12 Maret 2008 BTPN sukses melakukan go public dengan melepas saham milik pemerintah c.q. PT Perusahaan Pengelola Aset (PPA) sebesar 28,39%. Pada 14 Maret 2008, TPG Nusantara, S.a.r.l. mengakuisisi 71,6% saham BTPN, sehingga menjadi pemegang saham utama.
Selain terus mengembangkan bisnis inti di pangsa pasar pensiun yang telah menjadi tulang punggung selama 50 tahun, pada akhir 2008 BTPN telah mengembangkan usahanya di pangsa pasar Usaha Mikro Kecil dan Unit Usaha Syariah, dengan membuka 46 cabang btpn l mitra usaha rakyat di seluruh Indonesia dan 2 Cabang Syariah di Bandung dan Jakarta.
Kini, BTPN dikenal sebagai bank publik skala menengah bereputasi prima dan salah satu bank dengan kinerja keuangan terbaik di Indonesia, yang telah meraih berbagai pengakuan dalam bentuk penghargaan dari lembaga-lembaga terkemuka dan terpercaya.

We are looking for professional candidates experienced in banking industries to fill the position:

Java Programmer (Job Code: IT-ADV-302-400)

Qualification :

- Hold a bachelor degree in IT.
- Preferably Male, maximum 33 years old
- At least 3 – 5 years experience in Java Programming
- Knowledge of .NET Programming
- Knowledge of Web base concept
- Knowledge of Microsoft SQL, Oracle
- Knowledge of Unix Operating System and its technology

Please send your complete CV with the latest photo to

recruitment@btpn.com

Please enter job code in the subject email

Attachment must be in *.doc, *.pdf and *.zip format with capacity no more than 300kb.
(Nb. Only candidates who meet the qualifications will be processed further)

Lowongan Kerja Sekretaris di Bank BTN Pusat Jakarta September 2010

2010-09-06T08:50:00.000+07:00

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan bekerja untuk mengisi posisi Sekretaris pada Kantor Cabang dan Kantor Pusat (Divisi) dengan persyaratan sebagai berikut :

SEKRETARIS

Persyaratan:

* Wanita, WNI
* Berpenampilan menarik, tinggi badan min. 160 cm, berat badan prosorsional
* Usia maksimal 25 tahun & belum menikah
* Pendidikan minimal D3, diutamakan jurusan Sekretaris atau Kehumasan
* IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
* Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris (minimal pasif)
* Mampu mengoperasikan komputer, minimal MS Office.

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan tersebut di atas, dapat mengirimkan surat lamaran dengan melampirkan dokumen sebagai berikut :

* Pasfoto berwarna ukuran 3×4
* Foto seluruh badan ukuran postcard
* Curriculum Vitae
* Fotocopy ijazah terakhir dan transkrip nilai yang dilegalisir
* Surat keterangan sehat dari Rumah Sakit/Puskesmas
* Fotocopy akte kelahiran
* Fotocopy kartu keluarga

Berkas lamaran dimasukkan ke dalam amplop berwarna cokelat dengan membubuhkan kode SEKRETARIS pada sudut kanan atas amplop dan diantar langsung ke :

Human Capital Division,
Menara Bank BTN Lantai 9
Jl. Gajah Mada No. 1
Jakarta Pusat.

Berkas lamaran harus sudah diterima oleh HCD Bank BTN selambat-lambatnya tanggal 24 September 2010

Lowongan Kerja ODP di Bank Mandiri Terbaru September 2010

2010-09-06T08:49:00.000+07:00

Dalam rangka menyiapkan kader - kader Pemimpin PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK. di masa depan dan memberi kesempatan kepada para lulusan baru ( fresh graduate ) yang berprestasi, PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK. mengundang alumnus - alumnus UNIVERSITAS SEBELAS MARET untuk mengikuti seleksi sebagai kandidat Officer melalui jalur

Officer Development Program (ODP) dengan syarat - syarat sebagai berikut :

1. Lulusan Strata Satu (S1) / Strata Dua (S2) dari semua jurusan kecuali : Bidang / Departement ilmu Kesehatan / Keperawatan, Ilmu Budaya, Strata, Seni, Keguruan dan Keagamaan.
2. IPK Lulusan S1 minimum 3.00 ; IPK Lulusan S2 minimum 3.20
3. Usia maksimal pada saat seleksi awal, 26 tahun untuk lulusan S1; 28 tahun untuk lulusan S2.
4. Memiliki kemapuan Bahasa Inggris Lisan maupun Tulisan.
5. Mampu mengoperasian computer minimal Ms. Office.
6. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
7. Bersedia menjalani ikatan dinas
8. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia.

Apabila Anda memenuhi kualifikasi, serahkan langsung CV Lengkap disertai dengan Foto Copy / Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai kepada :

Career Development Center
Universitas Sebelas Maret
Jl. Ir Stami 36A Ketingan
Gd. Biro Administrasi Kemahasiswaan UNS Pusat Lantai 2
SURAKARTA 57126

Paling Lambat 7 September 2010

HANYA KANDIDAT YANG MEMENUHI KUALIFIKASI YANG AKAN DIIKUTSERTAKAN DALAM TAHAP WALK – INTERVIEW
JADWAL WALK – IN INTERVIEW DITENTUKAN KEMUDIAN

Lowongan Kerja CPNS di Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) 2010

2010-09-01T07:37:00.000+07:00

Sesuai dengan hasil penetapan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk LIPI oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN), maka pada Tahun Anggaran 2010 ini LIPI kembali akan melaksanakan Pengadaan CPNS TA 2010.Sembari menunggu penetapan final dari Kementerian PAN, saat ini LIPI telah mulai melakukan persiapan sebagaimana dilakukan pada tahun-tahun sebelumnya. Bagi para calon pelamar dipersilahkan untuk mengikuti informasi terbaru melalui situs ini. Juga sangat disarankan untuk membaca dengan teliti dan mempersiapkan diri sesuai dengan persyaratan tentatif yang ditetapkan dan tertulis.

Syarat-syarat umum :

* Warga Negara Republik Indonesia.
* Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
* Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia.
* Tidak Berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri / Pegawai Negeri di instansi lain.
* Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik.
* Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau pegawai swasta.
* Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap.
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan pemerintah.
* Berkelakuan baik.
* Sehat jasmani dan rohani.

Selain itu dikenakan juga beberapa syarat khusus untuk CPNS LIPI :

* Mempunyai kompetensi yang diperlukan.
* Usia minimal 18 tahun. Usia setinggi-tingginya 27 tahun bagi pelamar berpendidikan D3; 30 tahun bagi pelamar

berpendidikan S1; dan 35 tahun bagi pelamar berpendidikan S2, dan 40 tahun bagi pelamar S3. Batasan usia dihitung berdasarkan

rencana penetapan TMT CPNS sesuai ketentuan MenPAN yaitu tanggal 1 Desember 2010.
* Umur ijasah terakhir setinggi-tingginya 4 tahun untuk ijasah D3; 6 tahun untuk ijasah S1, S2, dan S3.
* Indeks Prestasi Kumulatif minimal bagi pelamar yang berpendidikan S1, S2, dan S3 adalah 2,75; bagi pelamar yang

berpendidikan D3 adalah 2,70 dengan skala 4,00.

Dokumen-dokumen yang dipersyaratkan untuk Berkas Lamaran :

* Berkas Lamaran utama yang dicetak langsung dari situs SIPC LIPI setelah proses registrasi.
* Fotokopi ijasah pendidikan terakhir yang dilegalisir.

* Untuk proses penerimaan CPNS, dipersyaratkan Ijasah Pendidikan terakhir, sedangkan Surat Tanda Kelulusan TIDAK BERLAKU.
* Fotokopi transkrip nilai pendidikan terakhir yang dilegalisir.
* Fotokopi KTP.
* Fotokopi halaman judul dan abstrak tugas akhir / tesis / disertasi.
* Bagi yang mempunyai masa pengabdian pada lembaga swasta yang berbadan hukum, harus melampirkan foto copy sah surat

keputusan / bukti pengangkatan pertama dan terakhir

Bila ada, bisa juga dilampirkan sertifikat-sertifikat pendukung.

Info selengkapnya DOWNLOAD DISINI

Lihat FORMASI disini

Bank Muamalat Indonesia Back Office Vacancy

2010-08-30T08:14:00.001+07:00

PT Bank Muamalat Indonesia Tbk was established in 24 Rabius Tsani 1412 H or November 1, 1991, endorsed by the Indonesian Council of Ulemas (MUI) and the Government of Indonesia, and commenced operations in 27 Syawwal 1412 H or May 1, 1992. Presently, Bank Mumalat provides services to excess of 2.5 million customers through 275 outlets spread across 33 provinces in Indonesia. The network is also supported by alliance, through more than 4000 Online Post Office/SOPP, 32,000 ATMs, as well 95,000 debit merchant across the country.

Back Office - Jakarta

Requirements
- Male, max 27 years old.
- Hold S1 in Economics.
- Able to work in tight schedule.
- Proficiency in MS. Office especially MS. Excel is a must.
- Fluent in English written & oral is a plus.
- Having min. toefl score 400 from reputation course and certificate
- Good communication analytical skills.
- Customer oriented, Accurate, Good communication and interpersonal skills.
- Resourceful and creative problem-solver.
- Good team player.
- Handling transaction administration, accounting and tax.
- Providing internal and external report.
- Ensuring a good coordination and working relationship with other departments in Jakarta and in the branches.

Weblink

BCA Analytics Leader Vacancy 2010

2010-08-30T08:01:00.001+07:00

PT. Bank Central Asia, Tbk as the largest private bank in Indonesia has more than 20 thousand employees and more than 800 branches spread all over Indonesia and 2 representative offices abroad, namely in Hong Kong and Singapore.
BCA greatly appreciates its human resources and regards them as the most important assets for facing the challenging competition in the banking industry. Currently we are seeking qualified candidates to fill following positions.

Analytics Leader for Customer Relationship Management (CRM) - Jakarta

Responsibilities
- To develop a sound technical knowledge of the affected business areas and the effect of the requested changes.
- To liaise with business managers and low-level users to understand business requirements and proposed good technical solution across affected business areas that are impacted by a project.
- To understand, document and prioritize business requirements across affected business areas to support a project.
- To work with business owners and delivery work streams to develop optimal solutions.
- To develop complete and accurate architecture models including process, data and organization
- Technical requirements document describing the project's objectives, what solution is required and listing the technical requirements for each business area prioritised into mandatory, desirable and optional categories. Desirable and Optional requirements will have an associated business case which will allow the project sponsor to make informed decisions about delivery of the project.
- Detailed requirements that enable the chosen solution to be developed and tested with minimal analysis support.
- Technical Acceptance test plans.
- Technical models incorporating process and data models
- Weekly reports will be produced for the project manager showing progress against outstanding milestones, status, resource requirements, issues, risks and dependencies

Requirements
- Bachelor or Master degree
- Maximum age 30 years old
- Having experience in banking industry or consulting
- Having experience in CRM / analytical / business intelligence project
- Good knowledge of project environment and management
- Leadership in managing team
- Good communication skill
- Competence to build strategic working relationship

Should you interested please apply at following link.
Weblink

Lowongan Kerja Perkebunan PT HPI Agro (Djarum)

2010-08-27T08:47:00.001+07:00

HPI-Agro menawarkan kesempatan karir, menempati posisi sebagai:

Manager - Research & Agronomy (MRA)
(Kalimantan Barat)

Tanggung Jawab:
Melakukan kegiatan riset dan pengembangan bidang agrikultur sawit, pupuk dan tanah, mengembangkan dan mengimplementasikan Good Agricultural Practice terkait pembibitan, pemupukan, dan pengendalian hama / penyakit.

Kualifikasi:
- S2 Pertanian, jurusan Budidaya Tanaman, Ilmu Tanah, dan Hama Penyakit Tanaman.
- Inovatif dalam mengembangkan praktek agrikultural.
- Pengalaman pada posisi yang sama di perkebunan selama min. 10 tahun.

Jika Anda suka tantangan dan ingin menjadi bagian dari komitmen pertumbuhan kami, kirimkan lamaran beserta CV lengkap dengan portfolio ke :

HRD Department, HPI-Agro, PO Box 6659, JKBSI, Jakarta 11066
atau e-mail ke recruitment.center@hpi-agro.com.

Tuliskan kode posisi yang Anda lamar sebagai subjek e-mail.
Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut.

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Perdagangan Terbaru Agustus 2010

2010-08-25T09:35:00.001+07:00

PANITIA REKRUTMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEMENTERIAN PERDAGANGAN
TAHUN 2010
P E N G U M U M A N
Nomor : 02/SJ-DAG/REK-CPNS/8/2010

Dalam rangka mengisi lowongan formasi Pegawai Negeri Sipil Kementerian Perdagangan, kami membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Perdagangan dengan ketentuan dan proses seleksi sebagai berikut :

A. LOWONGAN FORMASI DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN
Jumlah Formasi dan Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan untuk mengisi lowongan pada Jabatan-jabatan dan penempatan sebagai berikut : (Info Selengkapnya ikuti link dibawah/akhir informasi ini)

B. PERSYARATAN PELAMAR

1. Persyaratan Umum :
a. Warga Negara Indonesia;
b. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
c. Memiliki Integritas yang tinggi terhadap NKRI;
d. Berusia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun per 31 Desember 2010;
e. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon Anggota/Anggota TNI/POLRI;
f. Tidak berkedudukan sebagai Anggota atau Pengurus Partai Politik;
g. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ Anggota TNI/ POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta;
h. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Putusan Pengadilan;
i. Memenuhi jenjang pendidikan dan kualifikasi pendidikan yang ditetapkan.

2. Persyaratan Khusus :
a. Lulus Perguruan Tinggi Negeri/ Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi dibuktikan dengan Nomor SK dari Badan Akreditasi Nasional dan tertera pada ijazah/ transkrip nilai.
b. Untuk lulusan Perguruan Tinggi di Luar Negeri, harus mendapat pengesahan dari Ditjen Pendidikan Tinggi disertai dengan konversi IPK ke dalam skala 4.
c. IPK minimal 2,75 dibuktikan dengan salinan Transkrip Nilai Akhir.

C. TATA CARA PENDAFTARAN
1. Setiap pelamar harus melakukan pendaftaran secara online melalui website Kementerian Perdagangan www.depdag.go.id
2. Mengirimkan berkas Lamaran kepada Panitia melalui PO BOX 3433 JAKARTA 10034 yang terdiri dari:
a. Tanda Peserta Ujian yang dicetak pada kertas ukuran A4 sebanyak 1 (satu) lembar yang sudah ditempel 2 (dua) buah foto berwarna terbaru ukuran 4×6 dan ditandatangani pada tempat yang ditentukan (mendownload).
b. Surat Lamaran dan Pernyataan yang dicetak pada 1 (satu) lembar kertas ukuran A4 yang sudah dibubuhi tanda tangan di atas meterai Rp. 6000. (mendownload).
c. Fotokopi Ijazah sebanyak 1 (satu) lembar.
d. Fotokopi Transkip Nilai sebanyak 1 (satu) lembar.
Seluruh berkas pada poin a s/d d dimasukkan ke dalam amplop berwarna coklat ukuran folio yang telah ditempel dengan alamat yang dituju, pada bagian kanan-bawah dan nomor pendaftaran/ nama/ kualifikasi pelamar (barcode) pada bagian kiri-atas (dari hasil download). Contoh amplop yang dikirim sebagaimana terlampir.

D. MEKANISME DAN JADWAL PELAKSANAAN SELEKSI
1. Mekanisme pelaksanaan seleksi :
a. Pelamar mendaftar secara online melalui website Kementerian Perdagangan;
b. Pelamar mendapat id reg dan mendownload berkas yang kemudian dicetak pada kertas A4 (surat lamaran dan pernyataan serta Tanda Peserta Ujian)
c. Pelamar mengirimkan semua berkas sesuai ketentuan di atas melalui PO.BOX
d. Berkas lamaran yang masuk sesuai kuota akan diproses oleh panitia dan pelamar yang berkasnya memenuhi persyaratan akan diterbitkan Tanda Peserta Ujian yang telah diparaf dan dicap oleh panitia (diotentifikasi);
e. Pelamar yang lulus seleksi administrasi akan diumumkan melalui website untuk mengambil Tanda Peserta Ujian yang telah diotentifikasi, sesuai dengan tahapan pengumuman (tahap I sampai IV);
f. Pengambilan Tanda Peserta Ujian dilakukan oleh pelamar pada tempat dan waktu yang ditentukan, setelah pelamar dinyatakan lulus seleksi administrasi;
g. Apabila pelamar berhalangan, pengambilan Tanda Peserta Ujian dapat diwakilkan dengan membawa KTP, dan barcode id reg pelamar;
h. Pelamar berhak mengikuti ujian tertulis apabila telah mendapat Tanda Peserta Ujian yang telah diotentifikasi;

E. KETENTUAN LAIN.
1. Batas pengiriman berkas paling lambat tanggal 6 September 2010 (cap pos) dan penutupan PO BOX, 2 (dua) hari setelah batas waktu pengiriman berkas. Apabila tidak diterima sampai dengan batas waktu tersebut, berkas tidak akan diproses
2. Kuota pelamar maksimal 5000 pelamar, berkas yang tidak sesuai dan melebihi kuota tidak akan diproses.
3. Pelamar harus mencantumkan alamat e-mail yang benar dan masih berlaku.
4. Pelamar tidak dipungut biaya apapun selama proses Rekrutmen CPNS.
5. Setiap Pelamar hanya boleh mengirimkan 1 (satu) lamaran. Pelamar yang mengirimkan lamaran lebih dari satu, tidak akan diproses dan dinyatakan gugur.
6. Berkas lamaran tidak dikembalikan dan menjadi milik Panitia untuk dimusnahkan.
7. Lamaran yang disampaikan sebelum pengumuman ini diterbitkan dan tidak melalui PO BOX, dinyatakan tidak berlaku.
8. Tanda Peserta Ujian yang tidak ada paraf dan tidak ada cap panitia (tidak diotentifikasi), dinyatakan tidak berlaku dan tidak diperkenankan mengikuti ujian.
9. Pelamar yang tidak melakukan registrasi ulang/ melapor pada waktu yang ditentukan setelah dinyatakan lulus dianggap gugur dan mengundurkan diri.
10. Pelamar dan panitia tidak diperkenankan melakukan komunikasi, terkait proses rekrutmen ini.
11. Pelamar yang nantinya terbukti memanipulasi atau memalsukan data, akan dinyatakan gugur.
12. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu-gugat.

Download formasi dan Jadwal Seleksi

Klik Disini

Lowongan Kerja Agustus 2010 di Bank BRI

2010-08-23T13:00:00.002+07:00

Sebagai Bank terkemuka saat ini,BRI memberi kesempatan kepada KADER-KADERPOTENSIAL untuk bergabung sebagai calon peserta Program Pengembangan Staf BRI (PPS BRI). Sebuah program pengembangan komprehensif yang dirancang khusus untuk mempersiapkan kader pemimpin BR Idimasa yang akan datang.

Kriteria Penting yang perlu diperhatikan.

1. Berstatus sebagai sarjana S1/S2 atau mahasiswa/i yang telah dinyatakan lulus (meskipun belum mengikuti wisuda) atau mahasiswa/i yang sedang menunggu jadwal sidang (dalam waktu 1 s/d 2 bulan, diperkirakan lulus), yang berasal dari fakultas/jurusan: Teknik, Ekonomi, Psikologi, Pertanian, Peternakan, Kehutanan, Hukum, Sosial& Politik, Teknologi Pertanian, Statistika, Ilmu Komputer.
2. Diutamakan yang belum pernah melamar sebagai peserta Program Pengembangan Staf (PPS) BRI
3. Belum menikah
4. IPK S1minimal 2,75(PTN) dan 3,00 (PTS); IPK S2 minimal 3,25 (PTN & PTS) dengan catatan IPK S1 tetap memenuhi persyaratan IPK minimal S1.
5. Berusia max. 27 tahun ( untuk lulusan S1), dan max. 30 tahun (untuk lulusan S2)
6. Bersediamengikutiseluruhtahapanseleksi
7. BerminatuntukberkarierdiBRI (sebagaipesertaPPS BRI yang merupakan calon pemimpin BRI dimasa depan)
8. Bersedia menandatangani Surat Perjanjian dengan BRI apabila dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRI, antaralain berisi:
-Bersedia menyerahkan Ijazah asli
-Bersedia tidak menikah selama mengikuti pendidikan selama ±9bulan
-Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BRI
-Bersedia membayar ganti rugi kepada BRI sebanyakRp. 60.000.000,-(Enam Puluh Juta Rupiah) apabila mengundurkan diri setelah dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRI

Prosedur Pendaftaran :
1.Format formulir
2.Mengirimkan kembali “soft copy” formulir yang sudah terisi secara lengkap ke email :

cdcugm@gmail.com dengan subject BRI JOB EXPO–YOGYAKARTA 2010

3.Pelamar hadir dan membawa formulir yang sudah terisi lengkap (foto ditempel) ke lokasi BRI JOB EXPO-YOGYAKARTA 2010 di University Club (UC) Hall Kampus UGM Bulaksumur Yogyakarta pada tanggal 30 Agustus 2010 Pukul 08.00 sampai selesai.

Download Formulir

Lowongan Kerja Terbaru Operation Support Pertamina

2010-08-21T08:40:00.002+07:00

Operation Support & Explosive Coordinator - Jakarta

Tugas dan Tanggung Jawab
- Aktif dalam mempromosikan persyaratan HSE untuk kontraktor dan dimasukan kedalam dokumen tender.
- Mendukung pelaksanaan proses CSMS, baik hubungan didalam maupun diluar.
- Memastikan kontraktor mengerti dan patuh dengan Peraturan dan Prosedur HSE Perusahaan sebelum memulai sebuah pekerjaan.
- Mengkoordinasikan semua program peledakan (atas nama Kepala Teknik Tambang PHE ONWJ), untuk mendukung kegiatan pengeboran dengan berkoordinasi baik dengan pihak dalam maupun luar Perusahaan.
- Mengkoordinir seluruh perjanjian kerja dengan para kontraktor Security untuk mendukung keamanan dan kegiatan Perusahaan dengan memproses, memonitor dan melakukan closing kontrak.
- Mengkoordinir anggaran Security, termasuk AFE, mulai dari tahap persiapan, monitor dan laporan tahunan untuk mendukung program Security.
Mengkoordinir seluruh invoice kontraktor dan BPMIGAS untuk memastikan pembayaran dilakukan tepat waktu.
- Memastikan seluruh perijinan yang terkait dengan kegiatan peledakan disimpan dengan baik dan selalu siap apabila dibutuhkan dengan berkoordinasi dengan seluruh pihak yang terkait.
- Memastikan kelanjutan kontrak-kontrak di Department Security, baik secara finansial maupun administrasi.
- Membangun dan mempertahankan hubungan baik dengan para user (departemen lain), manajemen Perusahaan, perwakilan pemerintah (BPMIGAS, Kepolisian dan MIGAS) dan para kontraktor.

Persyaratan
- Minimal lulusan S1 dengan pengalaman lebih dari 5 tahun sebagai pimpinan di bagian Security. Lebih disukai memiliki sertifikasi penanganan peledakan.
- Memiliki keahlian dalam mengkoordinir administrasi peledakan terutama dalam hubungannya dengan Peraturan Kapolri No. 2 Tahun 2008 mengenai Pengawasan, Pengendalian dan Pengamanan Bahan Peledak Komersial.
- Memiliki pengetahuan yang cukup mengenai bisnis oil & gas; PTK 007 revisi 2009 mengenai administrasi kontrak dan hal-hal yang berkaitan dengan keuangan seperti AFE, pembuatan anggaran dan lain-lain.
- Menangani hal-hal yang berkaitan dengan penangan peledakan baik secara kontrak maupun pelaksanaannya.
- Mengkoordinir hal-hal yang berkaitan dengan keuangan seperti AFE, anggaran, invoice dan lain-lain.

Jika Anda memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan silahkan daftarkan diri Anda melalui link berikut ini.

Weblink

Smart Management Trainee Vacancy 2010

2010-08-21T08:38:00.002+07:00

PT. SMART Tbk. Under the umbrella of Sinar Mas Group is one of biggest and established company and major world player in agro-related industries and consumers goods an integrated palm-based consumer company that have owns and manages plantations, mills and refineries which manufactured branded and unbranded cooking oil, branded margarine, fats, and shortening currently we are looking for talented people to fill position of:

Management Trainee for Manufacturing (MT- MFCT)

- Male, max. 28 years old
- Bachelor degree in Mechanical Engineering, Chemical Engineering, Electrical Engineering (Instrument), Industrial Engineering & Food Technology with GPA 2.90
- Good in English & Computer Literate
- Highly motivated, strong in analytical & creative
- Willing to be posted in all company operation area

Interested please register on-line at following link. Application letter and CV should bring within test. Due date August, 31st 2010.

Weblink

Lowongan Kerja PT PLN (Persero) di Wilayah kerja Riau dan Kepulauan Riau

2010-08-20T08:52:00.000+07:00

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja sebagai Operator Pembangkit di Wilayah kerja PT PLN (Persero) Wilayah Riau dan Kepulauan Riau :

1. Control Room (24 orang) lulusan SMK Teknik Mesin/listrik
2. Turbin (12 orang) lulusan SMK Teknik Mesin
3. Boiller (12 orang) lulusan SMK Teknik Mesin
4. Ground Floor dan Alat bantu (12 orang) lulusan SMK Teknik Mesin
5. WTP (Water Treatment Plant) (12 orang) lulusan SMK Teknik Mesin / Kimia
6. Coal & Ash handling (12 orang) lulusan SMK Teknik Mesin / Kimia
7. Pemeliharaan Mesin (6 orang) lulusan SMK Teknik Mesin
8. Pemeliharaan Listrik (6 orang) lulusan SMK Teknik Listrik
9. Pemeliharaan Kontrol Instrumen (3 orang) lulusan SMK Teknik Mesin/Listrik
Jumlah 99 orang

Jabatan tersebut dikategorikan sebagai Tenaga Pelaksana dengan ketentuan sbb :
1. Usia pensiun 45 tahun
2. Jaminan Sosial dikelola oleh Lembaga asuransi yang ditunjuk oleh perusahaan
3. Penempatan di wilayah kerja PT PLN (Persero) Wilayah Riau dan Kepulauan Riau dan tidak dapat dipindahkan ke wilayah kerja lain.

Adapun kriteria yang dipersyaratkan adalah sebagai berikut :
PERSYARATAN UMUM
1. Jenis Kelamin laki-laki; status belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan.
2. Pendidikan terakhir SMK Teknik Mesin/Listrik/Kimia
3. Nilai rata-rata Ujian Nasional (UN) minimal 6,00
4. Umur maksimal per tanggal 1 Januari 2010 adalah 20 tahun.
5. Tinggi badan minimal 155 cm.
6. Sehat jasmani dan rohani berdasarkan pemeriksaan dokter/laboratorium yang ditunjuk perusahaan.
7. Lulus seluruh tahapan seleksi, yang meliputi : seleksi administrasi, tes Fisik, tes Akademis, Psikotes, Tes Kesehatan, Wawancara dan Diklat Prajabatan.

PERSYARATAN KHUSUS
1. Diutamakan berasal dari penduduk di wilayah kerja PT PLN (Persero) Wilayah Riau dan Kepulauan Riau dan dibuktikan dengan KTP.
2. Berat badan proporsional terhadap tinggi badan, tidak melebihi standar obesitas (BMI maksimum 30).
3. Berbadan sehat (sesuai standar laboratorium), tidak buta warna, tidak rabun malam, maksimum minus 2 dan tidak silindris, dan tidak menderita epilepsi.
4. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat tindakan criminal yang dituangkan dalam surat pernyataan di atas materai.
5. Tidak bertatto dan tidak ditindik/bekas tindik di telinganya atau anggota tubuh lainnya
6. Memiliki kemampuan fisik untuk dapat melakukan pekerjaan di Bagian Operasi, termasuk diantaranya:
a. Bekerja secara shift (siang/malam)
b. Bekerja pada instalasi pembangkit di lokasi pembangkit
c. Bekerja secara disiplin dan melaksanakan peraturan SMM, SML, SMK3 & K2LH.
7. Bersedia mengikuti pendidikan prajabatan selama maksimal 12 bulan dengan status sebagai siswa Diklat prajabatan.
8. Apabila telah lulus Diklat prajabatan, akan diangkat sebagai Pegawai tetap dan wajib menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun semenjak diangkat sebagai pegawai.

Bagi pelamar yang memenuhi kriteria tersebut di atas, dapat mengirim lamaran ke PO BOX 2000/PBR Pekanbaru 28001, dengan melampirkan dokumen berupa:
1. Fotokopi KTP/SIM yang masih berlaku
2. Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Kenal Lahir yang telah dilegalisir
3. Fotokopi ijazah, SKHUN (Surat Keterangan Hasil Ujian Nasioan) dan Sertifikat Uji Kompetensi yang telah dilegalisir
4. Fotokopi raport terakhir dan transkip nilai yang telah dilegalisir
5. Daftar Riwayat Hidup.
6. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar.
7. Surat lamaran ditujukan kepada :
Panitia Rekrutmen Operator & Teknisi PT PLN (Persero) Wilayah Riau dan Kepulauan Riau
8. Surat pernyataan di atas materai yang menyatakan bahwa tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat tindakan kriminal yang dituangkan dalam surat pernyataan di atas materai.
9. Surat keterangan sehat dan tidak buta warna

Lamaran ini ditutup tanggal 24 Agustus 2010 (cap pos). Penyampaian lamaran lebih dari waktu tersebut tidak akan diproses. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Tempat dan jadwal seleksi akan diberitahukan kemudian oleh PT PLN (Persero) Wilayah Riau dan Kepulauan Riau

Lowongan Kerja Penerimaan CPNS BAKOSURTANAL

2010-08-19T09:06:00.001+07:00

PENGUMUMAN
NOMOR : B-1280/BAKO/KKH/KP/8/2010
TENTANG
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL
TAHUN 2010

Badan Koordinasi Survei dan Pemetaan Nasional (BAKOSURTANAL) membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia lulusan Strata 1 (S1) dan Diploma III (D3) untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Bakosurtanal dengan persyaratan dan ketentuan sebagai berikut :

I. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Sehat Jasmani, Rohani dan bebas NARKOBA
3. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
5.Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan tidak sedang menjalani perjanjian /kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain.

II. PERSYARATAN KHUSUS

1. Berusia minimal 20 tahun, dan maksimal 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2010.
2. Untuk pelamar S1 dan D3, berasal dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi minimal B oleh Badan Akreditasi Nasional atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang diakui Depdiknas.
3. Memiliki kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan formasi jabatan yang dibutuhkan :

FORMASI:
1. Surveyor Pemetaan / Peneliti (SP 1) S1 Geodesi/Geomatika/Surveying; (SP 2) S1 Geografi
2. Pranata Komputer (PK) S1 Teknologi Informasi
3. Perancang Peraturan dan perundang-undangan (PP) S1 Hukum Tata Negara
4. Analis Kepegawaian (AK) S1 Administrasi Negara
5. Verifikator Keuangan (VK) D III Ekonomi Akuntansi
6. Arsiparis (AR) D III Kearsipan

*) Rincian jumlah formasi menunggu persetujuan dari Kementerian PAN dan RB

III. TATA CARA PENDAFTARAN/LAMARAN (REGISTRASI SECARA ONLINE)

a. Pelamar wajib memiliki alamat email yang aktif untuk mengikuti proses rekrutmen CPNS Bakosurtanal.
b. Pelamar harus mengisi formulir pendaftaran secara online melalui link pengadaan CPNS Bakosurtanal di alamat www.bakosurtanal.go.id atau langsung mengakses portal pengadaan CPNS di alamat http://cpns.bakosurtanal.go.id dan mengikuti tata cara pendaftaran di portal pengadaan tersebut pada periode 20 Agustus – 10 September 2010.
c. Mengirim berkas lamaran yang dokumennya telah diunggah pada saat pendaftaran online setelah mendapatkan nomor pendaftaran, dimasukkan dalam amplop coklat tertutup, dengan mencantumkan kode jabatan yang dilamar dan nomor pendaftaran pada sampul depan kiri atas amplop. Berkas ditujukan kepada Kepala Bakosurtanal, c.q Kepala Biro Keuangan, Kepegawaian dan Hukum (KKH), PO BOX 46-CBI Cibinong 16911.

Berkas lamaran harus diterima panitia paling lambat tanggal 14 september 2010.

IV. PROSES SELEKSI

a. Tahapan Seleksi Secara Umum

1) Pengumuman Pengadaan CPNS
2) Pendaftaran/Registrasi secara online
3) Seleksi Administrasi (Seleksi Tahap 1)
4) Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administrasi
5) Pencetakan Kartu Tanda Peserta Tes
6) Ujian Tertulis (Seleksi Tahap 2)
7) Penilaian Ujian Tertulis
8 ) Pengumuman Hasil Ujian Tertulis
9) Wawancara (Seleksi Tahap 3)
10) Pengumuman Akhir

b. Pedoman Seleksi Pengadaan CPNS

1) Seleksi Administrasi

a) Seleksi administrasi terdiri dari seleksi terhadap persyaratan primer (seleksi administrasi primer) dan persyaratan sekunder (seleksi administrasi sekunder). Persyaratan primer meliputi batas usia, kesesuaian bidang studi dan akreditasi program studi dan perguruan tinggi.

b) Peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan diumumkan di web. Jumlah maksimal peserta yang dinyatakan lulus dan mengikuti tahapan seleksi berikutnya adalah 1 formasi : 20 peserta

c) Selanjutnya peserta mencetak sendiri Kartu Tanda Peserta Ujian yang harus dibawa pada saat Ujian tertulis serta menunjukkan Kartu Tanda Penduduk (KTP) asli. (Pada Kartu Tanda Peserta Ujian ditempelkan pas foto terakhir, berwarna, ukuran 4×6)

2) Ujian tertulis terdiri dari :

a) Tes Potensi Akademik (TPA)
TPA dimaksudkan untuk menggali potensi seseorang yang diyakini akan mendasari keberhasilannya dalam memangku jabatan yang memerlukan kemampuan intelektual.

b) Tes Bahasa Inggris (TBI)
TBI dimaksudkan untuk mengukur kemampuan dasar Bahasa Inggris.

c) Tes Kompetensi Bidang (TKB)
Materi TKB disesuaikan dengan formasi jabatan atau pekerjaan. TKB dimaksudkan untuk mengukur kemampuan dan atau keterampilan peserta ujian yang berkaitan dengan kompetensi jabatan atau pekerjaan yang dilamar.

3) Wawancara
Wawancara merupakan tahap terakhir dari seleksi.

V. PENETAPAN HASIL SELEKSI
Keputusan Tim Pengadaan CPNS Bakosurtanal bersifat mutlak dan tidak dapat di ganggu gugat.

VI. KETENTUAN LAIN-LAIN

Dikeluarkan di Cibinong
pada tanggal 16 Agustus 2010
Ketua Tim Seleksi Penerimaan PNS
BAKOSURTANAL,

Agus Prijanto

Selengkapnya, anda bisa DOWNLOAD dari link dibawah ini :

1. Informasi Pengumuman
2. Tata Cara Pendaftaran
3. Surat Pernyataan
4. Kata Pengantar

REGISTRASI ONLINE (dimulai sejak tanggal 20 Agustus)

Lowongan Kerja Sales Officer di Bank Mandiri

2010-08-18T11:32:00.001+07:00

Bank Mandiri bank terbesar di Indonesia mencari tenaga profesional di bidang pemasaran kredit konsumtif yang akan bekerja dibawah authorized sales agency untuk mengisi posisi:

Sales Officer (SO)

Persyaratan:
- Pendidikan minimal D3 (SO)
- IPK minimal 2,5
- Usia maksimal 35 tahun (SO)
- Berdomisili di wilayah Jakarta, Bogor, Tangerang, Depok, Bekasi, Serang dan sekitarnya

Benefit:
Tunjangan tetap, komisi, bonus, asuransi kesehatan, jamsostek, training, pengembangan karir dan hadiah sales program yang menarik.

Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan harap datang dengan membawa aplikasi lamaran disertai CV, 2 (dua) lembar pas photo, fotokopi KTP, fotokopi Ijazah terakhir dan transkrip nilai pada tanggal 16, 18, 19 dan 20 Agustus 2010 pukul 09.00 WIB (sesi I) atau pukul 13.00 WIB (sesi II) ke alamat dibawah ini:

Menara Mandiri (Plaza Bapindo)
Lantai 8, Ruang Serba Guna
Jl. Jend. Sudirman Kav. 54-55
Jakarta Selatan 12190
Up. Ibu Dessy Aryati

Lowongan Kerja di PT Indonesia Power (PT PLN) Terbaru

2010-08-18T11:28:00.001+07:00

PT Indonesia Power adalah salah satu anak perusahaan PT PLN (Persero) yang merupakan Perusahaan Pembangkit Tenaga Listrik dengan total kapasitas terpasang sekitar 9000 MW dan memiliki delapan Unit Bisnis Pembangkitan yang tersebar di Pulau Jawa dan Bali, serta satu Unit Bisnis Jasa Pemeliharaan.

PT Indonesia Power terus melakukan penambahan kapasitas pembangkit listrik, baik di Pulau Jawa maupun di luar Pulau Jawa antara lain Kalimantan Barat, Kalimantan Timur, Sumatera Selatan, Jambi dan Nusa Tenggara Timur.

PT Indonesia Power mengundang Putra-Putri Terbaik Bangsa untuk menempati posisi sebagai berikut:

1. Teknik Mesin (SME)
Teknik Produksi, Teknik Mesin, Konversi energi, Mesin Industri, Metalurgi, Teknik Mesin Produksi dan Perawatan, Teknologi Mekanik Industri, Mesin Perkakas, Teknik Mesin Produksi, Teknik Mesin Perawatan dan Perbaikan

2. Teknik Elektro (SEL)
Arus Kuat, Teknik Elektro Industri, Teknik Sistem Tenaga, Teknik Tenaga Listrik, Elektro Industri, Energi, Sistem Tenaga Listrik, Sistem Tenaga, Teknik Listrik, Analisa Sistem Tenaga Listrik

3. Instrumen Kontrol (SIC)
Elektronika dan Instrumentasi (Teknofisika), Teknik Fisika Instrumentasi, Teknik Elektronika, Teknik Fisika, Teknik Elektronika Industri, Elektronika dan Instrumentasi, Teknik Elektronika dan Telekomunikasi, Otomasi, Teknik Kendali, Teknik Elektronika dan Kendali, Teknik Sistem Pengaturan, Fisika Instrumentasi

4. Sistem Informasi (SIS)
Teknik Informatika dan Komunikasi, Teknik Komputer, Ilmu Komputer, Informatika Industri, Teknik Informatika, Teknik Informatika Komputer, Teknologi Informasi, Teknologi Sistem Informasi

5. Hukum (SLA)
Ilmu Hukum, Hukum Bisnis dan Industri, Hukum Perdata, Hukum Pidana, Hukum ekonomi dan Bisnis

6. SDM (SHR)
Psikologi, Teknik Industri

7. Akuntansi (SAC)
Akuntansi, Financial Engineering

1. Teknik Mesin (DME)
Teknik Produksi, Teknik Mesin, Konversi energi, Mesin Industri, Metalurgi, Teknik Mesin Produksi dan Perawatan, Teknologi Mekanik Industri, Mesin Perkakas, Teknik Mesin Produksi, Teknik Mesin Perawatan dan Perbaikan

2. Teknik Elektro (DEL)
Arus Kuat, Teknik Elektro Industri, Teknik Sistem Tenaga, Teknik Tenaga Listrik, Elektro Industri, Energi, Sistem Tenaga Listrik, Sistem Tenaga, Teknik Listrik, Analisa Sistem Tenaga Listrik

3. Sistem Informasi (DIS)
Teknik Informatika dan Komunikasi, Teknik Komputer, Ilmu Komputer, Informatika Industri, Teknik Informatika, Teknik Informatika Komputer, Teknologi Informasi, Teknologi Sistem Informasi

4. Administrasi (DAD)
Administrasi Niaga dan Kesekretariatan, Administrasi Bisnis Perkantoran, Ilmu Administrasi, Ilmu Administrasi Bisnis, Ilmu Administrasi Niaga, Ilmu Kesekretariatan, Kesekretariatan, Kesekretariatan dan Administrasi Perkantoran, Sekretari, Komunikasi Massa, Hubungan Masyarakat, Administrasi Logistik, Ilmu Komunikasi

Persyaratan Non Teknis
1. Usia
S1: Maks. 25 tahun per 31 Desember 2010
D3: Maks. 23 tahun per 31 Desember 2010
2. IPK
Teknik: Min. 2.75
Non Teknik: Min. 3.00
3. Satu Pelamar hanya diperbolehkan untuk memilih satu Jenis Profesi saja.
4. Pelamar harus mengisi aplikasi secara online.
5. Apabila Terdapat perbedaan data antara Soft Copy dan Hard Copy akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT meneruskan ke tahapan test selanjutnya.
6. Setelah mengisi dan mengirimkan aplikasi secara online, Kirimkan berkas lamaran berupa (hardcopy) :
a. 1 (satu) lembar Fotocopy Ijazah / Surat Keterangan Lulus
b. 1 (Satu) lembar Fotocopy transkrip Nilai
c. 2 (dua) lembar Pasphoto terbaru ukuran 4 X 6
d. 1 (satu) lembar photocopy KTP
e. 1 (satu) lembar Print formulir aplikasi Online
f. Print Download “Surat Pernyataan” yang telah diisi dan diberi materai 6000
Dengan mencantumkan Nomor Test (didapatkan setelah melakukan pendaftaran secara online) pada sudut kanan atas amplop ke PO BOX 2010 JKTM 12700

Daftar Online (click here)

Lowongan Kerja Di PT Finansia Multi Finance

2010-08-16T10:15:00.008+07:00

Saat ini PT Finansia Multi Finance sedang membutuhkan tenaga muda yang siap berkembang bersama kami untuk menempati Posisi :

Credit Marketing Officer

- Pendidikan minimal D3 (SMU Bagi Berpengalaman)
- Memiliki kendaraan bermotor
- Bersedia Bekerja sesuai target
- Usia Max 30 Tahun
- Bisa Mengoperasikan Komputer
- Untuk Penempatan Wilayah Bandung

Datang langsung atau kirim Lamaran Anda ke :

PT. Finansia Multi Finance (Kredit Plus)
JL TERUSAN KOPO NO. 331
Bandung

Lowongan Kerja di Astra International

2010-08-14T14:46:00.001+07:00

PT. Astra International Tbk is a large and solid company with wide business interest in automotive, financial services, heavy equipment, agribusiness, information technology, and infrastructure sectors. We are currently seeking for professional candidates with strong analytical ablity, high sense of achievement, ability to work under pressure, and fluency in English (both oral and written) to join Astra’s winning team.

1. IT - NET DEVELOPER (ITND - A07)

Responsibilities:

* Developing application in C# .Net language.

Requirements:

* Bachelor degree from Information Technology with GPA 2,75.
* Understand algorithm and and programming algorithm.
* Understand OOP and MVC, teoritical and practical implementation.
* Familiar with visual studio as developer tools.
* Familiar with syntax C# .net, (collection, generic, looping, variable declaration, class, inheritance).
* Familiar with ASP.NET, AJAX, javascript.
* Familiar with SQL query and others object like stored procedure, view, function.
* ONLY SELECTED CANDIDATE WILL BE NOTIFIED BY SMS FOR FURTHER INFO.

2. ACCOUNTING STAFF (ACC - A07)

Responsibilities:

* You will be responsible for all accounting functions in the company, such as handling financial corporate consolidation report, cash flow management, taxation, or accounting systems and procedures.

Requirements:

* Bachelor’s Degree or Master’s Degree / Post Graduate Degree in Accountancy with min GPA 3.25.
* Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
* Actively involve in extracurricular activities.
* High interest in Accounting.
* Mastering accounting principles is a must.
* ONLY SELECTED CANDIDATE WILL BE NOTIFIED BY SMS FOR FURTHER INFO.

Test Location:

* JAKARTA on AUGUST - SEPTEMBER 2010.

PT Astra International Tbk
Jl. Gaya Motor Raya No. 8
Sunter II - Jakarta Utara
Jakarta 14330
Indonesia

APPLY NOW (Click Here)

Lowongan Kerja Teknik di PT KPJB (Pembangkit Listrik) Jawa Tengah

2010-08-14T14:42:00.001+07:00

We cordially invite the young and talented people who will play an important role in the power industry, the economic driving force of Indonesia.
PT.KPJB, which consists of KOMIPO and PT.PJB as shareholders, operates and maintains Tanjung jati B 3&4(2?660MW) coal fired power plant. The station is located at Desa Tubanan Kecamatan, Kembang Kabupaten Jepara Jawa Tengah

1. Areas (Approx. 50 persons)
- Technical/Engineering, Mechanical, Electrical, Chemical

In case of technical/engineering, employee can be positioned at day work or shift work

2. Eligibility requirements

Requirements:
- Graduates from 3 year colleges or above
- Born on or after January 1st, 1975
- Must be able to start working on Sep. 2010

3. Procedure and Time schedule

Notification (8.11~8.18) ? Receipt of application(8.11~8.19) 1st result announcement (8.23) ? Interview(8.24~8.26) ? 2nd result announcement ? Physical test(9.1~9.3) ? Final result announcement (9.17)

- Paper screening assesses educational background, accreditation, working experience, English proficiency, certificates/qualifications, etc

- Interview consists of General interview and English interview

- Result of each step will be informed to applicants by E-mail and mobile phone message

4. Application Documents

* Application Form (*applicants can download the form on the Komipo homepage)
* Homepage address : www.komipo.co.kr/english/
* Highest Graduation Certificate and transcript for all accreditations
* Certified English score (TOEFL, TOEIC) issued within the last 3 years(if applicable)
* State-verified technical certificates and special license (if applicable)
* SKCK(Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
* Certificate of working careers (if applicable. Indicate the duties by period)
* It should be verified and signed by the previous company
* Resident certificate (including the previous changes in addresses)
* All documents submitted will not be returned

5. Others

* Preferential treatment of residents around the power station Area : Jepara city defined by Indonesian government
* Criteria : Residents or children of the residents who have resided in Jepara city for more than 5 years as of December 2009
* Preferential treatment : Extra 10% to be given during each stage of screening process (paper screening, interviews)
* The applicant shall be responsible for any disadvantages due to errors or omissions in the application form. And any false information may disqualify the applicant as a probationer

Disqualification Criteria

* If the person is incompetent or quasi-incompetent
* If the person is adjudicated bankrupt and his/her civil rights have not been restored
* If the person is failed in obtaining SKCK(Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
* If the person has the sentence temporarily suspended or is currently on probation
* If 5 years have not elapsed since the person has been dismissed by his/her former employer(s) due to the neglect of duties or other serious problems

- Staff in charge : Kim taesoo (MP : 0856-4069-2554)

- Method of Submission : choose one of mail and e-mail address as belows

Mail :
Desa Tubanan Kecamatan Kembang Kabupaten Jepara
Jawa Tengah,
PLTU Tanjung Jati B unit 3&4 (Receiver : Administration manager

E-mail address : tsk@komipo.co.kr and tsk503@naver.com

APPLICATION FORM PLEASE CLICK HERE

Lowongan Kerja CPNS Departemen Luar Negeri (DEPLU) Indonesia Agustus 2010

2010-08-11T17:01:00.001+07:00

P E N G U M U M A N
NOMOR : PENG/KP/01/08/2010/02
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEMENTERIAN LUAR NEGERI
TINGKAT SARJANA (GOLONGAN III) DAN DIPLOMA 3 (GOLONGAN II)
TAHUN ANGGARAN 2010

ISO 9001:2008

Kementerian Luar Negeri (Kemlu) Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III dan II untuk dididik menjadi Pejabat Dinas Luar Negeri (PDLN) dan untuk mengisi posisi Dokter.

I. Pejabat Dinas Luar Negeri

1. Pejabat Diplomatik dan Konsuler (Diplomat/PDK)
- Lulusan Sarjana (S-1) atau Magister/Master (S-2) menjadi CPNS Golongan III untuk dididik menjadi Pejabat Diplomatik dan Konsuler (Diplomat/PDK);

2. Bendaharawan dan Penata Kerumahtanggaan Perwakilan (BPKRT)
- Lulusan Sarjana (S-1) menjadi CPNS Golongan III untuk dididik menjadi Bendaharawan dan Penata Kerumahtanggaan Perwakilan (BPKRT); dan

3. Petugas Komunikasi (PK)
- Lulusan Diploma 3 (D-3) menjadi CPNS Golongan II untuk dididik menjadi Petugas Komunikasi (PK).

II. Dokter/Dokter Gigi

1. Dokter Umum
- Lulusan Pendidikan Profesi Dokter menjadi CPNS Golongan III untuk mengisi posisi Dokter Umum.

2. Dokter Gigi
- Lulusan Pendidikan Profesi Dokter menjadi CPNS Golongan III untuk mengisi posisi Dokter Gigi.

I. KETENTUAN UMUM

a. Proses Seleksi Penerimaan CPNS Kemlu Tahun Anggaran 2010 ini terbuka untuk semua Warga Negara Indonesia.
b. Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri.
c. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi/berhubungan dengan pejabat/pegawai Kemlu dalam kaitannya dengan proses seleksi.
d. Seluruh tahapan proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.

II. PERSYARATAN UMUM

a. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia, dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
b. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
c. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
d. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.
e. Tidak bersuami/beristrikan seorang yang berkewarganegaraan asing atau tanpa kewarganegaraan.
f. Sehat jasmani dan rohani.
g. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun dan ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah.

Daftar

Lowongan Kerja di JW Marriott Hotel Medan

2010-08-11T16:56:00.000+07:00

At Marriott, you define what success means to you, and then we help make it happen. If you’re the kind of person who wants to be challenged, supported, and applauded, this is where you belong.

Now you have an opportunity for:

a. Loss Prevention Supervisor (Security SPV)
b. GSA - Housekeeping (Room Attd.)
c. Asst. Financial Controller
d. Spa Therapist
e. Waiter/Waitress

Requirement:
- Male (for security), female (for spa therapist)
- Having experience in similar position
- Able to communicate in English oral and written
- Having a strong and attractive personality, good manner and sociable
- Energetic, Self-motivated, and Excellent communication skill
- Good team player, reliable person, high responsibility and able to work independently
- Having the ability to perform in highly dynamic environment and to work under pressure
- Able to develop good interpersonal relationship and strong persuasion

If you are interested and match this qualification, please send your application to :

torliana.saragi@marriott.com

HRD JW Marriott Hotel Medan
Jl. Putri Hijau No. 10
Medan 20111

Only suitable applicants will be contacted for interview.

not later than Augus 20, 2010.

Lowongan Kerja BUMN PT KAI Terbaru Agustus 2010

2010-08-10T16:22:00.001+07:00

Adapun persyaratan pelamaran PT KAI sebagai berikut:

A. Kriteria Pelamar

1 Warga Negara Indonesia (WNI)

2 Jenis Kelamin : Pria

3 Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna

4 Berkelakuan baik

5 Berijazah SMA IPA, SMK Jurusan Mesin Otomotif, Listrik dan Elekronika atau lebih tinggi dan mempunyai nilai Matematika di ijasah SMA/SMK minimal 6,00

6 Usia pelamar per 31 Agustus 2010 minimal 18 tahun, maksimal 25 tahun

7 Tinggi badan minimal 165 cm ( Berat Badan ideal)

8 Tidak dalam ikatan kerja langsung dengan instansi lain (termasuk dengan PT. KAI)

9 Tidak pernah terlibat Narkoba atau Psikotropika

10 Tidak bertato dan bertindik

11 Lulus dalam mengikuti Seleksi Calon Pegawai yang diselenggarakan oleh Panitia Rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2010

B. Persyaratan Umum Lamaran

Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani di atas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan :

a. Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir (1 lembar)

b. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir (1 lembar)

c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku (1 lembar)

d. Foto copy Akte Kelahiran/ Kenal Lahir (1 lembar)

e. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 3 (tiga) buah (cantumkan nama dibelakangnya)

f. Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku

g. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00 (ditulis tangan sendiri)

h. Curiculum Vitae/riwayat hidup

i. Mencantumkan Pengalaman Bekerja sampai dengan saat ini,

j. Sertifikat (keahlian/kejuruan)

k. Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada

l. Asli Surat keterangan sehat dari dokter pemerintah

m. Foto copy Kartu pencari kerja (ak/1) yang telah dilegalisir dari Disnaker setempat

C. Prosedur Lamaran

1. Pelamar harus mengisi/entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : www.kereta-api.co.id, pelamar secara otomatis akan memperoleh nomor register

2. Formulir yang telah diisi tersebut dicetak dan ditandatangani oleh pelamar beserta persyaratannya dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat tertutup dengan mencantumkan KODE MASINIS dan NOMOR REGISTER (contoh penulisan kode : MASINIS – 0123456) yang di cetak dari website: www.kereta-api.co.id disudut kanan atas, dikirim melalui pos paling lambat tanggal 12 Agustus 2010 dengan alamat

EVP/VP DAOP/DIVRE …………..

Cq. MANAJER SDM melalui PO BOX ……..mengikuti daftar berikut ini:

1. Wilayah DAOP 1 Jakarta, PO BOX 5076 JKTF 11050

2. Wilayah DAOP 2 Bandung, PO BOX 8888 Bandung 40000

3. Wilayah DAOP 3 Cirebon, PO BOX 3000 Cirebon

4. Wilayah DAOP 4 Semarang, PO BOX 4000 / SM Semarang

5. Wilayah DAOP 5 Purwokerto, PO BOX 5000 Purwokerto

6. Wilayah DAOP 6 Yogyakarta, PO BOX 1314 Yogyakarta

7. Wilayah DAOP 7 Madiun, PO BOX 24 Madiun

8. Wilayah DAOP 8 Surabaya, PO BOX 1037 Surabaya

9. Wilayah DIVRE I Sumatera Utara, PO BOX 2010 Sumatera Utara

10. Wilayah SUB DIVRE III. 2 TNK Tanjung Karang, PO BOX 1007/BDL 35000

3. Surat lamaran yang diantar sendiri ke alamat tersebut di atas tidak akan dilayani

D. Tahapan Seleksi

a. Tahap I : Seleksi Administratif

b. Tahap II : Tes Potensi Akademik (TPA)

c. Tahap III : Tes Psikologi

d. Tahap IV : Tes Kesehatan

e. Tahap V : Wawancara

E. Pelaksanaan Seleksi

1. Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap 1 / administratif yang dilakukan di DAOP/DIVRE dan memenuhi kriteria serta sesuai sort list yang akan diumumkan pada tanggal 21 Agustus 2010

2. Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website : www.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat

3. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang telah ditempel pasphoto dan diperlihatkan kepada panitia

4. Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan

5. Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku

6. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.

7. Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat

8. Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri

Silahkan mendaftar online melalui link berikut:

DAFTAR Harap mengingat, atau mencatat ID login dan password saudara!

Lowongan Pekerjaan di Medan Agustus 2010 PT Surya Madistrindo

2010-08-10T16:04:00.002+07:00

PT. Surya MadistrindoP merupakan anak perusahaan PT. Gudang Garam Tbk yang berperan sebagai distributor tunggal serta mengeksekusi seluruh kegiatan promosi PT. Gudang Garam, Tbk disaluran pemasaran di seluruh Indonesia. Kami membutuhkan kandidat yang bertalenta, berkemauan kuat, dan memiliki sikap belajar yang tinggi dalam posisi:

A. Marketing Supervisor (MS)

1. Min S1 semua jurusan

2. Pengalaman kerja min 2 tahun dibidang Marketing/Sales

B. Merchandiser (MD)

1. Min DIII semua jurusan

2. Pengalaman kerja min 1 tahun sebagai Merchandiser/salesman

Kualifikasi Umum (MS) dan (MD):

1. Pria/Wanita, usia 25-30 tahun

2. Dapat mengemudi & memiliki SIM A

3. Bersedia ditempatkan diarea Sumut & NAD

4. Mampu mengoperasikan komputer, min MS.Office

Kirimkan lamaran anda (dengan mencantumkan kode posisi yang dilamar pada sudut kiri atas amplop) beserta surat lamaran, CV terbaru, fotocopy ijazah & pas photo terbaru selambat-lambatnya 2 minggu setelah iklan ini kealamat:

PT. Surya Madistrindo

Jl. Kol. Yos Sudarso km 7.8 Tanjung Mulia - Medan

Lowongan Kerja PT Perkebunan Nusantara I Agustus 2010

2010-08-09T08:53:00.000+07:00

Klien kami, PT Perkebunan Nusantara I (Persero) yang wilayah kerjanya berdomisili di Propinsi Aceh, dimana Propinsi Aceh telah melaksanakan Syari’at Islam, dengan ini mengundang tenaga-tenaga potensial untuk berkarier sebagai:

1. Formasi Staf Bidang Tanaman (kode:TAN)
Kualifikasi Pendidikan S1 Pertanian: Agronomi, Ilmu Tanah, Hama dan Penyakit, Sosial Ekonomi Pertanian, Penyuluhan, Pemuliaan, Agribisnis, Agro Teknologi, Teknik Pertanian, dan Mekanisasi Pertanian

2. Formasi Staf Bidang Teknik/Pengolahan (kode: TEK)
Kualifikasi Pendidikan S1 Teknik: Teknik Kimia, Teknik Mesin, Teknik Industri Pertanian, Teknik Lingkungan, Teknik Informatika/Ilmu Komputer, Teknologi Hasil Pertanian, Arsitektur, dan Planologi, Teknik Sipil, Teknik Elektro, Teknik Industri

3. Formasi Staf Bidang Keuangan (kode: KEU)
Kualifikasi Pendidikan S1 Ekonomi: Akuntansi, Manajemen, dan Pembangunan

4. Formasi Staf Bidang Umum (kode: UMM)
Kualifikasi Pendidikan: Ilmu Hukum, Hukum Pidana, Hukum Perdata, dan Industrial, S1 Psikologi, Ilmu Administrasi Negara

5. Formasi Staf Bidang Teknik Informastika/Ilmu Komputer (kode: TIK)
Kualifikasi Pendidikan: S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer

Persyaratan Umum:

* Pendidikan Strata-1 (kode: S1) dengan IP minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi BAN (Badan Akreditasi Nasional)
* Lahir setelah tanggal 31 Juli 1980

Persyaratan Khusus:

Jenis kelamin pria untuk Staf Bidang Tanaman (TAN) kecuali bidang studi Hama dan Penyakit dan Staf bidang Teknik/Pengolahan (TEK) kecuali bidang studi Teknik Kimia, sedangkan untuk Staf Bidang Keuangan (KEU), Staf Bidang Umum (UMM) dan Staf Bidang Teknik Informatika/IlmuKomputer (TIK) dapat diikuti oleh pelamar pria/wanita.

Persyaratan Administrasi:

Lamaran dibubuhi materai Rp. 6.000 dengan melampirkan: Foto Copy Ijazah S1 dan transkrip Nilai yang dilegalisir, Pas Foto berwarna 4 x 6 (2 lembar), Curiculum Vitae, Surat Keterangan Cacatan Kepolisian (SKCK), dan Foto Copy KTP dan Foto Copy surat Nikah bagi yang telah menikah, dikirim kepada:

Lembaga Pendidikan Perkebunan (LPP) Kampus Medan,
Assessment Center
Jl. Willem Iskandar (Jl. Pancing),
Kotak Pos 1329 Medan 20222.

Pelaksanaan seleksi akan diselenggarakan di Kota Banda Aceh (kode: BNA) dan Medan (kode: MDN). Cantumkan kode formasi dan kode tempat seleksi yang diinginkan pada amplop di sebelah kiri atas. Lamaran dapat diantar lansung atau dikirim via Pos, dan diterima oleh LPP KampusMedan selambat-lambatnya tanggal 28 Agustus 2010.
Bagi pelamar yang telah mengirimkan surat lamarannya ke PTP Nusantara I (Persero), agar mengirimkan lagi surat lamarannya ke LPP KampusMedan sesuai dengan syarat-syarat yang telah tercantum di dalam iklan ini. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milki kami.

Lowongan Kerja HRD Staff di Telkom Vision Agustus 2010

2010-08-09T08:51:00.000+07:00

We are a fast growing Pay TV company in Indonesia one of TELKOM subsidiary, seeking for highly innovative candidates to fill in our vacant positions as:

HRD STAFF

Qualifications needed:

- D3, accounting, management or any major
- Maximal 26 years old
- Computer literate (especially excel), good communication and interpersonal skill
- Result oriented, hard working and able to work under pressure

Should you meet the qualifications above, please submit your curriculum vitae and send it no later than August 12, 2010, to:

hrd@telkomvision.com (subject : HRD)

Please note that ONLY qualified candidates will be contacted.

Lowongan Kerja Terbaru Bank BTPN Agustus 2010

2010-08-02T08:30:00.001+07:00

BTPN memiliki pengalaman lebih dari 50 tahun menjalankan bisnis dengan kinerja unggul. Kini, melalui BTPN unit Usaha Syariah kami peduli dalam meningkatkan kesejahteraan hidup masyarakat. Program kami adalah melakukan kegiatan pemberdayaan bagi keluarga kurang mampu melalui pengembangan usaha dan pelatihan, di daerah Serang dan Pandeglang-Banten.
Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi dan lulus seleksi, akan mendapatkan :

1. Status sebagai pegawai tetap bank
2. Training yang berkesinambungan dan jenjang karir yang jelas
3. Fasilitas tempat tinggal dan motor untuk pekerjaan lapangan

Kami mengundang generasi muda yang memiliki minat sama dengan kami, untuk menjadi pegawai bank sekaligus berpartisipasi dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat kurang mampu, sebagai :

1. PETUGAS SENTRA (P-PS)
2. WAKIL MANAJER SENTRA (P-WMS)
3. MANAJER SENTRA (P-MS)

Persyaratan :

1. PETUGAS SENTRA

* Diutamakan wanita
* Lulusan SMA dan sederajat
* Usia maksimal 25 tahun
* Mampu mengendarai motor
* Bersedia tinggal dan kerja di desa-desa serta menyukai tugas lapangan

2. WAKIL MANAJER SENTRA

* Diutamakan wanita
* Lulusan S1/ D3, semua jurusan
* Usia maksimal 28 tahun
* Mampu mengendarai sepeda motor
* Bersedia tinggal dan kerja di desa-desa serta menyukai tugas lapangan

3. MANAJER SENTRA

* Diutamakan wanita
* Lulusan S1, semua jurusan
* Pengalaman kerja 1 tahun di bidang pembiayaan mikro/ microfinance
* Mampu mengendarai sepeda motor
* Bersedia tinggal dan kerja di desa-desa serta menyukai tugas lapangan

Kirimkan lamaran yang terdiri dari : Surat lamaran, Daftar Riwayat Hidup, Fotocopy Ijazah yang dilegalisir dan transkrip nilai, Surat Keterangan Catatan Kepolisian, serta pasfoto 3×4 (2 buah) dengan mencantumkan kode posisi di pojok kanan atas ke alamat:
PO BOX 4400. JKTM 12700

Atau melalui email : recruitment@btpn.com
(Format file : *.doc, *.pdf,*.zip,max 300 kb). Tuliskan kode posisi pada subject email.

Atau dapat diantarkan langsung selambat-lambatnya tanggal 8 Agustus 2010 sebelum Pukul 12.00 WIB ke :

Direktorat Pengembangan Karir dan Hubungan Alumni
Gedung Rektorat Andi Hakim Nasution Lt.I
Kampus IPB Darmaga Bogor 16680

Lowongan Kerja CPNS Terbaru di Pemprov Sumatera

2010-08-01T18:33:00.001+07:00

Pemerintah Daerah Propinsi Sumatera Utara, dalam hal ini sebagai badan pengawas yang berada di bawah naungan Departemen Perdagangan dan Perindustrian menerima calon pegawai baru untuk mengisi posisi :

1. Biro Pemeliharaan Jaringan (BPJ)
2. Biro Pelaksana Administrasi (BPA)
3. Biro Pengembangan SDM (SDM)
4. Biro Keuangan dan Perpajakan (BKP)
5. Biro Pengadaan Barang (BPB)
6. Biro Pengembangan Pasar (BPP)

Persyaratan:

1. Warga Negara Indonesia
2. Pria/Wanita max. 30 tahun, Pendidikan min. SMU/sederajat
3. Mampu mengoperasikan komputer
4. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai karyawan suatu instansi, baik pemerintah maupun swasta.
5. Tidak memiliki keterikatan dengan suatu instansi lain, baik pemerinta swasta, ataupun lembaga pendidikan
6. Mengajukan berkas lamaran ke Biro Personalia disertai CV lengkap, ijazah, pas photo terbaru 3×4 (2 lembar), No. HP/Telp yang bisa dihubungi
7. Pada kanan atas amplop tulis kode posisi yang dilamar, test pemeriksaan psikologi dan wawancara serta tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian

* Hanya pelamar yang memenuhi kriteria di atas yang akan dipanggil untuk mengikuti test / seleksi.
* Berkas Lamaran paling lambat diterima 07 Agustus 2010. Lamaran dikirim ke: PO BOX 6000
* Lamaran yang diterima melalui waktu yang ditentukan tidak akan diproses. Surat lamaran yang dikirim tidak akan dikembalikan.

Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan seleksi merupakan hak mutlak Biro Personalia

Lowongan Kerja Product Development Officer PT LIG Insurance Indonesia Agustus 2010

2010-07-31T09:02:00.000+07:00

Urgently required a candidates for the following positions for Insurance Company at Jakarta :

Product Development Officer
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Max 30 years old
* Male/Female
* Bachelor Degree with any background from reputable university
* Have working experience in Call Centre/Customer Service/Telemarketing for more than 3 years
* Experience as Call Centre/Customer Service/Telemarketing Supervisor will be most preferable
* Target oriented, strong leadership skills and high integrity
* Excellent verbal and written communication skills, interpersonal, organizational, and presentation skills
* Fluent to communicate in English both written and spoken

Please send your CV and recent photograph to :

HRD Department
PT LIG Insurance Indonesia
Plaza BII Tower II, 25floor
Jl.MH Thamrin Kav.51
Jakarta

Or email to : hana@lig.co.id

Lowongan Kerja Terbaru PT PERTAMINA Juli - Agustus 2010

2010-07-31T09:00:00.000+07:00

Pertamina mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu mencerminkan tata nilai perusahaan untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi Pertamina: menjadi perusahaan migas nasional kelas dunia. Kembangkanlah ide, kreativitas dan inovasi anda sebagai solusi dalam rangka peningkatan kualitas operasional sampai dengan pengembangan bisnis. Temukan berbagai pekerjaan dan tugas yang menantang dan berbagai pilihan tempat bekerja. Anda akan bekerja sama dengan rekan kerja dari berbagai latar belakang pendidikan, profesi dan budaya. Temukan pengalaman berharga dan rasakan bagaimana semua hal tersebut dapat mengembangkan kemampuan dan kompetensianda. Bergabunglah bersama kami untuk membangun perusahaan migas nasional kelas dunia!!

1. Assistant Asset Planning

Tanggung Jawab

* Menganalisis dan menyusun persiapan penyusunan konsep strategi perencanaan dan pengembangan pemanfaatan optimalisasi APU sehingga dapat berdaya guna dan memberikan manfaat optimal bagi perusahaan.
* Menganalisis dan menyusun hasil kajian optimalisasi APU antara lain Studi Kelayakan, Highest and Best Used (HBU) study, Rencana Induk Pengembangan (Master Plan).
* Menganalisis, menyusun dan menyiapkan perencanaan optimalisasi aset idle dan perencanaan alternatif pemanfaatan aset yang belum memberikan revenue signifikan bagi perusahaan sesuai peruntukkan existing.

Persyaratan

* Pendidikan Strata 1 (S1) Jurusan Ekonomi (Marketing / Manajemen / Akuntansi) atau Teknik (Sipil / Planologi / Arsitektur)
* Memiliki pengetahuan di bidang Perencanaan dan pengembangan optimalisasi aset serta Penilaian aset properti.
* Memiliki keahlian studi Highest and Best Used (HBU) aset.
* Menguasai Ms. Office dan mampu berbahasa inggris aktif

2. Senior Supervisor Contract & Monitoring

Tanggung Jawab

* Menyusun, menganalisis dan memberikan rekomendasi atas keabsahan langkah-langkah optimalisasi/pemasaran aset dari aspek hukum.
* Menyusun, menganalisis dan melaksanakan perjanjian-perjanjian aset utilization antara Pertamina dengan pihak lainnya
* Menyusun, dan melakukan pengawasan terhadap implementasi perjanjian yang berpotensi merugikan Pertamina.
* Menyusun, menganalisis dan menangani permasalahan hukum dalam pemasaran aset dan memberikan solusi yang optimal bagi Pertamina.

Persyaratan

* Berpendidikan Magister Hukum
* memiliki pengetahuan di bidang kontrak bisnis, hukum properti dan analisis & solusi permasalahan properti.
* Berbahasa Inggris aktif
* Minimal 8 tahun menangani pekerjaan di bidang hukum (diutamakan terkait property)
* Pengalaman di bidang hukum di Industri Oil & Gas

3. Senior Supervisor Asset Controlling

Tanggung Jawab

* Menganalisis dan mengevaluasi terhadap hasil pelaksanaan kegiatan pemeliharaan rutin, perbaikan rutin, perbaikan non rutin APU dan kapital.
* Melakukan kegiatan pengawasan fisik APU idle aset melalui cek phisik secara berkala dan memberikan masukan kepada sekuriti untuk tindakan pengamanan dan General support untuk perbaikan.
* Melakukan pengawasan untuk kondisi aset yang disewakan/dikerjasamakan agar sesuai perjanjian
* Menganalisis & mengevaluasi inventarisasi/physical check harta kekayaan perusahaan
* menganalisis dan mengevaluasi usulan APU yang akan direkomendasikan untuk diasuransikan agar perusahaan terhindar dari kerugian

Persyaratan

* Berpendidikan minimal S1 Teknik/Ekonomi/Hukum
* Memiliki pengetahuan di bidang pengelolaan Aset Property/tanah dan bangunan, building Management/ Maintenance Management, Hukum Properti
* mampu mengoperasikan Ms. Office.
* Berbahasa Inggris aktif
* Minimal 10 tahun di bidang building management/pengelolaan properti/developer
* Pengalaman di jasa teknik, Hukum dan sekuriti di instansi Oil & Gas

4. Analyst Database Administrator

Tanggung Jawab

* Mengelola dan menjaga ketersediaan sistem database SQL pada server Non SAP.
* Melakukan monitoring, menganalisa dan melakukan tuning database parameter untuk menjaga sistem database SQL pada server Non SAP dalam kinerja yang tinggi.
* Mengidentifikasi masalah dan melakukan trouble shooting sistem database.
* Menganalisa dan mengelola pertumbuhan database serta melakukan perencanaan storage management.
* Mengimplementasikan backup strategy & tape management.
* Melakukan monitoring, tuning dan trouble shooting sistem backup.
* Melakukan system recovery dalam waktu sesingkat-singkatnya bila terjadi system crashed pada database.
* Melaksanakan data archiving dan mengelola data archive secara rutin.
* Melakukan penyelesaian-penyelesaian permasalahan data archiving.
* Membuat SOP pengelolaan database, backup & recovery.
* Melaksanakan penyimpanan data di offsite storage sebagai bagian dari Disaster Recovery Planning.
* Melakukan kegiatan-kegiatan database basis support yang berhubungan dengan database dan storage management.

Persyaratan

* Pendidikan Strata 1 (S1) Jurusan Teknik Informatika / Komputer / Elektronika / Telekomunikasi / Industri, dengan pengalaman kerja minimal 5 (lima) tahun di bidang terkait. Atau
* Pendidikan Diploma 3 (D3) Jurusan Teknik Informatika / Komputer / Elektronika / Telekomunikasi / Industri, dengan pengalaman kerja minimal 10 (sepuluh) tahun di bidang terkait.

PT PERTAMINA (PERSERO) hanya mengundang pelamar terbaik untuk mengikuti seleksi. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak dari PT PERTAMINA (PERSERO), serta tidak dapat diganggu gugat. Dalam proses seleksi, PT PERTAMINA (PERSERO) tidak melayani surat menyurat dan tidak memungut biaya apapun (hati-hati dengan penipuan!)

Segera kirimkan aplikasi online anda dengan meng-klick link dibawah ini:

1. Assistant Asset Planning

2. Senior Supervisor Contract & Monitoring

3. Senior Supervisor Asset Controlling

4. Analyst Database Administrator

Lowongan Kerja di Bank Multiarta Sentosa Juli 2010

2010-07-28T09:11:00.000+07:00

Bank MAS adalah sebuah bank swasta nasional yang didirikan sejak tahun 1992 merupakan bank umum komersial. Bank MAS berkedudukan di Jakarta dengan cabang tersebar di Jakarta, Tangerang dan Surabaya.
Visi kami adalah menjadi bank fokus terpercaya dengan misi meningkatkan produktivitas sumber daya dan kualitas layanan melalui tata kelola yang sehat dan berdasarkan prinsip kehati-hatian. Untuk mendukung ini, kami membutuhkan:

Pimpinan Cabang Surabaya
(Jawa Timur - Surabaya)

Requirements:

* Pendidikan Minimal S1
* Skills : Menguasai Microsoft Office
* Pengalaman kerja di Perbankan minimal 10 tahun
* Usia maksimal 45 tahun

Kirimkan aplikasi surat lamaran dan CV anda melalui emali ke:

sdmbankmas@cbn.net.id

Lowongan Pegawai PT KAI Commuter Jabodetabek (PT Kereta Api Persero) Juli 2010

2010-07-28T09:09:00.000+07:00

PT KAI Commuter Jabodetabek adalah salah satu anak perusahaan PT KERETA API (Persero) yang menyelenggarakan pengusahaan pelayanan jasa angkutan Kereta Api Commuter dengan menggunakan Kereta Rel Listrik di wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang (Serpong) dan Bekasi (Jabotabek) Membutuhkan segera :

Calon Pegawai - Level Staf

Persyaratan umum :

1. Warga Negara Indonesia
2. Pria & Wanita
3. Berusia minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun per 31 Juli 2010
4. Pendidikan minimal SLTA dengan rata?rata UAN 7,5 (tujuh koma lima)
5. Tinggi badan minimal untuk Pria 165 cm dan Wanita 160 cm
6. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Kepolisian
7. Menyertakan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian
8. Berstatus pencari kerja yang dibuktikan dengan Kartu Pencari Kerja dari Departemen Tenaga Kerja
9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
10. Sehat jasmani dan rohani
11. Menyertakan keterangan berbadan sehat yang meliputi :
a. Mata – Tidak Buta Warna
b. Telinga, tekanan darah –NORMAL
c. Jantung, paru?paru, ginjal, urine – BAIK
d. Berat badan ideal dan proporsional (TB-100)-1/10 dari pengurangan

Persyaratan khusus :

1. Calon pelamar akan melalui beberapa tahapan seleksi sampai dengan psikotes
2. Pelamar yang lulus seleksi akan mengikuti serangkaian pelatihan di PTKA sesuai prosedur yang berlaku.

Lamaran harus melampirkan :

1. CV atau Daftar Riwayat Hidup
2. Copy ijasah terakhir yang dilegalisir
3. Copy nilai UAN yang dilegalisir
4. Copy transkrip nilai ijasah terakhir yang dilegalisir
5. Copy sertifikat dan dokumen pendukung lainnya
6. Photo diri terakhir, berwarna 3×4

Pelamar harap mencantumkan dokumen tersebut dalam attachment.

Lamaran dan CV beserta dokumen pendukungnya, harap dikirim ke alamat email :

ops@krl.co.id (E-mail ini dilindungi dari spam bots, kamu perlu mengaktifkan JavaScript utk melihatnya)

Paling lambat tanggal 15 Agustus 2010

Silahkan kunjungi website kami di :

Weblink

HSBC Job Vacancy 2010

2010-07-24T13:39:00.002+07:00

At HSBC, employees’ balance of life is always be the first priority. It is the reason for many of them who consider office as their second home, a place where they consider best to work. There is an opportunity for you and rewarding career development in a progressive Bank with international networks. Explore this opportunity to find out more!

Resident Manager Trainee (Code: RMT)

Programme
- Resident Manager Trainee is a 30 months on-the-job training programme, which provides an exposure to the extensiveness of the Indonesian banking business in becoming a generalist management career.
- Successful Manager Trainee will have overseas exposures by participating the training programmes in the Regional and Group Offices.

Requirements
- A minimum of Bachelor Degree or equivalent, in any subject, from a reputable university with an outstanding achievement and Grade Point Average of 3.25 for Bachelor Degree or 3.50 for Master Degree.
- A fresh graduate at the maximum age of 25 years old or has a 2 years working experiences at the maximum age of 27 years old.
- Strong leadership and team work.
- Excellent interpersonal communication skill in Bahasa Indonesia and English.
- Innovative and creative, along with a ‘can-do’ attitude, in driving the business forward.

Customer Service (Code: CS)
- The job holder is responsible to be the fast point of contact for walk in customer and provide service assistance in adherence with HSBC policy and procedure.

Back Office (Code: BO)
- The jobholder is responsible to process various back office operations.

Requirements
- Hold a minimum of a Bachelor or Master Degree from a reputable university.
- Has a minimum of 1 year working experience in banking/financial institution would be advantage.
- Has proficient in English and an advantage if conversant in Mandarin.
- Possess a pleasant personality and able to work with a team.
- Possess a solid commercial acumen.
- Has a strong drive to succeed.
- Demonstrates a high degree of credibility and integrity.

If you meet the above requirements you may send your curriculum vitae in English to HSBC at following address, no later than August 6, 2010. Please mark position code as the email’s subject.

Email address

Bank Muamalat Indonesia Secretary Vacancy

2010-07-23T13:35:00.000+07:00

We are the first private sharia bank, are looking for the best candidates to join with our company.

Secretary

Jakarta
Requirements
- Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Secretarial or equivalent.
- GPA minimum 3.00 from reputable university.
- Computer and English literate with minimum score TOEFL Predicition/EPT LBPP LIA 400.
- Age maximum 27 years old.
- Discipline, high initiative and able to work in a tight schedule.
- Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.

If you think you have the profile we required, please apply at following link.

weblink

lowongan kerja terbaru di RCTI

2010-07-22T13:29:00.000+07:00

Be our world class talents and experience RCTI's dynamic & challenging environment.
If you are

- Bachelor degree, any discipline
- Have GPA min. 3,00
- Not more than 25 years old
- Conversant with Microsoft Office operations
- Good command in English (spoken & written)
- Possess high level of achievement motivation
- Able to work independently as well as a team
- Excellent interpersonal skills
- Flexible, dynamic, and love challenges

If you are keen to pursue a career in an exciting and growing industry and at the same time work with highly motivated and bonded team, do send or bring your resume to:

Career Development Center (CDC) UGM
Gedung Pusat UGM Lt 3 Sayap Selatan
Bulaksumur Yogyakarta

Not Later than Juli, 29 2010. For other vacancies please refer to following link (valid until July 25, 2010)

Bank Mandiri Job Staff Vacancy

2010-07-21T18:30:00.002+07:00

As the largest Bank in Indonesia, with assets that have grown to more than 300 trillion today, and about 22.000 employees spread among 956 domestic branches and 6 overseas branches and representative offices, Bank Mandiri has committed to delivering excellence in banking services and to provide wide-ranging financial solutions in investment banking and sharia’ products as well as bancassurance for our private and state-owned corporate, commercial, small business and micro customers in addition to our customer clients.

Library Staff - Jakarta

Requirements
- Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Library Management or equivalent.
- Required skill(s): microsoft office programme.
- Required language(s): Bahasa Indonesia.
- Preferred language(s): English.
- Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
- 1 Full-Time positions available.

Legal Officer - Jakarta

Requirements
- Minimum Bachelor Degree (S1) in Law from accredited University with minimum GPA 2.75
- Maximum 30 years old when initial selection
- Good appearance
- Computer literate minimum MS Office
- Having 2 years experience in Industri Relation / Human Capital / HR

Should you interested please apply at following links.

LS LO

PT HM Sampoerna Agronomist Vacancy

2010-07-21T18:22:00.001+07:00

PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk. is one of the leading tobacco manufacturing companies in Indonesia. In 2009, Sampoerna held an overall market share of 29.1% of the Indonesian cigarette market and retained the number one market share position. At the end of 2009, Sampoerna and its subsidiaries employed approximately 28,300 people. As the inspiring local company, in May 2005 PT Philip Morris Indonesia, an affiliate of Philip Morris International, acquiring majority ownership of Sampoerna.

Agronomist

You are responsible to assist in the guidance of agricultural programs of HMS leaf supliers (internal and external) in the assigned area of responsibility to ensure the availability of tobacco that meets HMS requirements and to promote the implementation of Good Agricultural Practices.

Requirements
- Hold Bachelor Degree or Master Degree with major in Science / Agronomy or Agricultural Production
- Having 5 years experiences in Agriculture Industry
- Good command in English both written and oral
- Proficient in MS Office, statistical software, and imaging software
-Technical Competencies: sufficient knowledge on plantation, warehouse storing, and processing.

If you are interested and possesses above qualifications please send you comprehensive resume to following address with email subject "Agronomist July 2010" not later than August 14, 2010.

Email Address

Lowongan Kerja Tamatan STM/SMK di PT PLN Sumut Juli 2010

2010-07-20T18:56:00.001+07:00

PT PLN (Persero) mengajak Putera-putera terbaik bangsa, BERGABUNG BERSAMA KAMI, MEMBANGUN NEGERI MENJADI OPERATOR PEMBANGKIT PROFESIONAL !
Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja sebagai Operator Pembangkit di PLTU PANGKALAN SUSU, PT PLN (Persero) membutuhkan 33 orang lulusan SMK Teknik Mesin/listrik/Kimia :

Jabatan tersebut dikategorikan sebagai Tenaga Pelaksana dengan usia pensiun 45 tahun dan Jaminan Sosial dikelola oleh Lembaga asuransi yang ditunjuk oleh perusahaan. Penempatan di wilayah setempat dan tidak dapat dipindahkan ke wilayah kerja lain. Adapun kriteria yang dipersyaratkan adalah sebagai berikut :

PERSYARATAN UMUM

1. Jenis Kelamin laki-laki; status belum menikah.
2. Pendidikan terakhir SMK Teknik Mesin/Listrik/Kimia
3. Melampirkan Surat Keterangan Hasil Ujian Nasional (SKHUN)
4. Umur maksimal per tanggal 24 Juli 2010 adalah 20 tahun.
5. Tinggi badan minimal 155 cm.
6. Sehat jasmani dan rohani berdasarkan pemeriksaan dokter/laboratorium yang ditunjuk perusahaan.
7. Lulus seluruh tahapan seleksi, yang meliputi : seleksi administrasi, tes Fisik, tes Akademis, Psikotes, Tes Kesehatan, Wawancara dan Diklat Prajabatan.

PERSYARATAN KHUSUS

1. Diutamakan berasal dari penduduk di wilayah kerja PT PLN (Persero)Pembangkitan Sumatera Bagian Utara dan dibuktikan dengan KTP
2. Berat badan proporsional terhadap tinggi badan, tidak melebihi standar obesitas (BMI maksimum 30).
3. Berbadan sehat (sesuai standar laboratorium), tidak buta warna, tidak rabun malam, maksimum minus 2 dan tidak silindris, dan tidak menderita epilepsi.
4. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat tindakan criminal yang dituangkan dalam surat pernyataan di atas materai.
5. Tidak ber-tatto dan tidak ditindik/bekas tindik di telinganya atau anggota tubuh lainnya
6. Memiliki kemampuan fisik untuk dapat melakukan pekerjaan di Bagian Operasi, termasuk diantaranya:
a. Bekerja secara shift (siang/malam)
b. Bekerja pada fasilitas pembangkit di lokasi pembangkit
c. Bekerja secara disiplin dan melaksanakan peraturan SMM, SML, SMK3 & K2LH.
7. Bersedia mengikuti pendidikan prajabatan selama maksimal 12 bulan dengan status sebagai siswa Diklat prajabatan dan tidak menikah selama masa pendidikan.
8. Apabila telah lulus Diklat prajabatan, akan diangkat sebagai Pegawai tetap dan wajib menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun semenjak diangkat sebagai pegawai.

Bagi pelamar yang memenuhi kriteria tersebut di atas, dapat mengirim lamaran ke :

PO BOX 1000 Medan

Dengan melampirkan dokumen berupa:
1. Fotokopi KTP/SIM yang masih berlaku
2. Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Kenal Lahir yang telah dilegalisir
3. Fotokopi ijazah dan NEM SMK yang telah dilegalisir
4. Fotokopi raport terakhir yang telah dilegalisir
5. Surat lamaran ditujukan kepada :

Panitia Rekrutmen Operator & Teknisi PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Utara

6. Surat pernyataan di atas materai yang menyatakan bahwa tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat tindakan criminal yang dituangkan dalam surat pernyataan di atas materai.

7. Surat keterangan sehat dan tidak buta warna.

Lamaran pekerjaan ini dapat juga dilihat pada website kami : http://www.plnkitsu.co.id dan ditutup pada tanggal 24 Juli 2010 (cap pos). Penyampaian lamaran lebih dari waktu tersebut tidak akan diproses. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Tempat dan jadwal seleksi akan diberitahukan kemudian oleh PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Utara.

Weblink

Indosat Job Vacancy 2010

2010-07-18T13:24:00.002+07:00

PT Indosat , Tbk was established in 1967 as a foreign investment company to provide international telecommunications services in Indonesia. Our cellular customer has achieved 24.5 million subscribers and served with 10.760 numbers of BTS in all over the nation. Indosat also committed to applying principles of good corporate governance towards the highest standard. We will continue to develop and promote growth for the company in 2008. With our strong brand in the market and improved network coverage, we are confident we can maintain our growth momentum.

1. Finance

Requirements:

- Graduate student of Bachelor Degree (S1), majoring in Finance Management.
- GPA min. 3.00.
- Max. 30 years old by October 1st, 2010.
- Self motivated, innovative, optimistic and shows strong initiative.
- Able to work under pressure.
- Fluent in English, both oral and written.
- Willing and able to be located in all operation area of PT. Indosat Tbk.
- Able to join the company immediately.
- Minimum of 2 (two) consecutive years working in PT. Indosat Tbk
- Test Location: Jakarta

2. Human Resource

Requirements:

- Graduate student of Bachelor Degree (S1), majoring in Industrial Engineering.
- GPA min. 3.00.
- Max. 30 years old by October 1st, 2010.
- Self motivated, innovative, optimistic and shows strong initiative.
- Able to work under pressure.
- Fluent in English, both oral and written.
- Willing and able to be located in all operation area of PT. Indosat Tbk.
- Able to join the company immediately.
- Minimum of 2 (two) consecutive years working in PT. Indosat Tbk
- Test Location: Jakarta

3. Accounting

Requirements:

- Graduate student of Bachelor Degree (S1), majoring in Accounting.
- GPA min. 3.00.
- Max. 30 years old by October 1st, 2010.
- Self motivated, innovative, optimistic and shows strong initiative.
- Able to work under pressure.
- Fluent in English, both oral and written.
- Willing and able to be located in all operation area of PT. Indosat Tbk.
- Able to join the company immediately.
- Minimum of 2 (two) consecutive years working in PT. Indosat Tbk
- Test Location: Jakarta

4. Technical - Network

Requirements:

- Graduate student of Bachelor Degree (S1), majoring in Telecommunication Engineering, Information Technology, Information System.
- GPA min. 3.00.
- Max. 30 years old by October 1st, 2010.
- Self motivated, innovative, optimistic and shows strong initiative.
- Able to work under pressure.
- Fluent in English, both oral and written.
- Willing and able to be located in all operation area of PT. Indosat Tbk.
- Able to join the company immediately.
- Minimum of 2 (two) consecutive years working in PT. Indosat Tbk
- Test Location: Jakarta

5. Technical-IT

Requirements:

6. Legal

Requirements:

- Graduate student of Bachelor Degree (S1), majoring in Law.
- GPA min. 3.00.
- Max. 30 years old by October 1st, 2010.
- Self motivated, innovative, optimistic and shows strong initiative.
- Able to work under pressure.
- Fluent in English, both oral and written.
- Willing and able to be located in all operation area of PT. Indosat Tbk.
- Able to join the company immediately.
- Minimum of 2 (two) consecutive years working in PT. Indosat Tbk
- Test Location: Jakarta

7. Marketing / Sales

Requirements:

- Graduate student of Bachelor Degree (S1), majoring in Communication & Marketing.
- GPA min. 3.00.
- Max. 30 years old by October 1st, 2010.
- Self motivated, innovative, optimistic and shows strong initiative.
- Able to work under pressure.
- Fluent in English, both oral and written.
- Willing and able to be located in all operation area of PT. Indosat Tbk.
- Able to join the company immediately.
- Minimum of 2 (two) consecutive years working in PT. Indosat Tbk
- Test Location: Jakarta

Should you interested please apply at following link, not later than July 22, 2010. Announcement will be published on July 30th, 2010 at 19.00 WIB.

Weblink

Lowongan Kerja Staff Administrasi Medis PT BNI Life Indonesia

2010-07-17T10:11:00.000+07:00

PT BNI LIFE INSURANCE (Anak Perusahaan PT. Bank Negara Indonesia), Perusahaan yang sedang berkembang dengan pesat dan bergerak dalam bidang Asuransi Jiwa membutuhkan profesional yang dinamis, trampil dan memiliki motivasi yang tinggi untuk ditempatkan pada posisi :

Staf Administrasi Medis

PERSYARATAN :

* Usia 21 - 25 tahun
* Pendidikan minimal S-1 dari PTN/PTS Terkenal Jurusan Keperawatan, Kesehatan Masyarakat, Asuransi Kesehatan, Apoteker atau Farmasi
* IPK minimal 3.00
* Mampu mengoperasikan komputer dengan program Ms. Office
* Kemampuan Berbahasa bahasa Inggris Aktif lebih di utamakan
* Memiliki kemampuan menganalisa
* Komunikatif
* Mampu bekerja lembur
* Memiliki loyalitas & integritas yang tinggi

Bagi Pelamar yang melamar harus mencantumkan posisi atau jabatan yang dituju pada kolom subject email.

Kirimkan Surat Lamaran dan CV Lengkap + FOTO Anda ke :

hrd@bni-life.co.id

Lowongan Kerja BUMN Terbaru ODP dan Supporting Staff Bank Mandiri

2010-07-17T10:03:00.002+07:00

As the largest Bank in Indonesia, with assets that have grown to more than 300 trillion today, and about 22.000 employees spread among 1045 domestic branches and 6 overseas branches and representative offices, Bank Mandiri has committed to delivering excellence in banking services and to provide wide-ranging financial solutions in investment banking and sharia’ products as well as bancassurance for our private and state-owned corporate, commercial, small business and micro customers in addition to our customer clients.

Officer Development Program - Indonesia

Requirements
- Bachelor (S1) / Master (S2) Degree in any major except Department of Health Sciences / Nursing, Literature, Art, Teaching & Religious.
- Minimum GPA 3.00 (S1) and 3.25 (S2)
- Maximum 26 years old (S1) and 28 years old (S2) when initial selection
- Fluent in English both oral and written
- Computer literate minimum MS Office
- Not married and willing to not get married during the education period
- Willing to undergo official ties
- Willing to be placed throughout Indonesia

Supporting Staff - Jabodetabek

Requirements
- Minimum Bachelor Degree (S1) from accredited University
- Minimum GPA 2.75
- Maximum 24 years old when initial selection
- Good appearance
- Computer literate minimum MS Office
- Experience is not prefered

Should you interested please apply at following links.

ODP SS

Bank Muamalat Indonesia Job Vacancy 2010

2010-07-15T10:09:00.004+07:00

We are the first private sharia bank, are looking for the best candidates to join with our company in following positions:

Account Officer

Jakarta
Requirements
- Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, any field.
- Applicants must be willing to work in Mega Kuningan,Kedoya,Buaran,Gajah Mada, Banda Aceh
- Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
- Full-Time positions available.
- Male, max. 27 years old
- Candidate must possess at least a Bachelor.s Degree in any discipline background with min. GPA 2.75 for state university and min. GPA 3.00 for private university
- Candidate must be dynamic, energetic and highly motivated
- Having good communication, presentation and negotiation skill as well as analytical and learning capability
- Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply
- Having experiences at financing is an advantage

Muamalat Officer Development Program (MODP) Sulawesi dan Maluku

Maluku, Sulawesi
Requirements
- Candidate must possess at least a Bachelor's Degree (S1) in any field from reputable university with GPA minimum 3.00 (out of 4.00)
- Age maximum 27 years old
- Good knowledge of Basic Islamic Comprehension and Sharia Banking
- Proficient in written and spoken English is a must with EPT/TOEFL prediction score min. 500
- Computer literate (min. MS Office)
- Proactive, highly initiative and able to work efficiently and cooperatively in a team
- Highly motivated, discipline, and able to work under pressure with minimum supervision
- Excellent communication and interpersonal Skill
- Fresh graduate are encourage to apply
- No family relationship with Bank Muamalat employees and Board of Director
- Willing to be placed around Indonesia especially in Kalimantan
- Please bring these items on the first selection test: Photo 4x6, copy of the legalized graduation certificate & transcript, copy of Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK), and current EPT (LBPP LIA)/TOEFL prediction certificate.

Muamalat Officer Development Program (MODP) Kalimantan

Kalimantan
Requirements
- Candidate must possess at least a Bachelor's Degree (S1) in any field from reputable university with GPA minimum 3.00 (out of 4.00)
- Age maximum 27 years old

- Good knowledge of Basic Islamic Comprehension and Sharia Banking

- Proficient in written and spoken English is a must with EPT/TOEFL prediction score min. 500

- Computer literate (min. MS Office)
- Proactive, highly initiative and able to work efficiently and cooperatively in a team
- Highly motivated, discipline, and able to work under pressure with minimum supervision
- Excellent communication and interpersonal Skill
- Fresh graduate are encourage to apply
- No family relationship with Bank Muamalat employees and Board of Director
- Willing to be placed around Indonesia especially in Kalimantan
- Please bring these items on the first selection test: Photo 4x6, copy of the legalized graduation certificate & transcript, copy of Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK), and current EPT (LBPP LIA)/TOEFL prediction certificate.

Muamalat Officer Development Program (MODP) Jayapura

Papua
Requirements
- Candidate must possess at least a Bachelor's Degree (S1) in any field from reputable university with GPA minimum 3.00 (out of 4.00)
- Age maximum 27 years old
- Good knowledge of Basic Islamic Comprehension and Sharia Banking
- Proficient in written and spoken English is a must with EPT/TOEFL prediction score min. 500
- Computer literate (min. MS Office)
- Proactive, highly initiative and able to work efficiently and cooperatively in a team
- Highly motivated, discipline, and able to work under pressure with minimum supervision
- Excellent communication and interpersonal Skill
- Fresh graduate are encourage to apply
- No family relationship with Bank Muamalat employees and Board of Director
- Willing to be placed around Indonesia especially in Kalimantan
- Please bring these items on the first selection test: Photo 4x6, copy of the legalized graduation certificate & transcript, copy of Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK), and current EPT (LBPP LIA)/TOEFL prediction certificate.

If you think you have the profile we required, please apply at following links.

Account Officer MODP Maluku MODP Kalimantan MODP Papua

Lowongan Kerja PT Goodyear Indonesia Juli 2010

2010-07-15T10:05:00.001+07:00

Goodyear is one of the world’s leading tire companies. Together with its U.S. and international subsidiaries and joint ventures, Goodyear manufactures and markets tires for most applications. It also manufactures and sells several lines of power transmission belts, hose and other rubber products for the transportation industry and various industrial and consumer markets, as well as rubber related chemicals for various applications. Goodyear is the world’s largest operator of commercial truck service and tire retreading centers. In addition, it operates more than 1,800 tire and auto service center outlets. Goodyear employs more than 75,000 associates worldwide and manufactures its products in more than 90 facilities in 28 countries.

Goodyear Indonesia is now looking for the talented people with a passionate, enterprising spirit to help us shape the future of our business in Indonesia, located in Bogor, West Java. These are people who enjoy responsibility, strive to achieve, open to change and have a collaborative style. The current opportunity is:

1. Continuous Improvement System Manager

Job Accountabilities :
Provide support for process improvement projects and deliver formal training on the strategy. Stimulate process management thinking by challenging conventional wisdom through the demonstration of the methodology application.

Job Requirement :

* Education and/or experience equivalent to a Bachelor’s Degree in Industrial Engineering.
* Minimum of five to eight years of related business experience with progressively responsible work including three years of manager position.
* Completion off all Black Belt Course is a must.
* Demonstrated ability to think creatively, ability to coach, train, facilitate, supervise and lead team effectively; lead/produce in unstructured work environment.
* Demonstrated strong interpersonal, communication and networking skills; strong project management & leadership skills; PC skills (Minitab & MS Office is a must).
* Demonstrated ability to applying of Lean methods that range from simple KAIZEN or Quick Change even lasting a couple days to major throughput improvement projects spanning several months.
* Demonstrated Six Sigma methodology and tools (DMAIC / DFSS)
* Strong analytical skills & understand statistical method as well.
* Demonstrated ability to work effectively in a diverse work group.

2. Business Team Manager

Job Accountabilities :
According to business plan, allocate the resources and duties, organize, implement, monitor and adjust the production activities to conduct production tasks in quality and quantity, including direction to guide the production activities through all key coordinators.

Job Requirement :

* Education and/or experience equivalent to Bachelor’s Degree with Electrical Engineering discipline
* Minimum 10 years manufacturing experience in tire industry
* Previous experience in Japanese company will be preferable
* Good knowledge in manufacturing systems, specifications, machines basic operations
* Good understanding in Kaizen, QCC and Six Sigma
* Positive outlook, enthusiasm, high initiative and creative
* Sharp analytical skill
* Strong leadership and communication skill
* High commitment in safety and quality

If you have the above profile and wish to be part of our team, please send your maximum 2 pages of resume with current photograph to:

Human Resources Department

recruitment_indonesia@goodyear.com (Max. 100 KB)

Please put the code as subject on e-mail
Only shortlist candidate will notified, therefore those who do not meet with the requirement need not to apply

We invite you to find out more about us on our website at :

www.goodyear-indonesia.com

Lowongan Kerja PT Sinar Sosro

2010-07-15T10:01:00.000+07:00

We are a well known beverage company in Indonesia, looking for professional, ambitious and highly motivated individual to join our team in a successful company for the position as:

1. Receptionist
(Jawa Barat - Bekasi)

Requirements:

* Min. D3 degree
* Max 25 years old
* Fresh Graduated are Wellcome
* Good communication skill & interpersonal relationship
* Able to communicate in English both oral and written is a must and able to communicate in English will be an advantage
* Good interpersonal and attitude

2. Analis QC
(Jawa Barat - Bekasi)

Requirements:

* Maximal age 26 years old
* S1 Graduated in Food Technology/Chemistry
* Min. GPA 3.00/4.00
* Having 2 years experiences in same field preferably from FMCG Company
* Familiar with MS Office & internet
* Ability to work independently with high accuracy, detail oriented, strong critical thinker & analytical skill

Please submit a comprehensive resume and recent photograph (with position on the subject)

PT SINAR SOSRO
Jl. Raya Sultan Agung KM 28 Kelurahan Medan Satria
Bekasi 17132 Jawa Barat
E-mail: recruitment@sosro.com
Visit our website :

www.sosro.com

Bintang Toedjoe Job Vacancy

2010-07-14T11:46:00.001+07:00

We are one of the most reputable phamaceutical and consumer goods companies in Indonesia with ISO 9001:2000 and ISO 14000 certification. Now we are looking for a dynamic, highly talented, motivated and self driven professional to fill the position below :

Product Development Supervisor

Qualifications
- Male/female, age max. 25 years old
- Bachelor degree in Pharmacist, Food Technology, Chemistry or Chemical Engineering from reputable university
- Having experience for 1 year in R & D area in phamaceutical / consumer goods company
- Strong analytical, creative and proactive, hardworker and good teamwork

Accounting Supervisor

Qualifications
- Male, single, age max. 28 years old
- Bachelor degree from reputable university with IPK min. 3.00
- Having experience 2-3 years as Accounting Supervisor in phamaceutical / consumer goods company
- Good analytical thinking and able to work both in team or individu

If you meet all above requirements, please send your application before July 27, 2010. Give us detailed CV with a recent photograph and other relevant information to HR Departement PT. Bintang Toedjoe at following address.

Link Address

Lowongan Kerja Pertambangan PT Kaltim Prima Coal (KPC) Terbaru 2010

2010-07-13T10:34:00.002+07:00

PT Kaltim Prima Coal (KPC) operates a coal mine in Sangatta East Kalimantan and is one of the largest export coal mines. Opportunities exist for new graduates (year of graduation: 2008-2010) to join KPC for the Following positions:

Graduate Development Program - Mining Engineering (GDP-MINE)
(Kalimantan Timur)

Requirements:

* Hold an S1/S2 degree in Mining Engineering.
* Not older than 25 years (for S1) or 28 years (for S2) of age in the year of admittance.
* Possess a minimum cumulative GPA of 3.0 on a 4.0 grade scale (for S1) or 3.25 on a 4.0 grade scale (for S2)
* Pass psychological test.
* Pass technical test.
* Proficient in English (minimum at Intermediate level).
* Pass medical test.

Those waiting for graduation in Sept 2010 are welcome to apply
Send your resume, copy of S1 certificate and copy of academic transcript to:

Superintendent Recruitment
PT. Kaltim Prima Coal
PO Box 620 Balikpapan 76106 Kalimantan Timur

Or E-mail : recruitment@kpc.co.id

Write GDP-KPC and code on top right corner of envelope

ONLY QUALIFIED APPLICANTS WILL BE NOTIFIED

Lowongan Kerja Bank Syariah Bukopin

2010-07-12T11:07:00.003+07:00

Bank Syariah Bukopin started banking operations by conducting business based on sharia principles on October 27, 2008 and inaugurated by Vice-President of the Republic of Indonesia on October 27, 2008. Currently PT. Bank Syariah Bukopin Cab. Bandung opening career opportunities for following positions.

1. Staff Teller (TL)
2. Staff Customer Service (CS)
3. Staff Back Office (BO)

General Requirements
- Male / female maximum 24 years old
- Minimum height 160 cm (female), 170 cm (male)
- Good appearance
- Diploma degree (D3) in Economics with minimum GPA 2.75
- Mastering Microsoft Office, Microsoft Excel and Microsoft Word
- Understand English
- Not married
- Female for TL position, male for CS and BO positions

Should you interested please send your CV, 2 3x4 size color photograph, copy of ID card, copy of diploma and transcript (legalized) with position code on top left corner of envelope, not later than July 17, 2010 to:

PT. Bank Syariah Bukopin Cab. Bandung
UP. Departemen Sumber Daya Insani
Jl. LL.RE.Martadinata No.142 Bandung 40113

For complete information please refer to our website at following link.

Weblink

Lowongan Kerja BUMN Perum Pegadaian

2010-07-12T11:00:00.002+07:00

Perum Pegadaian mengundang putra-putri terbaik Indonesia yang berkualitas, memiliki komitmen, integritas dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja keras untuk bergabung sebagai Pegawai Tetap dalam posisi Penaksir yang akan ditempatkan di wilayah Sulawesi, Kepulauan Maluku dan Papua. Kriteria yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut:

Penaksir

Kualifikasi
- Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI), diutamakan putra daerah setempat;
- Usia pelamar adalah kelahiran 1985 max untuk D3, dan kelahiran 1983 max untuk S1, khusus untuk pelamar yang berstatus pegawai PKWT Perum Pegadaian maksimal kelahiran Tahun 1980;
- Pendidikan pelamar minimum D3 dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 untuk PTN dan 3,00 untuk PTS pada skala 4, sedangkan pelamar dengan pendidikan S1 dengan IPK minimal 2,50 untuk PTN dan 2,75 untuk PTS pada skala 4;
- Pelamar S1, S2 dan seterusnya pangkat dan jabatan atau grade disetarakan dengan kebutuhan D3 di Perum Pegadaian namun ijazah yang dimiliki dapat dijadikan pertimbangan prioritas untuk jenjang status dan karir lebih lanjut;
- Lebih disukai berjenis kelamin laki-laki;
- Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan proporsional;
- Berpenampilan menarik, enerjik dan ramah;
- Program Studi yang diterima : seluruh program studi, namun diutamakan lulusan Program Studi Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, Ilmu Ekonomi), Ekonomi Syariah, Perbankan, Psikologi, Komputer, Hukum, Administrasi Niaga, Komunikasi, Manajemen Bisnis, Statistik, Sosial Ekonomi Pertanian (SOSEK);
- Jurusan telah terakreditasi, namun lebih disukai yang berakreditasi jurusan minimal B (sesuai akreditasi BAN-PT);
- Lebih disukai yang memiliki referensi pengalaman kerja bidang Customer Service/Layanan Pelanggan, Kasir, Pramugari/Pramugara, Analis Kredit, Surveyor dan Collector Lembaga Pembiayaan, Administrasi Perkantoran;
- Lebih disukai memiliki kemampuan mengoperasikan aplikasi MS Office;
- Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian;
- Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika,serta tidak Buta Warna.

Jika Anda berminat, silahkan download info selengkapnya dari link berikut ini. Tanggal penutupan: 16 Juli 2010.

Web Link

Lowongan Kerja BUMN Fresh Graduate Front Line Bank Mandiri

2010-07-11T09:58:00.001+07:00

As the largest Bank in Indonesia, with assets that have grown to more than 300 trillion today, and about 22.000 employees spread among 956 domestic branches and 6 overseas branches and representative offices, Bank Mandiri has committed to delivering excellence in banking services and to provide wide-ranging financial solutions in investment banking and sharia' products as well as bancassurance for our private and state-owned corporate, commercial, small business and micro customers in addition to our customer clients.

Frontliner (Code: FL)

Requirements
- Bachelor Degree (S1) from accredited University
- Minimum GPA 2.75
- Maximum 24 years old
- Good appearance
- Not married
- Computer literate minimum MS Office
- Preferably Cirebon and Karawang residents (putra daerah)
- Willing to be located in hometown (daerah asal)
- Never attend Bank Mandiri Fronliner selection
- Each selection stage using fall system (seleksi menggunakan sistem gugur)
- For those who pass the selection of administration will be included in the next selection phase

If you meet above requirements please submit your application directly along with:

- 1 4x6 size photograph
- 1 copy of ID card (KTP)
- Complete CV
- 1 copy of SKL or legalized trancript and certificate
- Copy of supporting documents

Not later than July 14, 2010, 12 AM with FL code in top left envelope corner, to:

Direktorat Pengembangan Karir dan Hubungan Alumni
Gedung Rektorat Andi Hakim Nasution Lt.I
Kampus IPB Darmaga Bogor 16680
Should you need futher information, please refer to our website at following link.

Web link

Lowongan Kerja BUMN di Bank Mandiri

2010-07-11T08:18:00.000+07:00

As the largest Bank in Indonesia, with assets that have grown to more than 300 trillion today, and about 22.000 employees spread among 1045 domestic branches and 6 overseas branches and representative offices, Bank Mandiri has committed to delivering excellence in banking services and to provide wide-ranging financial solutions in investment banking and sharia’ products as well as bancassurance for our private and state-owned corporate, commercial, small business and micro customers in addition to our customer clients.

IT Staff

Jakarta Raya, Jawa Barat

Requirements
- Minimum Bachelor Degree (S1) in Informatics Engineering / Industrial Engineering from accredited University
- Minimum GPA 2.75
- Maximum 24 years old by initial selection
- Good appearance
- Not married
- Experience is not prefered

Relationship Manager (RM) Commercial Banking

Aceh, Bali, Bengkulu, Papua, Jakarta Raya, Jambi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Lampung, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Riau, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta, Bangka Belitung, Banten, Gorontalo, Maluku Utara

Requirements
- Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Engineering (Aviation/Aeronautics/Astronautics), Engineering (Mining/Mineral), Engineering (Bioengineering/Biomedical), Engineering (Chemical), Engineering (Civil), Engineering (Computer/Telecommunication), Engineering (Metal Fabrication/Tool & Die/Welding), Engineering (Electrical/Electronic), Engineering (Others), Engineering (Environmental/Health/Safety), Engineering (Petroleum/Oil/Gas), Engineering (Industrial), Engineering (Marine), Economics, Law, Agriculture with min. GPA 2,75
- Maximum age: 35 years old
- Having good communication skill
- At least 2 year(s) of working experience in marketing/credit/account officer/RM in Banking esp. in small, Commercial and Large Commercial segment.
Have knowledge about trade service/finance transaction is prefferable.
- Able to work independently as well as part of a team
- Willing to be placed in all over Commercial Banking business unit.

Corporate Foreign Exchange (FX) Marketing

Jabodetabek, Yogyakarta, Jepara, Gianyar, Solo, Pangkal Pinang

Responsibilities
- Marketing basic products of treasury, esp. foreign exchange trading.
- Develop and implement marketing strategy to get new customers and maintenance the existing customers in his specific area.
- Increase the profit and the volume of transaction base on target given.

Requirements
- Male/Female
- Minimum Bachelor's degree from reputable university
- Maximum age : 35 years old
- At least 2 years (manager/supervisor) experiences in marketing financial services (detailed understanding of trade finance products and foreign exchange trading are preffered)
- Good track record and performance in marketing area.
- Fluent in English
- Good in operating computer min. MS Word Program, MS Excell and MS Power Point
- Hands on management, strong sense of responsibility, good communication skill, work well independently as well as with others, energetic, willing to work with challenging target and self motivated.
- Having good knowledge on potensial foreign exchange market and willing to be placed in one of this area: Jabodetabek, Yogyakarta, Jepara, Gianyar, Solo, Pangkal Pinang

Should you interested please apply at following links. Only candidates that meets above requirements will be processed. Please put your preffered area in your apllication letter.

IT Staff Relationship Manager FX Marketing

Lowongan BUMN Asuransi Ekspor Indonesia

2010-07-11T08:14:00.000+07:00

In 1985 Government of Indonesia founded PT. (Persero) Asuransi Ekspor Indonesia (ASEI) with main business in insurance and guarantees to support non-oil and gas export development. As for Credit Insurance / Guarantees facility for the bank to support increasing credit / loan to real sector including the exporters. Along with the changes in business climate that highly competitive, ASEI continues to diversify and modify the products within the class of business of Export Credit Insurance, Credit Insurance/Guarantees, and General Insurance in order to support clients' business.

Staff Perpajakan - Jakarta

Requirements
- Minimum Bachelor Degree (S1) in Accounting from reputable University with minimum GPA 3.00
- Minimum 2 years experience as taxation staff
- Having Brevet Tax A & B Certificate
- Fluent in English both oral and written
- Computer literate

Analis - Jakarta

Requirements
- Minimum Bachelor Degree (S1) in Economics Development / Development Studies from reputable University with minimum GPA 3.00
- Minimum 1 year experience in research field
- Fluent in English both oral and written (active)
- Computer literate

Staff Programmer - Jakarta

Requirements
- Minimum Bachelor Degree (S1) in IT from reputable University with minimum GPA 3.00
- Minimum 2 years experience as RPG III Programmer
- Fluent in English both oral and written (active)
- Computer literate

Should you interested please send your application, CV, scan of transcript, diploma and

supporting certificates (max. 2 MB) to following address.

Email Address

Lowongan Kerja Fresh Graduate Staff Accounting PT Indofood CBP Sukses Makmur Juli 2010

2010-07-09T14:42:00.001+07:00

Sebagai perusahaan Multi Nasional Company, dengan 14 Cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, PT Indofood CBP Sukses Makmur merupakan industri manufaktur mie instan terbesar di Indonesia. PT Indofood CBP Sukses Makmur telah memproduksi berbagai brand mie instan ternama, diantaranya Indomie, Sarimi, Supermi, Popmie dan Mie Telur 3 Ayam.
Kini saatnya bagi kaum muda untuk bergabung dan memulai karir sebagai:

Staff Accounting ( KODE : ACC )
(Daan Mogot - Tangerang)

Requirements:

* Pria, usia maksimal 27 Thn
* Fresh Graduate/ Pengalaman
* Pendidikan min S1 Akuntansi
* IPK minimal 2.7
* Memiliki skill komputerisasi
* Pekerja Keras
* Lokasi Penempatan: Pabrik Tangerang (Batu Ceper No.19, Daan Mogot Tangerang)

KIRIMKAN LAMARAN DAN CV ANDA KE
PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR (Noodles Division) VIA EMAIL KE :

widya.methasari@indofood.co.id, ari.ratmono@indofood.co.id